小李是一位女大學(xué)生，在畢業(yè)之后找了多份工作，卻發(fā)現(xiàn)一些公司老板總是讓員工長時間的工作和加班，甚至有些公司一天讓員工加班近兩三個小時，前不久在面試的時候就因為拒絕加班，結(jié)果就被一位老板直接淘汰，其實小李對這家公司印象還是比較好的，而老板卻認(rèn)為小李在公司里沒有干勁，沒有工作的熱情，所以很難融入團隊，很難適應(yīng)團隊的工作和加班的文化。

不少網(wǎng)友看到后都覺得在公司找工作時有很多員工都不希望加班，但是一些領(lǐng)導(dǎo)卻讓員工無償加班，這很顯然就會引發(fā)大家的矛盾。

在筆者看來，現(xiàn)在很多員工都希望自己能夠找到鐵飯碗的工作崗位，并不希望自己總是加班，所以推薦大家可以從事銀行里以下這幾類鐵飯碗的崗位。

第一、銀行的柜員，對于不少大學(xué)生來說，畢業(yè)這是我渴望通過自己的專業(yè)進入銀行工作，希望自己能夠得到較高的到手工資，而在銀行發(fā)展，大家會看到一些崗位競爭是比較激烈的，但是如果你能夠通過自身的努力和學(xué)歷進入銀行的基層工作，其實是不用擔(dān)心被辭退的，因為你有能力更能夠具備一定的社會地位，在崗位中甚至一些從業(yè)的薪資達到六七千以上，會高于當(dāng)?shù)氐囊恍┕珓?wù)員，大家的薪資待遇比較穩(wěn)定，成為了很多應(yīng)屆畢業(yè)生不二的選擇，一些研究生或者碩士生也愿意畢業(yè)之后進入銀行工作，就是渴望在銀行等一些國企單位中有更多穩(wěn)定的發(fā)展。

第二、銀行的銷售員以及客戶經(jīng)理，近幾年大家開始報考公務(wù)員，可是一些研究生或者碩士生在報考公務(wù)員崗位的時候，卻發(fā)現(xiàn)競爭非常激烈，想要成功上的難度非常的大，所以大家如果能夠進入銀行去做一些銷售類的工作，通過校招進入銀行，其實也是能夠得到優(yōu)厚的福利待遇，工資待遇屬于中等層次，甚至有部分的銷售類崗位作為客戶經(jīng)理，能夠在崗位中拿到近萬元的薪資。

第三、國企銀行的技術(shù)類工作，不少從業(yè)者在學(xué)校里學(xué)習(xí)計算機以及相關(guān)的專業(yè)，大家在畢業(yè)之后轉(zhuǎn)正就可以拿到七八千以上的薪資，福利待遇都比較齊全，而且晉升空間較大，如果能吃苦耐勞，在崗位中不斷地獲取更好的機會，其實還是足以讓大家在工作崗位中體現(xiàn)出自己的價值，尤其是在一線城市有很多員工作為程序員，能夠在銀行里得到較高的收入。

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