2022年6月1日，工業(yè)和信息化部印發(fā)了《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法》，第一次完整規(guī)劃了中國優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)的培育路徑。

來源：工業(yè)和信息化部中小企業(yè)局

這個“梯度政策”初衷是什么？包含什么內(nèi)容？下邊就讓我們解讀一下。

為什么會有這個“梯度政策”？

工信部2011年提出專精特新中小企業(yè)概念后，取得了良好的效果，但是政策的重點放在“小巨人”上，對全國各地的省級專精特新如何評價，市（區(qū)）級專精特新如何評價沒有規(guī)定，省級專精特新中小企業(yè)的培育標準由各地自行制定，各成體系，這就造成了各個省的專精特新企業(yè)標準不統(tǒng)一，不利于培育工作的持續(xù)開展。也出現(xiàn)了省級和市（區(qū)）級專精特新名稱容易混淆的問題。

為了規(guī)范各個層級的企業(yè)標準，使全國各地的企業(yè)專精特新評價有共同遵守的準則，同時也為了對優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)各個發(fā)展階段的培育工作做出明確的分級部署，工信部制定了這個“梯度政策”。

“梯度政策”首先定義什么是優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)，“優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)是指在產(chǎn)品、技術(shù)、管理、模式等方面創(chuàng)新能力強、專注細分市場、成長性好的中小企業(yè)，由創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)和專精特新'小巨人’企業(yè)三個層次組成。”

“梯度政策”不僅做了重新定義、分級，對評價認定工作進行規(guī)范，更對培育管理提出了系統(tǒng)性要求。優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)的三個梯度，層次分明、相互銜接，既有利于不同層次的企業(yè)看清差距和不足，明確努力方向，也有助于各級中小企業(yè)主管部門提高服務(wù)的針對性、精準性和滿意度。

目前，工信部評出的“小巨人”企業(yè)共4762家，各省工信部門培育專精特新企業(yè)4.8萬多家，市（區(qū)）級專精特新企業(yè)沒有具體統(tǒng)計數(shù)據(jù)，預(yù)計40-50萬家。此外，還有一個更高的級別“制造業(yè)單項冠軍”，目前有596家。由于“制造業(yè)單項冠軍”中的多數(shù)企業(yè)都是大型企業(yè)，如茅臺、海爾等，所以沒有出現(xiàn)在這個針對“優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)”文件之中。

開展優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯度培育工作，絕不僅僅是認定一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)，更重要的是通過培育服務(wù)、引導(dǎo)帶動，引領(lǐng)廣大中小企業(yè)堅持走專精特新發(fā)展道路，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

“梯度政策”的主要內(nèi)容有哪些？

“梯度政策”正文共五章：

第一章總則，提出了制定依據(jù)、概念和定義、工作原則、職責分工、工作目標等內(nèi)容。

第二章評價和認定，明確了評價和認定工作原則、標準以及相關(guān)工作要求。

第三章動態(tài)管理，提出了管理原則和企業(yè)信息更新要求，以及有效期、違法違規(guī)和舉報受理等管理要求。

第四章培育扶持，提出了梯度培育的原則、內(nèi)容和方式。

第五章附則，明確了實施日期等。

“梯度政策”后邊的三個附錄，相當重要！包括：

三個附錄詳細列出了三個梯度中小企業(yè)的具有可操作性的評分表和打分標準。

創(chuàng)新型中小企業(yè)評價標準包括創(chuàng)新能力、成長性、專業(yè)化三類6個指標，滿分100分，企業(yè)得分達到60分以上即符合創(chuàng)新型中小企業(yè)標準?？紤]創(chuàng)新型中小企業(yè)是優(yōu)質(zhì)企業(yè)培育的廣泛基礎(chǔ)，標準設(shè)置不宜過高。

專精特新中小企業(yè)認定標準包括從事特定細分市場年限、研發(fā)費用總額、研發(fā)強度、營業(yè)收入等基本條件，并從專、精、特、新四方面設(shè)置13個指標進行綜合評分，滿分100分，企業(yè)得分達到60分以上即符合專精特新中小企業(yè)標準?？紤]到各地企業(yè)發(fā)展水平差異，在堅持全國統(tǒng)一標準的基礎(chǔ)上，留有15分“特色指標”由各省結(jié)合本地特色進行設(shè)置，既確保企業(yè)水平總體上大致相當，又鼓勵地方結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作。

專精特新“小巨人”企業(yè)認定標準圍繞專、精、特、新以及產(chǎn)業(yè)鏈配套、主導(dǎo)產(chǎn)品共六個方面，分別提出定量和定性指標，考慮“小巨人”企業(yè)是優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)的排頭兵，被認定企業(yè)需滿足全部指標要求。

同時，為避免一些創(chuàng)新能力突出、產(chǎn)業(yè)鏈作用突出的企業(yè)，因為“偏科”無法通過，我們通過設(shè)置直通車的方式，對這類企業(yè)進行了適度傾斜。

如何給三類企業(yè)“定位”和“定數(shù)”？

“梯度政策”中確認創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)是優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)培育的三個層次，三者相互銜接、共同構(gòu)成梯度培育體系。

創(chuàng)新型中小企業(yè)具有較高專業(yè)化水平、較強創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?，是?yōu)質(zhì)中小企業(yè)的基礎(chǔ)力量，培育目標是100萬家左右，按照目前40-50萬家計算的話，還有一半的工作沒完成。

專精特新中小企業(yè)實現(xiàn)專業(yè)化、精細化、特色化發(fā)展，創(chuàng)新能力強，質(zhì)量效益好，是優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)的中堅力量，培育目標是10萬家，按照目前4.8萬家計算的話，還有一半的工作沒完成。

專精特新“小巨人”企業(yè)位于產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)核心領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新能力突出、掌握核心技術(shù)、細分市場占有率高、質(zhì)量效益好，是優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)的核心力量，培育目標是1萬家左右。按照目前不到4800家計算的話，還有一半的工作沒完成。

從這個統(tǒng)計數(shù)字中可以看到，所有三個梯度的企業(yè)總數(shù)只達到了工信部“十四五”時期（2021-2025）培育一百萬家創(chuàng)新型中小企業(yè)、十萬家“專精特新”中小企業(yè)、一萬家專精特新“小巨人”企業(yè)、一千家“制造業(yè)單項冠軍”企業(yè)的一半數(shù)量，專精特新的大門是敞開的，有條件的企業(yè)都應(yīng)該積極申報，享受政策扶持，登上這班快車。

哪些企業(yè)不要申報？

1.在產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向上，培育工作以制造業(yè)企業(yè)、制造業(yè)和信息化相融合的企業(yè)為主，突出產(chǎn)業(yè)鏈屬性，重點鼓勵位于產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)及核心領(lǐng)域的企業(yè)。有一些比如住宿餐飲、批發(fā)零售、房地產(chǎn)、娛樂業(yè)等，暫不列為培育的對象。

2.被列入經(jīng)營異常名錄或嚴重失信主體名單，提供的產(chǎn)品（服務(wù)）屬于國家禁止、限制或淘汰類，近三年發(fā)生過重大安全（含網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全）、質(zhì)量、環(huán)境污染等事故以及偷漏稅等違法違規(guī)行為的企業(yè)。

3.工信部會加強動態(tài)管理，如果發(fā)現(xiàn)已被認定的企業(yè)有嚴重違法違規(guī)行為或數(shù)據(jù)造假的，堅決取消認定。

企業(yè)怎么參與評價和申請？

1.優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)評價和申請，堅持企業(yè)自愿、公開透明的原則開展。

2.創(chuàng)新型中小企業(yè)評價，由企業(yè)按屬地原則自愿登錄優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育平臺（將于2022年8月1日文件正式實施前開放）參與自評，省級中小企業(yè)主管部門根據(jù)評價標準組織對企業(yè)自評信息、相關(guān)佐證材料進行審核、實地抽查和公示。公示無異議的，由省級中小企業(yè)主管部門公告為創(chuàng)新型中小企業(yè)。這也就意味著取消了原來市（區(qū)）級評定。

3.專精特新中小企業(yè)認定，由創(chuàng)新型中小企業(yè)按屬地原則自愿提出申請，省級中小企業(yè)主管部門根據(jù)認定標準，對企業(yè)申請材料和相關(guān)佐證材料進行審核、實地抽查和公示。公示無異議的，由省級中小企業(yè)主管部門認定為專精特新中小企業(yè)。

4.專精特新“小巨人”企業(yè)認定，由專精特新中小企業(yè)按屬地原則自愿提出申請，省級中小企業(yè)主管部門根據(jù)認定標準，對企業(yè)申請材料和相關(guān)佐證材料進行初審和實地抽查，并向工業(yè)和信息化部推薦，工業(yè)和信息化部組織對被推薦企業(yè)進行審核、抽查和公示。公示無異議的，由工業(yè)和信息化部認定為專精特新“小巨人”企業(yè)。

5.各省級中小企業(yè)主管部門將就創(chuàng)新型中小企業(yè)評價和專精特新中小企業(yè)認定工作出臺實施細則，具體參與評價和申請的流程請以省級中小企業(yè)主管部門出臺的實施細則為準。工業(yè)和信息化部每年將印發(fā)開展專精特新“小巨人”企業(yè)認定工作的通知，具體申請流程請關(guān)注工業(yè)和信息化部通知，2022年專精特新“小巨人”企業(yè)認定工作將于6月上中旬啟動。

主管部門如何做好“梯度”培育工作？

1.企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是企業(yè)自身。優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育工作以內(nèi)因為主、外因為輔，核心還是依靠企業(yè)不斷增強內(nèi)生動力，堅持走“專精特新”發(fā)展道路，政府和社會力量做好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強服務(wù)支持等工作，共同形成培育工作合力。

2.堅持有效市場和有為政府相結(jié)合，堅持分層分類分級指導(dǎo)，堅持動態(tài)管理和精準服務(wù)，需要政府、社會、市場三方共同發(fā)力。

3.各級中小企業(yè)主管部門針對本地區(qū)不同發(fā)展階段、不同類型中小企業(yè)的特點和需求，以政策引領(lǐng)、企業(yè)自愿、培育促進、公開透明為原則，健全優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育體系，制定分層分類的扶持政策，完善服務(wù)體系建設(shè)，維護企業(yè)合法權(quán)益，不斷優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

4.相關(guān)事業(yè)單位、社會組織等發(fā)揮自身優(yōu)勢，在政策宣傳、技術(shù)服務(wù)、法律援助等方面，積極為中小企業(yè)提供公益性服務(wù)。市場化服務(wù)機構(gòu)是專業(yè)化服務(wù)的主力，按梯度培育優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)，有助于提升市場化服務(wù)的精準性，提高企業(yè)的獲得感。

5.各類市場化服務(wù)機構(gòu)，在堅持市場化規(guī)則基礎(chǔ)上，能夠理性務(wù)實、深入細致地支持這些優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)，陪伴企業(yè)共同成長。

6.優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)培育工作，重點在“培育”二字，培育的功夫下準了、下足了，優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)自然會更多涌現(xiàn)出來。工業(yè)和信息化部將會同相關(guān)部門著力構(gòu)建政府公共服務(wù)、市場化服務(wù)、公益性服務(wù)協(xié)同促進的服務(wù)體系，引導(dǎo)各類服務(wù)機構(gòu)加大對優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)的服務(wù)幫扶力度，通過搭建創(chuàng)新成果對接、大中小企業(yè)融通創(chuàng)新、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等平臺，匯聚服務(wù)資源，創(chuàng)新服務(wù)方式，為中小企業(yè)提供全周期、全方位、多層次的服務(wù)。工業(yè)和信息化部將會同有關(guān)部門持續(xù)加大對優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)的支持力度，激發(fā)涌現(xiàn)一大批專精特新中小企業(yè)。