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努力了卻得不到自己想要的結果?那你要警惕這本書里的“低效勤奮”

 島上拾趣 2022-05-16


2022/5/16

很多事情的失敗不是你不夠努力,而是未能獲得一種松弛、集中與自由的狀態(tài)?!秳e再做低品質勤奮者:實現(xiàn)高品質人生的11個關鍵》

小伙伴們,大家好!今天是5月16日,我們堅持共同讀書的第136天。感謝關注我,希望我們在彼此陪伴中堅持向自己的夢想前進,實現(xiàn)自由。

打開要看的書,翻了幾頁就放下,總找不到閱讀的感覺,于是又拿起手機到朋友圈報到,等待人們的贊美。

有很多重要的工作等著處理,時間還很充足,但你很快在那些瑣碎的小事上浪費掉大部分的時間。當你在最后時刻開始面對頭疼的工作時,焦慮充滿身體的每一個細胞。

準備了很長時間的計劃,信誓旦旦必須實現(xiàn)的目標,卻在最后時刻功虧一簣,就像關鍵比賽打丟點球。

當別人都在這個競爭的時代爭分奪秒、奮起直追時,自己卻麻木不仁,得過且過,對未來毫無追求?

當人們都在困境中想辦法堅持、突破自我時,自己又總是早早放棄,連和強者過招的機會都沒有。

你是否則也有高原說的以上煩惱呢?如果有的話,那還有接下來的兩個問題:

如果總是感覺自己有心無力,原因是什么?


如果發(fā)現(xiàn)了原因,你有沒有透過這些表象去審視自己的內(nèi)在?

關于這兩個問題暫時沒答案也沒關系,高原的《別再做低品質勤奮者:實現(xiàn)高品質人生的11個關鍵》,目的就是幫助人們做到更好的自我管理,在生活和工作中均做出積極的改變。

那么書里都有些什么內(nèi)容呢?下面我們一起去書里看看吧~

推薦理由

根據(jù)作者的介紹,我們了解到,美國心理學家艾理斯(Ellis)20世紀提出了著名的情緒ABC理論,認為現(xiàn)實中無處不在的壓力會讓我們的情緒升級,隨著情緒問題越來越嚴重,人就會掉進“越努力越低效”的怪圈。

艾理斯主張,人們應該成為自己的心理醫(yī)生,而非求助于他人。

通過閱讀一些書籍和針對性的思維訓練,為自己制定一套適合的合理的思考方法,重新審視心理問題,進而改善思考和行為的邏輯。

作者的主旨與艾理斯的倡導不謀而合——他認為,我們每個人都應做自己的“心理醫(yī)生”,尋找一面鏡子,對問題做出診斷:“為何我實現(xiàn)不了自己想要的?”。

最重要的是,他希望讀者在書中學習到怎樣用健康的思考替代消極的思維。

換句話說,作者希望可以一起探討“如何實現(xiàn)自我”,如何擺脫消極和失控的狀態(tài),如何實現(xiàn)高品質人生。

為此,書中提供了清晰和完整的框架及專業(yè)、通俗和富有實效的策略。但是,作者也強調(diào),實現(xiàn)自我沒有捷徑,它取決于你是否了解了自我。

一個人如何管理自己,決定了他能夠成為什么樣的人。

作者告訴我們,在書中,我們會通過各個章節(jié)不同的側重點與易于借鑒的方式探討如何才能實現(xiàn)樂觀的勤奮,而不是消極的努力。

那么什么是什么是高品質的勤奮呢?

作者會在書中從情緒、目標、變化、任務、意志力、超越、優(yōu)勢、快樂、選擇、時間和社交這11個方面為讀者逐一揭示應該如何實現(xiàn)最優(yōu)品質的勤奮,將這些不同層面的問題打理得井井有條。

就像作者說的,他書中的觀點未必是全部正確的,但在心態(tài)、情緒、潛能、任務管理與時間等關鍵素養(yǎng)的開發(fā)上,這本書提供了一些高效的方法,可以糾正很多我們平時未能察覺的不當習慣。

所以,假如我們能適當?shù)亟梃b書中的觀點并及時調(diào)整,相信我們會像作者所說的,對于努力、成功等議題有新的認識。

精彩導讀


根據(jù)作者多年的經(jīng)驗,凡事往往在“不問結果”的狀態(tài)下才會進行得比較好,才能有高品質的效果。

即,關注于如何在“輸入端”用力,提高勤奮的質量,而不是在“輸出端”使勁,僅盯著最后的結果。

因此書中每一章都針對這個問題提出了對應的解決方案,運用本書的內(nèi)容,即是強化我們在輸出端的勤奮,形成“輸入——輸出——結果”的良性閉環(huán)。

聽起來有點復雜,但其實只要跟著書籍中的步驟,一切操作都即將是傻瓜式的。

比如第一章,決定你是否成功的不是勤奮,是狀態(tài),總共三部分:

1.用問題清單找出你在逃避的問題。

作者給出具體問題,讓我們先與自己的內(nèi)心展開一場坦誠的對話。

·我寧愿漫無目的地在樓下漫步直到天黑,也不想正視在案頭堆積如山的工作。為何會這樣?

·我下班后走在街邊,總愛用空洞的雙眼望著地平線,已全然忘記這一天干了什么。為何會這樣?

·我現(xiàn)在逃避任務或犯了錯誤之后可以臉不紅心不跳地說謊,再不像過去那樣感到羞恥。為何會這樣?

·我做著自己無比厭煩的工作,沒有任何前景卻還可以無動于衷。為何會這樣?

·我看著自己的學業(yè)、業(yè)績不斷下滑卻不知道怎樣才能改變局面。為何會這樣?

目的是什么呢?讓我們在邁向閱讀本書的第一步時,先安靜、清醒與堅定地思考,寫下答案,告訴自己:我的努力在哪些地方犯了錯誤?有些錯誤需要用個人的行動技巧去解決,有些則需要轉換思路,為大腦安裝新的“驅動”。

然后,跟隨本書的腳步,逐漸更改對于勤奮的定義,從深層次理解努力的意義與成功的標準,真正地關注一些細節(jié)問題——比如調(diào)整自己的情緒,學會管理時間和做一份靠譜的任務規(guī)劃。

2.寫下自己的“不可得”。

哪些東西是你費盡周折而難以得到的?

·幾年來一直想買輛車,可收入太低,攢不夠錢。
·每天晚上睡覺前,你都會嘆息在“北上廣深”買房落戶為何就這么難?
· 35歲的人了仍然沒有成家,找不到一位知心的伴侶。

·看似很小的目標:成為部門的銷售冠軍。
·想離開設計行業(yè),跳到IT領域,因為現(xiàn)在是屬于IT工程師最好的時代。

作者認為,任何一個目標都能寫下來,只要是自己夢想實現(xiàn)可能遇到阻礙的事情,把它們?nèi)苛谐鰜?,再逐一對比、分析,并找出失敗和遇挫?nèi)在的原因:我為何努力卻得不到?“苦盡甘來”的常識為何在我身上不管用?

3.列出內(nèi)因和外因。

比如,外因有天氣,溫度,別人的態(tài)度(親朋好友、同事、上司和客戶等),制度、政策,時間要求,組織度,資源支持,健康,工作難度,環(huán)境變化等。

內(nèi)因則有壓力,心態(tài),情緒,主觀判斷,知識儲備,情感接受度,心理準備,意志力,道德感,價值觀,時間觀,行動力的提高和降低等。

作者認為,外因對內(nèi)因起到了影響,改變了人的行為,也改變了最后的結果。但總的來說,起決定性作用的仍然是內(nèi)因。

另外,在這章的最后,作者直接給出是否屬于“消極勤奮”的判斷:

·對工作很上心,但心情經(jīng)常受到環(huán)境的影響,時好時壞。
·明明白天就可以做完的工作,總是需要加班,而且一邊加班一邊罵娘。

·時常有急躁的心態(tài),急功近利,對事情缺乏耐心。
·總是不情愿地接手某些任務,然后應付地完成。這些任務占據(jù)了相當多的時間。

·沒有信心是一種常態(tài),于是抱著“當一天和尚撞一天鐘”的想法,工作的效率很低。
·雖然制定了目標,也努力在做,但對是否能完成并不抱希望,勤奮成了一種讓自己心安理得的“表演”。

當然,書中還有其他更多的干貨,感興趣的小伙伴,慣例仍然是記得自行翻閱原書~

好啦,今天的讀書分享就到這啦,你該用時光序復盤昨天的任務完成情況,計劃今天的安排啦,記得和年度目標關聯(lián)起來哦。

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