“你的離職原因是什么呢？”這是每一個求職者在面試中都會被問到的問題。對于這個問題，有的人直接坦蕩回復，比如：想找一份錢多事少離家近的工作；有的人選擇模糊回應，比如：想要尋求更高的發(fā)展目標。這兩種答復方式，雖然是比較普遍的，但卻是不太明智的。對此，就分享下離職原因該如何講清楚的內容，希望可以幫到大家。

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在職人員回答離職原因

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對于在職人員來說，當你在面試中被問及離職原因是什么時，其實面試官是想了解你在目前公司的整體情況。對于這種情況，該如何進行答復呢？建議大家從職業(yè)發(fā)展這個方向來談論問題，比如：因為上家公司的發(fā)展與你個人的職業(yè)規(guī)劃方向相悖，你無法在上家公司得到更大的發(fā)展空間；同時，你在工作過程中不斷認識自我，有了更想從事的行業(yè)和崗位，于是想要轉行跳槽，而貴公司的招聘崗位剛好契合自己的職業(yè)規(guī)劃，所以便投了相關簡歷。

這樣答復面試官，既可以解釋自己為什么要離職，又可以告知面試官，自己的職業(yè)規(guī)劃跟貴公司的崗位相符，這樣的工作是自己愿意耗費大量時間去做的，以此可以打消面試官對你忠誠度的疑慮了。

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非在職人員回答離職原因

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非在職人士有很多，已經(jīng)裸辭、離職、失業(yè)、創(chuàng)業(yè)失敗的人，應屆生、海歸、考研、考證、考公、考編的人，都有可能已經(jīng)好久不上班。因此，詢問非在職人士離職原因，其實是詢問“上家——不上班期間——下家”的原因，對此很好理解，你可以先解釋上次的離職原因是什么，然后再對不上班期間做了什么做補充解釋，最后再回答自己為什么想來這家公司。比如：“之前因為家里小孩生病住院了，需要有個大人全天陪護，而我們雙方父母都不在本地，所以我就辭職了?，F(xiàn)在小朋友出院了，也有老人過來照顧了，我便可以重新找工作了。最近正好看到貴公司的招聘崗位跟自己的專業(yè)、過往工作經(jīng)驗相契合，于是便投了簡歷，現(xiàn)在我非常期待能夠在新的崗位上發(fā)光發(fā)熱?！?/p>

這樣有條理地回復完面試官后，既能讓面試官了解到你邏輯清晰，又能讓他感受到你的求職的真誠和決心，從而獲得一個好印象。

總之，關于離職原因該怎么講清楚？建議大家一定要根據(jù)自身的職業(yè)狀態(tài)，采取相應的回答方式，給面試官一個完美的答復。