小李是一位女大學生，在畢業(yè)之后就進入了一家電子商務公司，她對于自己的工作崗位其實還是比較滿意的，但是前不久，老板竟然要求大家在下班之后無償加班，而且多次讓員工加班，引起了同事的不滿，但是大家都沒有向領導說明情況，也沒有找老板抗議，而小李在被要求加班的時候，也是直接高情商的回復道：這段時間家里有急事不能加班，希望公司能夠理解。

以委婉的方式拒絕了老板的命令，顯然不會直接得罪領導，但是不少網(wǎng)友看到后也是展開熱議，大家都覺得公司老板提出的規(guī)定，員工應該直接拒絕，這樣才不會讓老板繼續(xù)變本加厲的欺負員工。

在筆者看來，其實那些情商高的員工會在以下這幾種工作崗位中裝糊涂，這樣才不會被欺騙和壓榨。

第一、在本職工作崗位中不會斤斤計較，能夠裝糊涂，人生在世，其實有很多員工在和領導同事相處的時候總是過于計較，最后只能是身心俱疲，計較的越多，就會讓你身心特別的痛苦，惹來特別多的煩惱，最后連本來屬于你的福氣和運氣也會跑掉，因此普通員工在遇到煩惱事情的時候一定不要斤斤計較，如果總是跟自己或者和同事過不去，總是把時間浪費在一些沒有意義沒有價值的事情上，只會讓你在公司里很難出眾，難以得到眾人的支持，學會裝糊涂，才能夠讓你和他人的關系更加融洽。

第二、領導安排邊緣工作任務的時候，要學會看破不說破，懂得裝糊涂，才能夠讓你在和他人溝通的時候給他人留下較好的印象，一些領導安排了一些比較邊緣化的工作，你就應該懂得為人處事的技術和藝術，這是一種高情商。

久而久之你就能夠和領導有比較好的人際關系，你能夠懂得領導的觀念和喜好，并且遵守彼此的心理邊界，即便是出現(xiàn)錯誤，領導也會特別委婉的對你有所指點，不會欺負你。

第三、在分享功勞的時候要學會裝糊涂，不少員工在公司里工作總是喜歡爭搶功勞，大家并不想顯得太懦弱，可是如果爭搶太多自然就會讓你喪失幸福的一段時光，而且你的急性子以及負面情緒就會被他人所針對，久而久之你在公司或者是在生活中就會和他人爭得面紅耳赤，傷了彼此之間的感情和關系，學會求和，學會以合適的理由為自己辯解這樣，在爭奪功勞的時候才不會被領導排斥。

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