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任何情況下，都不要找借口。自己做出的承諾，自己必須遵守?！笫苤?/span> 小伙伴們，大家好！今天是5月13日，我們堅持共同讀書的第133天。感謝關(guān)注我，希望我們在彼此陪伴中堅持向自己的夢想前進(jìn)，實現(xiàn)自由。 可以說，在工作的時候每個人都有過新人時期，在這個時期大多數(shù)人都青澀且充滿活力。 作為一名職場新人的時候，相信大家都有過以下困擾： 苦惱無法有效地向客戶或上司表達(dá)自己的意見。 想知道什么才是職場人士必備的工作技巧。 不明白如何才能為自己今后的職場生涯打下堅實有力的基礎(chǔ)。 我們總希望運(yùn)氣夠好，能碰到一個好的引路人，但這里面充滿了各種不確定性，也太過于被動。 那么更好的方法是什么呢？向書本學(xué)習(xí)。 隨時取用、無需繁文縟節(jié)，就可以向一個或許生活中可能接觸不到，或者要花大價錢才能獲得那么一小段固定交談時間的資深人事學(xué)習(xí)。 比如今天要推薦的《靠譜：頂尖咨詢師教你的工作基本功》，作者大石哲之就是曾在咨詢公司工作的資深人士。 他發(fā)現(xiàn)即使投身到其他行業(yè)多年，在進(jìn)入咨詢行業(yè)一年里掌握的工作技巧也仍然適用。也正是因為掌握了這些技巧，才能讓他在其他行業(yè)中游刃有余。 因此，他采訪了多位曾在咨詢行業(yè)工作、現(xiàn)活躍于各行各業(yè)的前咨詢師們，從溝通、思考方式、資料制作、職業(yè)化素養(yǎng)這4個方面，用心總結(jié)出了30個工作技巧，并用質(zhì)樸的語言和真實的案例介紹給讀者。 這些技巧在15年、甚至20年后仍能在工作中發(fā)揮很大作用。 那么書中都有些什么有幫助的內(nèi)容呢？下面讓我們一起看看吧～ 推薦理由根據(jù)作者的想法，這本書之所以叫作《靠譜：頂尖咨詢師教你的工作基本功》，主要是因為無論身處何種領(lǐng)域、從事何種工作，那些出身咨詢行業(yè)的人都表現(xiàn)出色。 因此作者認(rèn)為，他們最初在咨詢行業(yè)所掌握的本領(lǐng)里，很可能存在一種具有普遍性的工作能力，這種能力使他們能夠在不同領(lǐng)域、不同職位上都會有出色的表現(xiàn)。 那么，這種具有普遍性的工作能力究竟是什么呢？ 作者采訪了現(xiàn)在活躍在各個領(lǐng)域、之前從事咨詢工作的人，讓他們回顧15年前自己剛剛進(jìn)入咨詢行業(yè)時的經(jīng)歷。 就采訪對象來說，主要集中在那些和我年齡相仿的35～40歲的人士。他們都是有15～20年工作經(jīng)驗的人。 同時作者盡可能地選擇不同領(lǐng)域、不同職位的人進(jìn)行采訪。 比如外資公司的商務(wù)合伙人、高風(fēng)險創(chuàng)業(yè)并成功上市的企業(yè)家、投身政壇的人、身為管理層并發(fā)表多部著作的作家、在高校執(zhí)教的教師、上市公司的經(jīng)理以及獨(dú)立創(chuàng)建咨詢公司的人等。 他們認(rèn)為自己在新人時期掌握的知識，即使過了15年仍記憶猶新，依然有很大作用。 也就是說，即使領(lǐng)域、職位發(fā)生了變化，即使身居管理層或經(jīng)營層，作為咨詢師時學(xué)到的知識、技能依然有共通性。 作者總結(jié)了這些技能、經(jīng)驗，做出解釋和說明并編成本書出版，認(rèn)為閱讀這本書至少可以保證：
2.即使您只有一年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)水平也能 ?看懂本書所介紹的技巧。 所以推薦這本書，也是希望看完這本書，無論是初入職場的新人，還是工作多年的人，都能夠掌握受用一生的工作技巧。 精彩導(dǎo)讀第一章是“溝通技巧”，主要講溝通方面的技巧。內(nèi)容涉及溝通中最為基礎(chǔ)的部分，不只有具體的小訣竅，更著眼于具有通用性的溝通技能。 很多書籍可能都會列舉出用事實說話、坦誠地說、從結(jié)論說等方法，說明這些方法非常重要。而重中之重是“期望值”。很多前咨詢?nèi)艘捕颊J(rèn)為超越期望值非常重要。 第二章是“思考技巧”，主要是以邏輯思維、假設(shè)性思考、問題解決等咨詢行業(yè)的技巧為主。內(nèi)容涵蓋基本思考方法，以及如何運(yùn)用該思考技巧在各種場合、工作中靈活地處理問題。 這一章的關(guān)鍵點(diǎn)是“假設(shè)性思考”。它是咨詢行業(yè)的精髓，一朝掌握，終身受用。任何一個前咨詢?nèi)硕紝ⅰ凹僭O(shè)性思考”充分運(yùn)用到自己現(xiàn)在的工作當(dāng)中。 第三章是“資料制作技能”，主要是一些資料制作方面的技巧。包括會議記錄方法、PPT的基本技能、高效學(xué)習(xí)法、項目的任務(wù)管理方法等。 在工作第一年中可以學(xué)習(xí)的方法和技巧非常多。不過，這本書只專注于講解那些永不過時的可以用于武裝自我的方法。 第四章是“商業(yè)精神”。從“專業(yè)性”的定義開始，主要解釋說明承諾力、追隨能力、團(tuán)隊精神等。 不同的領(lǐng)域、崗位確實需要不同的專業(yè)技能。但是工作的精神卻能夠廣泛適用于任何崗位。 作者強(qiáng)調(diào)，和其他同類書籍不同的是，本書盡可能地將采訪對象的真實體驗傳達(dá)給讀者，突出技能的實踐性，因此內(nèi)容上可能多少有些重復(fù)。希望讀者閱讀本書時，能感受到了來自前輩的臨場指導(dǎo)。 與此相反的是“歸納法”——先講結(jié)論。作者介紹了這個方法的具體操作，即PREP法的相關(guān)內(nèi)容。 POINT =結(jié)論 REASON =依據(jù) EXAMPLE =具體事例 POINT =重申結(jié)論后結(jié)束 “本書的目的是希望大家掌握我在咨詢行業(yè)第一年里所學(xué)到的技能。這些技能具有普遍性，15年后仍能發(fā)揮作用。 “為什么是咨詢行業(yè)第一年的技能呢？首先，相比其他行業(yè)，咨詢行業(yè)能夠?qū)W習(xí)到系統(tǒng)的方法論。另外，15年后還有用的技能大多數(shù)是在工作第一年里學(xué)到的。而提煉出精髓的話能讓很多人受益。 “比方說，先講結(jié)論就是其中一例。先講結(jié)論就是指……” |
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