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《水滸傳》中的梁山卻有很多首領(lǐng)老大，真正的老大始終撲朔迷離，就連“智多星”吳用也是到死前才明白。 “不到梁山非好漢”，相信這句話很多人都聽過，經(jīng)常用來證明自己很厲害，是個(gè)好漢。那么，梁山是個(gè)什么地方呢？它為什么能證明一個(gè)人是個(gè)好漢？ 其實(shí)，讀過《水滸傳》書籍或者看過電視劇《水滸傳》的人都知道，梁山是我們所熟知的武松、林沖、浪子燕青等人聚集的地方。 這些名人無論你看過或沒看過書籍，都應(yīng)該知道，因?yàn)槲覀冃r(shí)候?qū)W習(xí)的課本就會學(xué)到他們——武松打虎、林教頭雪夜上梁山等等。從這些人的經(jīng)歷中，我們可以知道梁山是一些能力強(qiáng)、忠義的人聚集的地方。 加上武松等人，書里的梁山上總共有108位綠林好漢，個(gè)個(gè)都不是泛泛之輩。因?yàn)樗纬ｉT派人多次圍剿梁山，但是梁山的人有的武力出眾，有的智商出眾，聯(lián)合起來多次打退朝廷的兵，名氣威震一時(shí)。 所以說要到梁山才能證明自己是個(gè)能力出眾的好漢也不是無稽之談了，因?yàn)闀猩狭肆荷降拇_實(shí)個(gè)個(gè)都是好漢。 上了梁山的人，個(gè)個(gè)都能力不俗，那么當(dāng)他們的首領(lǐng)老大得有多強(qiáng)才能壓住他們呢？真正能力強(qiáng)的人聚焦在一起，就得需要一個(gè)能力更強(qiáng)的人才能統(tǒng)領(lǐng)他們。我們所熟知的就是宋江，但是看過小說的人都知道，梁山在宋江之前就已經(jīng)有很多任領(lǐng)導(dǎo)了。 首先是王倫，但是他相對于其他的老大，能力不夠出眾就算了，在個(gè)人品行上還有致命缺陷。因?yàn)樗男男厥知M隘，不能容人，也就是我們所說的度量小，遇到能力強(qiáng)，就使勁打壓，這個(gè)致命缺陷使得他得罪了很多人，因此被林沖殺了。 第二任領(lǐng)導(dǎo)是晁蓋。他相比較于王倫，確實(shí)要優(yōu)秀得多，但也只是比王倫優(yōu)秀一些，他不像王倫那樣不容人，相反，他性格豪爽，因此十分講義氣。但是我們都知道這類人通常就是一個(gè)“粗人”，屬于蠻力一派的，智商上就有些欠缺。 晁蓋就是這樣的人，他豪爽的性格能吸引很多人，但是他智商不高，不能管理梁山這個(gè)偌大的組織，何況里面?zhèn)€個(gè)都能力強(qiáng)。 第三任領(lǐng)導(dǎo)就是我們所熟知的宋江了。宋江相比較王倫和晁蓋，能力確實(shí)強(qiáng)，他有著強(qiáng)大的個(gè)人魅力，而且當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)管理梁山這個(gè)組織綽綽有余。 為什么說他管理梁山綽綽有余呢？因?yàn)樗錾砉俑瑱?quán)謀手段不缺，他知人善用。比如他發(fā)現(xiàn)吳用是個(gè)智謀類的人物，就把他安排在身邊當(dāng)左右手，成為自己的軍師或智囊。而且他充分發(fā)揮自己的能力，硬是把梁山這個(gè)松松散散的組織管理得井井有條，牢牢鞏固住了自己的主導(dǎo)地位。 根據(jù)對歷任老大們能力上的盤點(diǎn)，宋江的綜合能力似乎最強(qiáng)，那么，他真的是梁山上的真正老大嗎？ 宋江雖然能力強(qiáng)，但他不是真正的老大。“懂得培養(yǎng)，量少而精”才是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層該有的局面，但我們看小說之后，就會發(fā)現(xiàn)梁山并不符合“量少而精”的情況，宋江也不是一個(gè)真正懂得“培養(yǎng)”的人。 一個(gè)組織的組織結(jié)構(gòu)都是金字塔結(jié)構(gòu)的，最下面的是基層下屬，人最多，然后是中層下屬，人數(shù)遞減，管理著最基層的下屬，一直到最頂層的管理層，人會更少，管理比他更低一級的人，整個(gè)結(jié)構(gòu)屬于層層管理的形式，這樣這個(gè)組織才會職責(zé)分明，運(yùn)行正常。 然而，我們看小說中的梁山，就會發(fā)現(xiàn)他們的管理與理想中的管理背道而馳。王倫和晁蓋的不行，姑且不說。宋江在梁山上擁有絕對的主導(dǎo)權(quán)，他是最上面的老大，按理說應(yīng)該管理比他低一級的下屬，但是他沒有這么做，也做不到。 宋江是領(lǐng)導(dǎo)者，他卻為何做不到管理好下屬呢？因?yàn)榱荷缴系娜藗€(gè)個(gè)都不是善茬子，他們能力強(qiáng)，單拎出來，都是好漢，他們只服從宋江，都覺得自己只是比宋江低一層的下屬。 這種只服從宋江這個(gè)最直接的領(lǐng)導(dǎo)造成的局面，就如我們所想的那樣：一個(gè)老大管理著其他107個(gè)下屬，大大小小的事情都要匯報(bào)給他，即便是機(jī)器也會運(yùn)轉(zhuǎn)累的，何況他是個(gè)人，因此肯定忙不過來，管理注定會出現(xiàn)問題。 既然忙碌不過來，也發(fā)現(xiàn)問題了，就應(yīng)該進(jìn)行改正。宋江應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況培養(yǎng)幾個(gè)直屬于他的下屬，這樣不僅能分擔(dān)事務(wù)，還能管好梁山。但是他沒有這樣做，甚至都沒有意識到這個(gè)問題。他把這一切問題都交給了他的軍師智囊——“智多星”吳用。 吳用確實(shí)是一個(gè)能人，他把梁山打理得井井有條，并且充分把他們團(tuán)結(jié)起來，多次打敗了朝廷的軍隊(duì)。吳用的個(gè)人管理能力如此強(qiáng)，甚至比宋江強(qiáng)，那么按理說，他應(yīng)該成為梁山上的老大。但是他是個(gè)忠義的人，從未想過取代宋江，繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)幫他打理梁山。 由此可知，王倫、晁蓋、宋江的能力都不足以統(tǒng)領(lǐng)梁山，吳用有能力，他又不是梁山的老大，那么，梁山的真正老大究竟是誰呢？其實(shí)，梁山上沒有真正的老大。 梁山的老大為何撲朔迷離，最后卻沒有人？因?yàn)槔洗髴?yīng)該有能者居之，但是縱觀梁山，就會發(fā)現(xiàn)，實(shí)際上的領(lǐng)導(dǎo)者能力又不足，有能力的人卻沒有名，所以沒有真正的老大。 無真正領(lǐng)導(dǎo)的梁山就是一個(gè)眾人湊合起來打打官兵的松散、制度不嚴(yán)密的組織。但就是這樣一個(gè)明顯的弊端，可惜吳用到死前才意識到。 |
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