其根本原因就一個你看人不準(zhǔn)，你同意嗎？

有些損人就是當(dāng)面一套，背后一套，表面都是為你好，背后竟是小算盤。

你要是看不出來跟這幫人走太近了，你肯定被他玩的遍體鱗傷啊，你跑不了

同意嗎？

下面我就送你三個非常準(zhǔn)的識人術(shù)，要不想再因為看錯人吃大虧的話，一定用小本子記下來。

首先呢第一點

就是看一個人值不值得交往啊，不要光看他的人品，不要光聽他說的漂亮話。這些東西都是可以偽裝出來的，有的人為了騙取你的信任，那什么假話都敢說，什么承諾都敢做呀，有見過嗎？

就像有些人為了追求你呀，什么毒誓都敢發(fā)，什么山盟海誓都敢說。但到最后能不能兌現(xiàn)就是另外一回事了。有這么一方面虧嗎？所以別人跟你說的好話只信三分就行了。既然別人說的好話不能全信，那到底如何判斷一個人值不值得深交呢？

所以這第二條呢，

就是我建議你跟任何人打交道之前都要先看一看這個人身邊人的狀態(tài)。

比如一個看起來很成功，老板過來找你談合作，你先看看他手下員工的狀態(tài)，如果他手下員工實力都不咋地，背后也不說他們老板好話的話，那就說明要么這個老板的氣質(zhì)是裝出來的，要么他不舍得跟別人分錢。

格局比較小，手底下留不住人才，沒錯吧。在比如飯局上遇到一個老板，吹噓自己實力有多強，公司有多大，你也不用聽這些，就問問他平常交什么朋友跟什么人在深度合作。

要知道，一個人的實力和氣質(zhì)都是能偽裝出來，但是人脈質(zhì)量是裝不出來的。

追問兩句你就能看出這個人的底細(xì)。

如果你遇到那些假裝很牛的損人，不知道怎么應(yīng)對才能避免吃虧的話，我送一套人性社交秘籍，讓你跟任何人打交道都能游刃有余。

除此之外呢最后一點也很重要，就是你想知道一個人在某方面是不是真的有實力判斷他值不值得追隨一個很重要的標(biāo)準(zhǔn)，就是看他有沒有事實，事實是不會騙人的。

就像我過去跟交代的那樣，你想學(xué)做短視頻，你要先看你報課的這個老師他自己做的短視頻怎么樣，以及他帶出的學(xué)員怎么樣，有沒有可查的數(shù)據(jù)。

如果連他自己的賬號都沒搞起來，哪怕他給你說出大天來都不要信，記住了嗎？