如果說鉆木取火為人類文明揭開了新的一頁，那么，機器人的出現(xiàn)則改變了人類控制工具的格局。科學技術正在步步逼近自然界的各種“極限”，超高溫、超低溫、超真空、超導、超強磁場等等......

自阿爾法狗打敗人類以來，人們對人工智能的討論愈來愈熱烈。

10月20日，世界經(jīng)濟論壇的報告顯示，到2025年，將有超過8500萬個人工工作崗位將被機器取代，但同時自動化的發(fā)展也可能創(chuàng)造更多的新工作崗位。

人類進步的必然

報告稱，首當其沖是管理和數(shù)據(jù)處理領域中的一些常規(guī)工作和體力工作，但在護理、大數(shù)據(jù)和綠色經(jīng)濟領域將出現(xiàn)更多工作機會。

世界經(jīng)濟論壇此次調(diào)研涵蓋了300家全球最大的公司，這些公司在全球范圍內(nèi)共擁有近800萬的員工。

超過50%接受調(diào)研的雇主表示希望加快公司中部分崗位的自動化進程。43%的雇主表示，他們可能由于技術原因裁減崗位。

目前主要是基于數(shù)據(jù)的人工智能的技術可以幫助我們用各種自動化裝置取代人們的各種生產(chǎn)活動，從而提升社會整體發(fā)展效率。

全球最大的電子代工廠商之一富士康曾宣布引進100萬臺機器人代替人工，在大陸各生產(chǎn)基地已經(jīng)部署了超過4萬臺機器人，一時間，“富士康暫停招工”、“引發(fā)失業(yè)潮”等驚惶報道頻頻見諸報端，“人機大戰(zhàn)”還未開始，口水戰(zhàn)就已鋪天蓋地拉開一輪又一輪。

世界首位機器人公民“索菲亞（Sophia）”成為擁有沙特國籍的女性機器人，成為被授予合法公民身份的公民；2020年上半年，全國共有1318家商業(yè)銀行物理網(wǎng)點分支機構關停；普通百姓相對陌生的達芬奇手術機器人，但在醫(yī)療行業(yè)赫赫之名，是當前應用最廣泛的手術機器人系統(tǒng)，已進入了各大手術室......

機器將在惡劣環(huán)境或標準化生產(chǎn)領域更多地代替人工。眾所周知資本是逐利的，技術就能夠最大化的實現(xiàn)資本的目標，技術與資本體現(xiàn)出來一定程度的同構性。資本作為有效的資源配置方式，能夠最大化的將資源放在最好的技術路徑中進行配置。

就業(yè)大變遷時代

在科技飛速發(fā)展的今天，設備代替人工的事情每天都在上演。

早前麥肯錫就曾經(jīng)給出了一個觸目驚心的數(shù)據(jù)：在自動化發(fā)展迅速的情況下，到2030年，全球8億人口的工作崗位將被機器取代。在自動化發(fā)展相對緩和的情況下，到2030年，機器將取代全球4億個工作崗位。

被機器取代并不意味著大量失業(yè)，因為新的就業(yè)崗位將被創(chuàng)造出來，歷史數(shù)據(jù)表明，科技能夠創(chuàng)造就業(yè)。

如上圖所示美國1850-2015年全行業(yè)就業(yè)情況，歷經(jīng)兩次工業(yè)革命后，美國農(nóng)業(yè)、制造業(yè)和礦業(yè)的就業(yè)人數(shù)有明顯減少，但在貿(mào)易、教育和醫(yī)護行業(yè)就業(yè)的人數(shù)明顯增多。自動化的影響因不同國家的收入水平、人口結構和產(chǎn)業(yè)結構而變化。勞動力市場會隨著技術改革對勞動力需求的變化而調(diào)整。

阿里平臺上產(chǎn)生的新職業(yè)具有數(shù)據(jù)經(jīng)濟時代的典型特征，它們生于互聯(lián)網(wǎng)、長于互聯(lián)網(wǎng)，更脫胎于互聯(lián)網(wǎng)反哺線下實體經(jīng)濟。

2018年阿里零售平臺創(chuàng)造了4082萬個就業(yè)機會。人社部、市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計局三部門聯(lián)合發(fā)布13個新職業(yè)，其中，數(shù)字化管理師、人工智能工程技術人員、云計算工程技術人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術人員、大數(shù)據(jù)工程技術人員、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員和運維員等超半數(shù)類別的新職業(yè)都是以阿里巴巴為代表的數(shù)字經(jīng)濟平臺上涌現(xiàn)出來的。

麥肯錫預計，在自動化發(fā)展迅速的情況下，3.75億人口需要轉換職業(yè)并學習新的技能；而在自動化發(fā)展相對緩和的情景下，約7500萬人口需要改變職業(yè)，同時幾乎所有工人都需要適應日益強大的機器。

這些適應需要更高的教育水平，或者花費更多的時間在需要社會和情感技能、創(chuàng)造力、高級認知能力和其他相對難以自動化的技能活動上。

在自動化得到迅速應用發(fā)展的情況下，從人口數(shù)量來看，中國將面臨最大規(guī)模的就業(yè)變遷——最多可達1億人，即占2030年勞動力的12%。

雖然這看起來是一個很大的數(shù)字，但與過去25年中從農(nóng)業(yè)中轉型的數(shù)千萬中國人相比，這個數(shù)字相對較小。

歷史的車輪

將歷史拉回到五百年前，人類發(fā)明了各種各樣的工具，而地球上的人卻越來越多。

郭臺銘曾在2011年公開表示，富士康要在2014年裝配100萬臺機械臂，在5到10年內(nèi)完成首批自動化的工廠，這也就是所謂的“百萬機器人計劃”。

但是，富士康推進機器人的進展并不像之前郭臺銘預計的那樣順利。富士康研發(fā)的機器人仍然有很多問題亟待解決，機器人的不穩(wěn)定、精確度乏善可陳，很多復雜的工序，如擦亮iPhone的金屬外殼，仍需要人工操作。

但是越來越多的中國年輕人不愿意從事單調(diào)重復、薪資低的裝配線工作，使得富士康難以吸引到足夠數(shù)量的工人。

YouTube 在2020年初，將內(nèi)容人工審核團隊大量裁撤，全部替換成為 AI 進行內(nèi)容審核，但是在9月YouTube 決定暫時叫停這一推進，返聘年初解雇的人工審核員。AI 審核被叫停的重要原因之一，就是 AI 審核的規(guī)則相較于人工，會導致大量誤傷。

10月國慶期間，《新工人》系列報道備受關注，三一重工多種激勵促傳統(tǒng)工人轉型 “老師傅”學編程實現(xiàn)“機器換人”?！?0后”張新古，有著近30年銑工經(jīng)驗的老師傅參加了公司組織的培訓班，每天晚上學習兩個小時的機器人編程基礎知識。

三一重工的母公司三一集團專門出臺了關于機器人編程語言的認證激勵辦法。通過認證的人員將享受現(xiàn)金獎勵、工資上調(diào)、每月津貼，總金額預計達到數(shù)千萬元。

生命演進而有人類，人類生命與其他生物的生命大不相同，其不同之最大特質(zhì)，人類在求生目的之外，更還有其他目的存在?！X穆