2022年，靈活就業(yè)人員不用交社保費了，且繳費年限不計算中斷，這是真的嗎？先說答案，這種說法是不正確的，不是不交社保費了，而是2022年的社保費可以緩繳，只要到2023年的年底前補繳就可以，緩繳期間，繳費年限連續(xù)計算不中斷，具體來看一下是怎么回事。

享受社保待遇的前提是按時足額繳納社保費，但是總會有一些不可抗力的特殊情況出現(xiàn)，讓很多單位和個人面臨繳費中斷的局面，一旦繳費中斷，個人社保權(quán)益就會受到影響。從2020年開始，國家根據(jù)實際情況，臨時出臺了不少暫時或者降低社保繳費的措施，讓利單位和個人，目的就是減輕單位和個人的繳費負擔，2022年，也有社保繳費方面的優(yōu)惠措施，有三項社保費可以暫時緩繳，在緩繳期間，繳費年限不中斷，同時緩繳政策也適用靈活就業(yè)人員。

下面由【小強財藝】做具體介紹：

特定單位可緩繳三項社保費

三項社保費是指基本養(yǎng)老保險費、工傷保險費和失業(yè)保險費，符合條件的單位可以申請緩繳一定期限的社保費，具體行業(yè)包括5個，分別是餐飲企業(yè)、零售企業(yè)、旅游業(yè)、民航業(yè)和公路水路鐵路運輸，緩繳的部分僅僅是單位應(yīng)該繳納的部分，個人繳費部分還需要由單位按時代扣代繳。

基本養(yǎng)老保險費申請緩繳的期間為2022年4月到6月，也就是今年的第二季度，緩繳的部分最遲在2022年底前補繳到位。目前，基本養(yǎng)老保險費單位繳費的費率是16%，個人繳費的費率是8%，如果單位有500人，按照單位每月人均工資5000元，每月工資總額就是250萬元，單位如果申請緩繳，每個月可以暫時減少基本養(yǎng)老保險費支出40萬元，三個月就可以暫時少交120萬元，雖然這筆錢需要在今年的年底前補繳到位，但是對于企業(yè)來說，也許會大大緩解資金流動性問題，為企業(yè)解決燃眉之急。

特定5個行業(yè)的單位除了可以緩繳基本養(yǎng)老保險外，工傷保險和失業(yè)保險也可以緩繳，緩繳期間為2022年4月到2023年3月的費款，也就是可以緩繳一年的時間。目前，失業(yè)保險的總費率是1%，由單位和個人共同承擔，具體承擔比例，全國沒有統(tǒng)一標準。一般來說，單位承擔0.7%，個人承擔0.3%，有些省市單位和個人各自承擔一半。工傷保險的費率根據(jù)行業(yè)性質(zhì)不同，費率差別比較大，但總體上降低了20%，費用全部由單位承擔，個人不需要繳費。

2022年靈活就業(yè)人員職工基本養(yǎng)老保險費可緩繳，繳費年限不中斷

目前，我國參加職工養(yǎng)老保險的人員大約有4.8億人，其中大約有8000萬人是以靈活就業(yè)人員身份參加社保的。相比于單位職工參保，靈活就業(yè)人員的繳費負擔比較重，單位參保職工，個人只需要承擔8%的費率，而靈活就業(yè)人員則需要承擔20%的費率。按照每月5000元的繳費基數(shù)計算，單位職工每月承擔的基本養(yǎng)老保險費為400元，而靈活就業(yè)人員需要每月承擔1000元。盡管承擔的費用較多，但靈活就業(yè)人員所繳納的費用只有40%計入個人養(yǎng)老金賬戶，而單位職工個人繳費部分全部計入個人養(yǎng)老金賬戶。

目前，靈活就業(yè)人員的收入受到了很大影響，很多靈活就業(yè)人員甚至面臨生存困難，如果靈活就業(yè)人員參加了職工養(yǎng)老保險，每年就需要大約1萬元的社保費，這還不包括醫(yī)保費，可醫(yī)保費更不能隨意中斷，一旦中斷，就會暫時失去的醫(yī)保待遇，因此，2022年靈活就業(yè)人員繳費壓力確實比較大。

如今，靈活就業(yè)人員的好消息來了，2022年到2023年的基本養(yǎng)老保險費可以緩繳了。人社部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于特困行業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)社會保險費政策的通知》，明確了靈活就業(yè)人員的社保繳費的優(yōu)惠政策，主要包括4個方面的內(nèi)容：

第一，緩繳的對象包括，以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員。

第二，繳費對象自主選擇是否緩繳。如果個人繳費有困難，可以自愿暫緩繳費。

第三，緩繳期間為2022年全年，現(xiàn)在已經(jīng)是5月份了，如果2022年前幾個月份已經(jīng)交過社保費了，今年剩下月份可以緩繳。

第四，2022年緩繳的社保費，什么時候補繳？現(xiàn)在也明確了，2022年沒有繳費的月度，可以在2023年的年底前進行補繳，也就是說，補繳時間最遲不能遲于2023年的年底。由于個人繳費金額較大，緩繳后，可以暫時節(jié)省不少資金。但是由于緩繳不能等同于免交，如果一次性補繳，繳費金額也不是一個小數(shù)目，有可能會給靈活就業(yè)人員帶來更大的繳費壓力，因此，個人建議靈活就業(yè)謹慎選擇緩繳政策，能繼續(xù)按月繳費就繼續(xù)交，這樣繳費的壓力可以按月承擔，壓力也許會小一些。

結(jié)語

社保降費率政策和暫緩特定企業(yè)三項社保費的繳費政策，會幫助企業(yè)緩繳資金壓力，同時，靈活就業(yè)人員2022年的基本養(yǎng)老保險費也可以緩繳，有助于靈活就業(yè)人員渡過難關(guān)。根據(jù)國家稅務(wù)總局的測算數(shù)據(jù)，社保費的緩繳政策可以為單位和個人增加800多億元的現(xiàn)金流。最后還是要提醒一下，企業(yè)原則上應(yīng)在緩繳期滿后的一個月內(nèi)補繳失業(yè)和工傷保險費，基本養(yǎng)老保險費最遲于2022年底前補繳到位，緩繳期間免收滯納金。點贊！