管理題目

1.為了緩解物價(jià)上漲對困難群眾生活帶來的壓力，江蘇省民政廳，財(cái)政廳決定向低保對象、優(yōu)撫對象、農(nóng)村五保供應(yīng)對象等五類人群發(fā)放物價(jià)補(bǔ)貼，這說明省政府履行（    ）。

A.經(jīng)濟(jì)建設(shè)的職能                      B.社會公共服務(wù)的職能

C.維護(hù)社會治安的職能                  D.組織文化建設(shè)的職能

2.管理控制的基本任務(wù)就是（    ），適應(yīng)環(huán)境變化。

A.發(fā)現(xiàn)偏差       B.分析原因           C.發(fā)出指令       D.做出改進(jìn)

3.由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是（  ）。

A.委任制         B.考任制         C.選任制         D.聘任制

4.以下不屬于直線型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)的是（   ）。

A.結(jié)構(gòu)較簡單                 B.責(zé)權(quán)明確

C.信息快捷                   D.工作協(xié)調(diào)

5.下列措施屬于政府發(fā)揮社會職能的是（   ）。

A.提供公共產(chǎn)品                   B.居民委員會建設(shè)

C.計(jì)劃生育                       D.發(fā)展體育事業(yè)

6.傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成很大損害且（  ）。

A.管理過程結(jié)束                   B.管理出現(xiàn)偏差

C.損害無法補(bǔ)償                   D.錯誤勢態(tài)擴(kuò)大

7. 通常所說的“第一線管理人員”指的是（   ）。

A.作業(yè)人員                      B.基層管理者

C.中層管理者                    D.高層管理者

8.某市政府工作報(bào)告指出：“城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合、新農(nóng)保、城鄉(xiāng)低?；緦?shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)付諸實(shí)施，保障性住房建設(shè)超額完成全年任務(wù)?！边@表明該市政府在履行（  ）

組織社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的職能

B.保障人民民主和維護(hù)國家長治久安的職能

C.組織社會主義文化建設(shè)的職能

D.加強(qiáng)社會建設(shè)職能

9.社會保障是保障人民生活的一項(xiàng)基本制度，但這需要動用國家力量，通過社會救濟(jì)等項(xiàng)目來調(diào)節(jié)收入分配，增加低收入者的待遇水平。這表明社會保障（  ）
A.是提高勞動報(bào)酬在初次分配中的重要舉措

B.能夠合理調(diào)整我國投資與消費(fèi)的比例關(guān)系

C.可以實(shí)現(xiàn)社會成員間收入分配的絕對公平

D.通過收入再分配實(shí)現(xiàn)收入分配的相對公平

10.下列領(lǐng)域中，不屬于公共財(cái)政應(yīng)當(dāng)發(fā)揮職能作用的是（   ）

A.環(huán)境保護(hù)       B.食品加工       C.衛(wèi)生防疫       D.國防建設(shè)

11.管理的核心職能是（   ）

A．溝通　　　B．組織　　　C．領(lǐng)導(dǎo)　　　D．控制

12.其它環(huán)境條件基本相似的情況下，行政管理幅度與管理層次之間的關(guān)系為（  ）

A．相一致　　    B．成正比　　　C．成反比　　 　D．不相關(guān)

13.處置突發(fā)性公共事件的首要原則是（  ）

A．安全性原則　　          　B．時(shí)間性原則

C．效率性原則　　          　D．慎重性原則

14.海爾集團(tuán)在考核分公司和夏季部門業(yè)績時(shí)，常常以業(yè)績最差的員工為標(biāo)準(zhǔn)，來衡量該分公司（部門）業(yè)績。這在管理學(xué)中運(yùn)用的是（  ）

A.經(jīng)濟(jì)人原理                    B.危機(jī)管理理論

C.斜坡球體理論                  D.木桶原理

15.我國行政系統(tǒng)外部的監(jiān)督包括（  ）

A.司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督                 B.上級政府的監(jiān)督

C.審計(jì)部門的監(jiān)督                 D.法制部門的監(jiān)督

16.在危機(jī)決策過程中由于要在壓力大和時(shí)間緊的形勢下做出重大決定，部分決策主為避免承擔(dān)人責(zé)任而不愿意或不敢提出不同意見，往往采取隨大流做法，這種現(xiàn)象成為（  ）

A.從眾效應(yīng)        B.雁陣效應(yīng)        C.鯰魚效應(yīng)        D.蝴蝶效應(yīng)

17.領(lǐng)導(dǎo)者依靠專家按照一定的科學(xué)程序，采用先進(jìn)的技術(shù)和方法所進(jìn)行的決策稱為（  ）

A.戰(zhàn)略決策        B.科學(xué)決策       C.集體決策       D.個人決策

18.當(dāng)前我國政府機(jī)構(gòu)改革的重點(diǎn)是（ ）

A.精兵簡政                  B.提高辦事效率

C.轉(zhuǎn)變政府職能              D.理順關(guān)系

19.在多個方案的對比中尋求能獲取較大利益的行動方案，體現(xiàn)了科學(xué)決策的（  ）特點(diǎn)。

A.程序性        B.指導(dǎo)性       C.擇優(yōu)性        D.創(chuàng)造性

20.（ ）的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為工作是中心，強(qiáng)調(diào)工作效率。以最經(jīng)濟(jì)的手段取得最大的工作成果。以工作的數(shù)量及達(dá)成目標(biāo)的程度作為評價(jià)成績的指標(biāo)。

A.以事為中心       B.以人為中心       C.體諒型       D.自由型

21.不同層次的管理者一般對各種技能要求程度不同，但（   ）對大家同等重要。

A.技術(shù)技能        B.人際技能          C.概念技能        D.管理技能

22.行政政策是針對現(xiàn)實(shí)社會問題而提出的，但它產(chǎn)生既定的效果往往是在一定時(shí)期之后，這時(shí)問題的程度、大小、性質(zhì)、影響的深度和廣度都可能發(fā)生了變化，這就要求我們在制定政策過程中要遵循（  ）。

A.預(yù)見性原則                     B.系統(tǒng)性原則

C.可行性原則                     D.信息性原則

23.唐太宗李世民曾經(jīng)說過：“仁人如巧匠之制木，值者以為轅，曲者以為輪，長者以為棟梁，短者以為拱角，無曲值長短，各種所施。明主之仁也是也，智者取其謀、愚者取其力，勇者取其威、怯者取其慎，無智愚勇怯，兼而用之，故良將無棄才，明主無棄士?！崩钍烂竦脑掦w現(xiàn)了領(lǐng)藝術(shù)中的（  ）。

A.授權(quán)藝術(shù)                      B.用人藝術(shù)

C.處事藝術(shù)                      D.運(yùn)時(shí)藝術(shù)

24.為切實(shí)解決群眾“辦證多、辦證難”的問題，我國簡化行政審批程序，轉(zhuǎn)變政府職能，這體現(xiàn)了中國政府（  ）的宗旨。

A.為人民服務(wù)                          B.以人為本

C.全面協(xié)調(diào)可持續(xù)                      D.統(tǒng)籌兼顧

25.俗話說三個和尚沒水喝，這說明的是人浮于事，但如果三個和尚，都很負(fù)責(zé)，結(jié)果也許會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明（ ）

A.管理工作的有效性需要考慮內(nèi)部環(huán)境各部分的整體效應(yīng)

B.即使管理無方，人多還是比人少好辦事

C.即使管理有方，也不一定人多好辦事

D.在不同的心態(tài)作用下會產(chǎn)生不同的群體合作效果

26.政治職能，亦稱統(tǒng)治職能，政治職能是指政府為維護(hù)國家統(tǒng)治階級的利益，對外保護(hù)國家安全，對內(nèi)維持社會秩序的職能。下列選項(xiàng)中不屬于政治職能的是（  ）。

A. 軍事保衛(wèi)職能

B. 外交職能

C. 治安職能

D. 提供公共產(chǎn)品和服務(wù)職能

27.某市政府為了抑制房價(jià)上漲過快的現(xiàn)象，出臺了二次限購令，即在一定的時(shí)間內(nèi)限制定居居民家庭購房套數(shù)，這是政府選用(    )手段對房市進(jìn)行宏觀調(diào)控。

A.法律                           B.經(jīng)濟(jì)             C.行政                    D.計(jì)劃

28.決策的前提和基礎(chǔ)是（ ）

A.決策主體         B.決策客體         C.決策信息         D.決策方法

29.俗話說：“一山難容二虎”。從管理的角度看，對這句話最合適的理解是（  ）

A.組織中的領(lǐng)導(dǎo)個性不一致，必將導(dǎo)致不團(tuán)結(jié)

B.組織需要集中統(tǒng)一管理，不能“政出多門”

C.組織中的能人太多，必然造成內(nèi)耗

D.組織目標(biāo)需要達(dá)成共識，不能有不同意見

30.在管理活動中“堅(jiān)持一切以人為核心、以人的權(quán)利為根本、強(qiáng)調(diào)人的主觀能動性力求實(shí)現(xiàn)人的全面，自由發(fā)展”，這實(shí)際上體現(xiàn)了管理學(xué)中（  ）

A.效益原理                  B.能級原理                   C.系統(tǒng)原理          D.人本原理

管理題目答案解析

1.【答案】B

【解析】題中，政府向低保對象、優(yōu)撫對象、農(nóng)村五保供應(yīng)對象等五類人群發(fā)放物價(jià)補(bǔ)貼，是屬于社會保障的范疇，體現(xiàn)了它的社會公共服務(wù)職能。故本題選擇B選項(xiàng)。

2.【答案】A

【解析】管理控制的一個基本任務(wù)就是要及時(shí)地發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差信息。故本題選A。

3.【答案】A

【解析】委任制，亦稱任命制，是按照有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)組織考察由有人事任命權(quán)的機(jī)關(guān)或個人通過決定或命令委任產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的方式。它是當(dāng)代各國政府普遍采用的人事任用方式。故本題選A。

4.【答案】D

【解析】直線型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)包括：結(jié)構(gòu)比較簡單；責(zé)任與職權(quán)明確；上層主管做出決定可能比較容易和迅速。故本題選D。

5.【答案】C

【解析】計(jì)劃生育屬于社會職能，故本題選C。

6.【答案】C

【解析】事后控制的致命缺陷在于，管理活動中出現(xiàn)的偏差已在系統(tǒng)內(nèi)部造成損害，并且無法補(bǔ)償。故本題選C。

7.【答案】B

【解析】基層管理人員：亦稱第一線管理人員，也就是組織中處于最低層次的管理者，他們所管轄的僅僅是作業(yè)人員而不涉及其他管理者。故本題選B。

8.【答案】D

【解析】該題考查政府的職能，題干說的是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合、新農(nóng)保、城鄉(xiāng)低保、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、保障性住房，故都屬于社會建設(shè)職能的內(nèi)容，故D符合題意，故答案應(yīng)選D。

9.【答案】D

【解析】D正確；收入分配公平不是收入分配的絕對平等，而是保證居民收入分配不過于懸殊，實(shí)現(xiàn)收入分配的相對公平

10.【答案】B

【解析】食品加工不屬于公共財(cái)政的職能范疇，因此本題選擇B選項(xiàng)。

11.【答案】C

【解析】領(lǐng)導(dǎo)職能貫穿于管理工作的各個方面，是管理的核心問題。因此，選C項(xiàng)。12.【答案】C

【解析】管理幅度是指領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的部門或人員的數(shù)額。管理層次是指公共組織內(nèi)部劃分管理層級的數(shù)額。一個組織的管理層次多少，受到組織規(guī)模和管理幅度的影響。在組織規(guī)模給定的條件下，管理層次和管理幅度成反比，每個主管所能直接控制的下屬人數(shù)越多，所需的管理層次就越少。因此本題選擇C選項(xiàng)。

13.【答案】B

【解析】突發(fā)性事件，首先要解決，當(dāng)機(jī)立斷，因此必須要迅速，把握最佳時(shí)間，因此，首要原則是時(shí)間性原則。因此本題選擇B選項(xiàng)。

14.【答案】D

【解析】D項(xiàng)木桶原理是講一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板。根據(jù)題意答案應(yīng)該選D

15.【答案】A

【解析】目前，我國已經(jīng)依據(jù)憲法和法律，初步建立起全面的行政監(jiān)督體系。它既包括國家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督、中國共產(chǎn)黨的監(jiān)督、人民政協(xié)的監(jiān)督、社會與公民的監(jiān)督、司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督等行政系統(tǒng)外部監(jiān)督；也包括上級政府的監(jiān)督、法制部門的監(jiān)督、監(jiān)察部門的監(jiān)督、審計(jì)部門的監(jiān)督等行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督。

16.【答案】A

【解析】從眾效應(yīng)是指當(dāng)個體受到群體的影響(引導(dǎo)或施加的壓力)，會懷疑并改變自己的觀點(diǎn)、判斷和行為，朝著與群體大多數(shù)人一致的方向變化，以和他人保持一致。故此題選擇A項(xiàng)。

17.【答案】B

【解析】決策科學(xué)化是指決策要以充足的事實(shí)為依據(jù)，按照事物的內(nèi)在聯(lián)系對大量的資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和計(jì)算，遵循科學(xué)的程序，進(jìn)行嚴(yán)密的邏輯推理，從而做出正確決策。

18.【答案】C。

【解析】當(dāng)前我國政府機(jī)構(gòu)改革的重點(diǎn)是轉(zhuǎn)變政府職能。

19.【答案】C

【解析】擇優(yōu)性，是指在多個方案的對比中尋求能獲取較大效益的行動方案，擇優(yōu)是決策的核心。答案為C。

20.【答案】A

【解析】以事為中心的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，是以工作為中心，以工作的數(shù)量與質(zhì)量及達(dá)成目標(biāo)的程度作為評價(jià)成績的指標(biāo)。答案為A。

21.【答案】B

【解析】三大管理技能中，人際技能是組織各層管理者都應(yīng)具備的技能，對高、中、基層管理者同等重要，故本題選B。

22.【答案】A

【解析】預(yù)見性原則，問題的程度、大小、性質(zhì)、影響的深度和廣度都可能發(fā)生了變化，因此，方案的制訂要有較強(qiáng)的預(yù)見性和適應(yīng)性。故此題選擇A。

23.【答案】B

【解析】用人藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)者在掌握和運(yùn)用科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)用人方法的基礎(chǔ)上，根據(jù)特定情況靈活運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)用人方法和用人技巧。題意正是體現(xiàn)了唐太宗的用人藝術(shù)。故選B。

24.【答案】A

【解析】切實(shí)解決群眾“辦證多、辦事難”問題，進(jìn)一步提高公共服務(wù)質(zhì)量和效率，我國政府簡化審批流程，為基層群眾提供公平、可及的服務(wù)，這體現(xiàn)了我們政府全心全意為人民服務(wù)的宗旨，故本題選擇A選項(xiàng)。

25.【答案】A

【解析】本題考查管理學(xué)知識，從題干中可以看出，三個和尚敷衍了事是做不成事的，三個和尚都很負(fù)責(zé)，也達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)。故管理工作的有效性需要考慮內(nèi)部環(huán)境各部分的整體效應(yīng)，而不能簡單的相加。

26.【答案】D

【解析】D項(xiàng)屬于經(jīng)濟(jì)職能，故此題選擇D項(xiàng)。

27.【答案】C

【解析】行政手段，是國家通過行政機(jī)構(gòu)，采取帶強(qiáng)制性的行政命令、指示、規(guī)定等措施，來調(diào)節(jié)和管理經(jīng)濟(jì)的手段。題干中所述的政府出臺限購令便是運(yùn)用了行政手段。因此，本題選擇C選項(xiàng)。

28.【答案】C

【解析】本題考查管理學(xué)的相關(guān)知識，決策信息是決策的前提和基礎(chǔ)，擁有大量豐富信息是保證決策正確性的條件。故選C

29.【答案】B

【解析】現(xiàn)代管理學(xué)原理要求一個組織，只能有一個領(lǐng)導(dǎo)，一個計(jì)劃。組織內(nèi)每一個人只能服從一個上級并接受他的命令。故選B。

30.【答案】D

【解析】人本管理是文化管理運(yùn)作和實(shí)踐的核心，它要求理解人，尊重人，充分發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。作為一種現(xiàn)代管理方式，相對于傳統(tǒng)的管理方式而言，它是一種根本性的跨越，是更高層次的管理方式。本題中是以人為本的人本管理，答案為D。