俗話說：“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。”

很多新領(lǐng)導(dǎo)即便工作能力很強(qiáng)，但由于缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，上位后也會(huì)被淘汰出局，慘淡落幕。

實(shí)際上，一個(gè)人能否真正成為合格的領(lǐng)導(dǎo)，不在于你的業(yè)務(wù)能力有多強(qiáng)，而在于你的管理能力有多好。

想上位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，先把這4個(gè)毛病戒掉了，不然遲早被淘汰出局。

出問題先抱怨 而不是解決問題

當(dāng)一家公司出問題，領(lǐng)導(dǎo)不是朝著問題的根源去解決，而是不停抱怨，遲早會(huì)被淘汰出局。

真正的職場(chǎng)高手，往往是情緒的主人，而非情緒的奴隸，不會(huì)讓情緒控制自己，阻礙自己的發(fā)展。

記得原來我在一家私企公司工作，領(lǐng)導(dǎo)是其他單位剛調(diào)來的，公司出現(xiàn)問題后，他沒有想辦法將問題解決掉，而是推卸給前領(lǐng)導(dǎo)。

從此以后，他喪失了權(quán)威，下屬再也不愿意配合他的工作，他實(shí)在沒有辦法，只要從領(lǐng)導(dǎo)崗位撤下來，回到原公司工作。

抱怨只會(huì)讓事情更糟，只有實(shí)干才能促進(jìn)問題的解決。

當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)后，千萬不能讓下屬看到你的動(dòng)搖和抱怨，而是要表現(xiàn)得積極和主動(dòng)，能解決任何問題。

就像在風(fēng)雨飄搖的航船上的舵手一樣，指引前方的道路，讓整條船的人，都能安然度過風(fēng)險(xiǎn)，你才是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)。

大局為重 而不是自私自利

真正優(yōu)秀的管理者，往往是大局的犧牲者，往往能夠擺脫自己原始的欲望，而追求更大的卓越。

剛開始起步階段，公司想要從激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，必須要有管理者敢于放棄自己的休息時(shí)間，娛樂時(shí)間，做出犧牲，從而達(dá)成事業(yè)的成功。

只有把人生的天平始終放在事業(yè)的那一方，你的企業(yè)才能真正起步，做到真正的成功。

一名領(lǐng)導(dǎo)如果斤斤計(jì)較，有時(shí)害怕自己多付出，有時(shí)害怕自己少得到，這樣的行為都是有損公司成長(zhǎng)的，無法讓公司真正走向大成。

將自己的私心藏起來，擁有一個(gè)大的抱負(fù)，你才能不被淘汰，成為“成大事者”。

重視管理 而不是親力親為

許多人都是從業(yè)務(wù)崗位晉升成為管理崗位，從原先精通技術(shù)的業(yè)務(wù)標(biāo)兵，成長(zhǎng)為指揮千軍萬馬的大將軍，而這一切，都離不開個(gè)人的管理能力。

有些人即便被提拔成為領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)向原來一樣，對(duì)事情過度負(fù)責(zé)，以便于不放心把事情交代給下屬，讓別人無法認(rèn)可。

真正的高手，會(huì)把事情交給別人做，是一種傳承和提升，只有這樣你的溝通能力和表達(dá)能力才能提升，讓別人為你所用。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)最大的失敗，是凡事親力親為，當(dāng)你成為管理者，首先就要改變自己的心態(tài)，把目標(biāo)改為把團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)好，而非自己把事情做好。

同時(shí)，我們要做到心中有擔(dān)當(dāng)，事事有著落，件件有回應(yīng)，做好老板和下屬的連接器，這樣才能真正成功。

重視公平 而非情緒

有句話說：“憤怒永遠(yuǎn)是壞參謀。”許多領(lǐng)導(dǎo)上任后，面臨著巨大的艱難的事情，有時(shí)，會(huì)突然爆發(fā)負(fù)面情緒，讓整個(gè)公司為之震動(dòng)。

情緒是一把雙刃劍，積極的情緒則是公司發(fā)展的潤(rùn)滑劑，而消極的情緒，則是公司發(fā)展的拖油瓶。

尤其作為領(lǐng)導(dǎo)，千萬要認(rèn)清自己情緒的變化，了解自己的個(gè)性和行為習(xí)慣，對(duì)人做到不卑不亢，才能真正變成優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。

傅首爾曾說過：成年人的崩潰不需要觀眾，哪怕在外面風(fēng)吹雨打再苦再累，哪怕承受再多的暴擊，再大的壓力，也要在路上擦干眼淚，笑著推開家門。

即便是下屬犯錯(cuò)，也要客觀對(duì)待，千萬不要對(duì)能力不強(qiáng)的下屬就擺出一副厭惡的面孔，而對(duì)于能力強(qiáng)的就討好。

寫在最后

人到職場(chǎng)，不管在怎樣的單位，只有把管理做到位，才能讓自己立于不敗之地。

我們常常贊美“逆襲”，殊不知，逆襲是需要在實(shí)踐中不斷磨煉和進(jìn)步的，只有不斷磨煉，才能修煉到真正的管理的本領(lǐng)，從而實(shí)現(xiàn)人生的成功。

往后余生，愿你能審時(shí)度勢(shì)，做好管理，走好領(lǐng)導(dǎo)者這條成功的職場(chǎng)之路。

你認(rèn)為還有哪種領(lǐng)導(dǎo)會(huì)被淘汰？歡迎在評(píng)論區(qū)留言分享。