為什么很多老實人不容易被提拔為領(lǐng)導(dǎo)人？很多誠實的人身體有三種不良的韌性，所以你改正這三個缺點，你自然會得到提升。讓我們談?wù)勥@三個缺點是什么，以及如何改正。如果你身邊有誠實的人，請務(wù)必將贊賞好好傳達給他們。

特別是第三點，我會給你發(fā)一句能用一輩子的狠話。

第一點，是很多誠實的人害怕被冒犯，所以會失去原則性。你沒有原則性。談?wù)撌裁赐?？你要知道慈悲不養(yǎng)軍隊，不離開琴行。你越害怕得罪該犯罪的人，就越得罪不該犯罪的人，不做好事的人得不到懲罰，做好事的人受到最大的懲罰。好吧，大家在你手下一起工作，首先要畫出公平的東西。如果不公平，他為什么要努力工作？你要是連一碗水都不選，你怎么讓大家屈服？你遇到脾氣不好的，就讓人工作，遇到脾氣好的，你就讓人多做，那個時間長了，脾氣不好的燈脾氣好，心碎了以后又會遇到一件事。連幫你的人都找不到。所以，要成為一個好的領(lǐng)導(dǎo)干部，首先這張黑臉是黑臉，一切都按規(guī)矩來做，分配任務(wù)時一視同仁，出了問題，我們就公平執(zhí)法，誰的責(zé)任是誰的責(zé)任，只是對工作不對，你工作后怎么想，他怎么想。那是你的問題。首先，我認為，要成為一名好的領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要善用自己手中的獎懲，做事前要事先明確各種規(guī)則，要說到最后，要說到最后，蜜蜂要膽戰(zhàn)心驚，只有這樣才能成為真正的立威。

第二點，這個缺點是誠實的人很多。他有被動等待的習(xí)慣，不喜歡主動溝通。他的核心問題不是能做的問題，而是不敢想做的問題。很多誠實的人總是對不起自己，遇到問題，積極溝通，遇到想求助的事。(威廉莎士比亞。哈姆雷特。)對不起，主動要求你。即使遇到機會，也不好意思主動表明立場，主動奪取。你抱歉，你的問題解決了嗎？對不起問你，你的機會來了嗎？你別提了，誰知道你有問題，誰來幫你？你不主動表態(tài)，誰知道你能做這件事？因此，混合工作要想迅速上升，就要有不要臉的面孔。要主動，在領(lǐng)導(dǎo)面前主動表達，多刷臉，遇到好機會、好資源、好客戶時主動表態(tài)，主動搶。你不搶，別人就搶。同時，出現(xiàn)問題時不要拖拖拉拉，主動溝通就主動溝通，慢慢問題變大，你就不好結(jié)束，吃不下，承受不了，領(lǐng)導(dǎo)對你發(fā)火，你就完了。

第三點，這個問題是，很多誠實的人總是覺得自己的社會能力太差，不如別人，所以不主動去解決，所以經(jīng)常忽略世俗的重要性，很長一段時間內(nèi)，你怎么為自己使用別人的力量？讓自己快一點，甚至是關(guān)鍵時刻，當你想借力的時候，你不能借。你想過這樣的結(jié)果嗎？很多教師只喜歡和性格合得來的人打交道，不喜歡和自己三觀不合的人打交道。但是你在工作中混淆了，尤其是管理層。你每天面對的不是各種牛鬼蛇神嗎？你不是要學(xué)會見人說別人的話，而是要學(xué)會見鬼說鬼話。你也不應(yīng)該有這種社交功夫。你怎么能團結(jié)更多的人？你如何收集眾人的優(yōu)點，為自己實現(xiàn)更大的組織目標？你怎么能給大家做思想建設(shè)工作呢？你怎么能鼓舞大家的士氣？如果你覺得自己在這方面的能力太弱，你可以關(guān)注我，學(xué)習(xí)更多的職場儲蓄技術(shù)。不要因為不喜歡某人而留情。有一天可能需要他，不要等到別人不幫助你。

不想在關(guān)鍵時刻太無助。平時多注意人情世故，平時多燒香，遇事不慌張，你總是記住一句話，害怕有人在背后傷害你，害怕沒有人在背后幫助你。