面試時候只要對方問你「為什么」「怎么了」，這類問題不管你給出的理由多么的冠冕堂皇十足正當，對方都不會滿意。 對方關(guān)心的是后來怎么樣了，這個問題解決了沒有，你補救了沒，能保證下次不再犯嗎？ 只是對方不會這么問。為什么不會這么問？ 一方面是大部分面試官都不會專業(yè)的提問題; 另一方面就是他們雖然知道自己想要什么，但不太會表達出來，只能通過潛臺詞和潛意識來傳遞。 面試溝通，就類似相親溝通。 比如想找個苗條利落愛干凈的——其實就是想找個漂亮能做家務(wù)的，喜歡干干凈凈的男孩子——其實就是想找?guī)浀?/span>……都是潛臺詞。面試提問要看清楚潛臺詞，不要去回答明問題，要去回答潛臺詞。 說你專業(yè)不匹配，也不是否決你，而是問你： 你如何證明自己適合這份工作。 去說服對方，而不是像個算盤一樣就被問題牽著鼻子走。