工作中最讓人揪心的并不是自己懷才不遇，或老實(shí)人吃虧，而是為其他人做了嫁衣，自己辛辛苦苦做的事情，成了別人的貢獻(xiàn)或是成為別人交換他們利益的砝碼，最終別人升官發(fā)財(cái)，而自己卻一塌糊涂，這才是職場(chǎng)中最值得警示人們的地方。

所以，在職場(chǎng)中遇到這四類人，請(qǐng)盡量的遠(yuǎn)離，不要為他人的晉升做嫁衣。

【1】喜歡打小報(bào)告的同事

喜歡打小報(bào)告的人都意味著嘗到了這種做法的甜頭，這也是他們的生存之道，就是靠通過(guò)搞其他人而讓自己升官發(fā)財(cái)?shù)?，所以這一類人一定要遠(yuǎn)離。

【2】與領(lǐng)導(dǎo)私交好的同事

與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較好的下屬，他們除了工作上的配合之外，在私下也擁有很好的情誼，這種公私之間就很難分別，所以很多下屬就會(huì)習(xí)慣性地將其他人的一些信息告訴給自己的領(lǐng)導(dǎo)，那么與這類人，靠太近的話，就是會(huì)成為他們打報(bào)告的對(duì)象。

【3】不良領(lǐng)導(dǎo)重視的同事

這是典型的上梁不正下梁歪，如果一個(gè)非常有問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)重視的下屬，大概這個(gè)下屬也有問(wèn)題，對(duì)于這種人當(dāng)然不能靠得很近，而且要遠(yuǎn)遠(yuǎn)的離開。否則很容易成為對(duì)方打壓或占便宜的對(duì)象。

【4】彼此利益沖突的同事

職場(chǎng)中有一句話叫做沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友，只有永遠(yuǎn)的利益。如果你與一個(gè)人存在利益沖突的話，很大程度上對(duì)方不一定會(huì)像你這樣善良，就會(huì)介入一切的機(jī)會(huì)來(lái)打壓你，所以對(duì)這一類人還是遠(yuǎn)離為好。

【人力資源視角】

不管是身邊的同事還是領(lǐng)導(dǎo)，一定要學(xué)會(huì)與對(duì)的人相處，這樣你的職業(yè)才會(huì)發(fā)展順利。