職場(chǎng)中，我們避免不了與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)。如果溝通得好，不僅僅會(huì)加深領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的印象，而且對(duì)我們以后的發(fā)展也是有好處的。怎么才能更好地與領(lǐng)導(dǎo)溝通呢？記住以下這四點(diǎn)：

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第一，跟領(lǐng)導(dǎo)溝通的時(shí)候，無(wú)論是在匯報(bào)工作，還是在閑聊，首先一定要禮貌。即便是飯后閑聊，也要面向領(lǐng)導(dǎo)，正式場(chǎng)合溝通時(shí)，在自己的語(yǔ)言中盡量多一些彰顯知識(shí)的東西，讓自己顯得更有水平，比如加一些典故，或者多引用一些名人的句子。如果在非正式場(chǎng)合閑聊，可以適當(dāng)?shù)乇３钟哪?。這樣會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你增加印象。但是，無(wú)論彰顯水平還是突出幽默，一定要把握好度，不要太過，過了的話，會(huì)顯得做作，而且讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己不可重用。

第二，和領(lǐng)導(dǎo)溝通一定要不卑不亢，切不可唯唯諾諾，如果自己當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面說話過于謹(jǐn)慎，小心翼翼的，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己帶不了隊(duì)伍，壓不住事，機(jī)會(huì)也就會(huì)與你擦肩而過。

第三，不要做刺頭，更不要當(dāng)面和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，即使領(lǐng)導(dǎo)是錯(cuò)的，也要私下再和領(lǐng)導(dǎo)溝通，不越級(jí)溝通，不在直屬領(lǐng)導(dǎo)面前提其他領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，更不要在其他領(lǐng)導(dǎo)的面前提直屬領(lǐng)導(dǎo)的壞話。

第四，多研究一下領(lǐng)導(dǎo)愛好，比如領(lǐng)導(dǎo)喜歡打籃球，自己也可以有意識(shí)地多看看籃球相關(guān)的新聞，在公司多聊一些籃球相關(guān)的話題，沒必要一定當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面聊，但是一定要在人多的時(shí)候聊。早晚會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)知道你們愛好相同，這樣就自然拉近了關(guān)系。