近年來，有不少年輕人在畢業(yè)之后都希望自己能夠進入it公司或者互聯(lián)網(wǎng)公司，因為在這些大公司里能夠獲得高薪，而且有一份穩(wěn)定有挑戰(zhàn)性的工作，大家渴望自己的未來更有前途，所以希望在選擇工作崗位的時候，能夠避免出現(xiàn)重大的錯誤。

在調(diào)查的時候便看到越來越多大學生開始進入華為工作，希望能夠在華為獲得非常好的待遇，他們寧愿放棄公務員，能夠愿放棄事業(yè)單位有編制的崗位也要進入華為大公司，那么在大公司在大平臺工作多年，能夠獲得怎樣的收入呢？

小陳解釋道：其實當初作為一名985碩士在畢業(yè)之后進入了北京的華為，他認為自己的能力和學歷還是能夠跟其他同事相提并論的，而且在崗位中他也一直都在不斷的努力，希望自己能夠得到相應的回報。

據(jù)他了解，其實在二三線城市有很多同學或者同齡人，能夠在一些新興的行業(yè)中年薪二三十萬左右，而小陳在北京的華為也能夠拿到四十萬左右的收入，而且還不包括獎金，他認為，其實在大公司工作，而且自己沒有家庭背景，也沒有較多的人脈資源，一直都在通過不斷努力不斷加班讓自己去適應工作環(huán)境，其實在公司工作，隨著年齡增加隨著時間的發(fā)展，他也是發(fā)現(xiàn)自己的前景是比較糟糕的，因為一旦因為末尾淘汰或者是因為裁員的情況，那么自己的薪水可能就會慘不忍睹，而且在尋找他們工作的時候就會發(fā)現(xiàn)自己的年齡越來越大，絕大多數(shù)的從業(yè)者在找工作的時候都會因為年齡被一些公司所設置門檻。

當然在小陳看來，還有很多的社會精英，他們能夠在進入華為工作四五年之后，就能夠年薪50萬，甚至年薪100萬以上，也正說明如果你在公司里是人才，能夠幫助公司創(chuàng)造更多的效益，那么這些單位便會給你更高的薪資和獎金，你在一線城市里就能夠獲得更高的年薪。

小陳總結：其實社會上有各種各樣的工作，而年輕人在畢業(yè)之后也應該有自己的職場求職原則，現(xiàn)在有不少年輕人總是希望自己朝著更好的方向去發(fā)展，但是選擇了一些并不是很穩(wěn)定的崗位，所以只能是越來越落魄，甚至對其他的同學所超越。

因此小陳建議大家，在選擇工作時盡量選擇一些穩(wěn)定的崗位，比如教師醫(yī)生或者是在銀行金融行業(yè)發(fā)展，你會發(fā)現(xiàn)你的工作非常穩(wěn)定，而且有五險一金，待遇也非常好，有績效和獎金，當然如果你想選擇一份有難度的崗位，希望在行業(yè)中發(fā)揮更好，那么可以選擇進入華為，在華為拿到高額年薪。

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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