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個(gè)體工商戶 個(gè)體工商戶，根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，公民在法律允許的范圍內(nèi)，依法經(jīng)工商部門核準(zhǔn)登記，從事工商業(yè)經(jīng)營(yíng)的個(gè)體或集體。個(gè)體工商戶，一般需要有固定的展開生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者服務(wù)的場(chǎng)所，從事指定的行業(yè)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》中明確，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、非全日制用工的勞動(dòng)者和靈活就業(yè)人員，可以參加基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，自己承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，個(gè)體工商戶分為有雇工和無(wú)雇工兩種。有雇用職工，就應(yīng)當(dāng)給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。  個(gè)體工商戶可以開具發(fā)票，但是應(yīng)當(dāng)繳納增值稅、營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加、所得稅等等，如果個(gè)體工商戶每月收入30000元以下的，可以實(shí)行免稅的。 個(gè)體工商戶的所得稅收入，雖然也應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅，但是屬于經(jīng)營(yíng)所得，適用5%到35%的稅率。 靈活就業(yè)人員 靈活就業(yè)人員一般指的是以個(gè)人身份從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者，以及家庭幫工、勞務(wù)工等等。 靈活就業(yè)人員的職業(yè)非常靈活，比如說不隸屬于任何單位或者企業(yè)的律師、自由撰稿人、歌手、模特、技術(shù)小工、淘寶店主、網(wǎng)約車司機(jī)等等。 靈活就業(yè)的勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系均不適用于現(xiàn)行的工商業(yè)和企業(yè)用工機(jī)制。 從勞動(dòng)收入來(lái)講，靈活就業(yè)人員的收入都應(yīng)當(dāng)是以勞務(wù)收入為主，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。從2019年開始，工資收入、勞務(wù)收入、特許權(quán)使用費(fèi)收入、稿費(fèi)收入都屬于綜合收入，適用稅率3%至45%。我們的個(gè)人所得稅實(shí)施年度綜合核算制，以年收入為單位，實(shí)施一年匯算清繳，多退少補(bǔ)。  非全日制用工的勞動(dòng)者 非全日制用工勞動(dòng)者，是區(qū)別于普通全日制勞動(dòng)關(guān)系用工的。他們實(shí)際上跟用人單位形成的仍然是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，可以不用簽訂書面勞動(dòng)合同，只訂立的口頭約定。 非全日制用工可以建立多重勞動(dòng)關(guān)系，但是用人單位都應(yīng)當(dāng)給職工繳納工傷保險(xiǎn)。用人單位和勞動(dòng)者不能約定試用期，按照小時(shí)計(jì)發(fā)工資。一般用工時(shí)間每日不超過4小時(shí)，一周不超過24小時(shí)。工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低小時(shí)工資。 工資發(fā)放周期不得超過15天，雙方覺得不合適可以隨時(shí)解約。 非全日制用工沒有加班費(fèi)、沒有帶薪年休假，沒有病假、婚喪假、探親假等待遇，也沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等待遇。  所以，雖然很多人以為個(gè)體工商戶就是自己給自己干，但是跟靈活就業(yè)人員和非全日制用工的勞動(dòng)者都是有很大差別的，希望大家多了解一下。 |
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來(lái)自： 雨送黃昏xzj > 《建筑勞務(wù)公司財(cái)稅處理》
