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(凌云保山律師)工傷賠償費用明細單

 qiangk4kzk8us4 2022-03-15

前言

按照《社會保險法》和《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,員工工傷所產(chǎn)生的費用,其中一部分由工傷保險基金支付,一部分由用人單位支付,但是哪一部分由工傷保險基金支付,哪一部分由用人單位支付,卻很多人都不清楚,下面我按照所造成工傷的嚴重程度,以及所產(chǎn)生的費用進行歸納,供大家參考:

PART01

一般傷情

1、醫(yī)療費:診療金額+藥品金額+住院服務金額?!竟kU基金支付】

注:除緊急情況外,職工應在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),且各項費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、住院期間伙食補助費:本單位因公出差伙食補助標準(元/人/天)×人數(shù)×天數(shù)?!居萌藛挝恢Ц丁?/p>

3、交通費:職工因公出差交通費用標準×往返次數(shù)。(條件為醫(yī)療機構(gòu)證明、經(jīng)辦機構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī))【用人單位支付】

4、食宿費:職工因工出差住宿標準×天數(shù)+職工因工出差伙食標準×天數(shù)?!居萌藛挝恢Ц丁?/p>

5、康復性治療費:須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付?!竟kU基金支付】

6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用:輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量。【工傷保險基金支付】

7、工資、福利:停工接受工傷醫(yī)療期間,原待遇不變、一般不超過12個月,最長2年?!居萌藛挝恢Ц丁?/p>

8、護理費:評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負責護理,如未護理按照當?shù)刈o工的工資支付?!居萌藛挝恢Ц丁?/p>

PART02

造成殘疾

1、生活護理費【工傷保險基金支付】

生活完全不能自理:統(tǒng)籌地區(qū)月平均工資×50%

生活大部分不能自理:統(tǒng)籌地區(qū)月平均工資×40%

生活部分不能自理:統(tǒng)籌地區(qū)月平均工資×30%

注:該項賠償自工傷已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理時開始至恢復自理能力時止。

2、一至四級:【保留勞動關(guān)系、退出工作崗位】

一次性傷殘補助金:【工傷保險基金支付】

一級傷殘補助=本人月工資×27個月

二級傷殘補助=本人月工資×25個月

三級傷殘補助=本人月工資×23個月

四級傷殘補助=本人月工資×21個月

傷殘津貼:【低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應補足差額,按月發(fā)放】【工傷保險基金支付】

一級傷殘津貼=本人工資×90%

二級傷殘津貼=本人工資×85%

三級傷殘津貼=本人工資×80%

四級傷殘津貼=本人工資×75%

五級、六級【保留勞動關(guān)系、適當安排工作】

一次性傷殘補助金:【工傷保險基金支付】

五級傷殘補助=本人月工資×18個月

六級傷殘補助=本人月工資×16個月

傷殘津貼:【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼,低于當?shù)刈畹凸べY標準的。由用人單位補足差額】

五級傷殘津貼=本人工資×70%

六級傷殘津貼=本人工資×60%

一次性傷殘醫(yī)療補助金:【終止勞動關(guān)系的】【用人單位支付】

五級傷殘補助=統(tǒng)籌工資×15個月

六級傷殘補助=統(tǒng)籌工資×13個月

一次性傷殘就業(yè)補助金:【終止勞動關(guān)系的】【用人單位支付】

五級傷殘補助=統(tǒng)籌工資×33個月

六級傷殘補助=統(tǒng)籌工資×29個月

七級至十級:

一次性傷殘補助金:【工傷保險基金支付】

七級傷殘補助=本人月工資×13個月

八級傷殘補助=本人月工資×11個月

九級傷殘補助=本人月工資×9個月

十級傷殘補助=本人月工資×7個月

一次性工傷醫(yī)療補助金:【終止勞動關(guān)系的、解除勞動合同的】【用人單位支付】

七級傷殘補助=統(tǒng)籌工資×8個月

八級傷殘補助=統(tǒng)籌工資×6個月

九級傷殘補助=統(tǒng)籌工資×3個月

十級傷殘補助=統(tǒng)籌工資×2個月

一次性傷殘就業(yè)補助金:【終止勞動關(guān)系的、解除勞動合同的】【用人單位支付】

七級傷殘補助=統(tǒng)籌工資×22個月

八級傷殘補助=統(tǒng)籌工資×18個月

九級傷殘補助=統(tǒng)籌工資×13個月

十級傷殘補助=統(tǒng)籌工資×7個月

PART03

工亡

1、喪葬補助金:統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資×6個月【工傷保險基金支付】

賠償前提是:(一)因公死亡;(二)傷殘職工在停工留薪內(nèi)因工導致死亡;(三)一級至四級傷殘在停工留薪期滿后死亡的。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金:【工傷保險基金支付】

配偶撫恤金=死亡職工本人月工資×40%

其他親屬撫恤金=死亡職工本人月工資×30%

孤寡老人或者孤兒=上述標準的基礎(chǔ)上增加10%

注:核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資,供養(yǎng)親屬是因工死亡職工生前供主要生活來源且無勞動能力的親屬。

3、一次性工亡補助金:【工傷保險基金支付】

2022年1月17日國家統(tǒng)計局發(fā)布《2021年居民收入和消費支出情況》,公布2021年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為47412元。根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條第三款的規(guī)定:一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍, 故2022年發(fā)生的工傷,一次性工亡補助金標準確定為47412元×20= 948240元。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行,故度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為948240元。

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