堅(jiān)持明標(biāo)準(zhǔn)、樹導(dǎo)向，讓基層黨支部干有目標(biāo)、干有方向。

市委對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、激發(fā)和調(diào)動(dòng)村黨支部帶頭人的積極性高度重視，明確提出“探索建立村干部差異化激勵(lì)性薪酬機(jī)制，以績定'量’，持續(xù)激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)活力，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層崗位吸引力”。

積極研究探索村干部上升的渠道和方法。加大從村黨組織書記隊(duì)伍中招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)編制人員力度，近三年來，79名村（社區(qū)）黨組織書記招（錄）聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作人員。今年以來，11名優(yōu)秀村黨組織書記選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。鼓勵(lì)探索“一隊(duì)帶多村”“一村帶多村”方式，就近幫扶相鄰村，給駐村第一書記和農(nóng)村黨組織書記提供發(fā)揮價(jià)值的更大舞臺(tái)。

同時(shí)，各地結(jié)合實(shí)際，針對(duì)不同情況，因地制宜制定差異化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)比細(xì)則。睢縣開展以基層黨建、產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕為內(nèi)容的“六面紅旗村”爭創(chuàng)活動(dòng)；柘城縣推進(jìn)以基層黨建、抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、陣地建設(shè)、群眾滿意、文明建設(shè)為內(nèi)容的“五星黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)；梁園區(qū)開展“十佳黨支部書記”評(píng)選活動(dòng)等等。

明確評(píng)選程序和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)基層黨支部爭創(chuàng)動(dòng)力。

堅(jiān)持“一把尺子量到底”。睢縣按照“村級(jí)自薦申報(bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類推薦、聯(lián)合評(píng)審組評(píng)選、縣委常委會(huì)審定、評(píng)選結(jié)果公示、兌現(xiàn)待遇補(bǔ)助”的程序開展評(píng)比；柘城縣采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)測評(píng)、考核復(fù)審、確定比例、最終認(rèn)定”的程序，確保評(píng)選出的村叫得響、立得住、過得硬。

柘城縣對(duì)評(píng)選出的“五星黨支部”，黨支部書記工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)每人每月上調(diào)300元，村主任每月上調(diào)200元，其他“兩委”干部上調(diào)100元；睢縣每評(píng)上一面“紅旗村”，所在村黨支部書記工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)每月上調(diào)500元，上調(diào)數(shù)額可重復(fù)計(jì)算；梁園區(qū)對(duì)評(píng)選上的“十佳黨支部書記”，每人每月發(fā)放1000元獎(jiǎng)金。示范區(qū)對(duì)每獲得一面紅旗的村，村黨支部書記工資每月上漲200元，其余村“兩委”成員每月上漲100元。

“紅旗村”爭創(chuàng)結(jié)果作為村干部評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)評(píng)選出的“五星黨支部”，村（社區(qū)）“兩委”干部優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。

堅(jiān)持以較真促認(rèn)真，以過硬求塑硬，確保紅旗“授得出”、“收得回”。

示范區(qū)對(duì)獲得“五面紅旗”的村（社區(qū)）每半年進(jìn)行一次復(fù)審，對(duì)復(fù)審?fù)ㄟ^的繼續(xù)執(zhí)行，復(fù)審未通過的取消其所獲紅旗。

睢縣開設(shè)了專欄，對(duì)評(píng)選出來的“紅旗村”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行大力倡導(dǎo)，引導(dǎo)各基層黨組織自覺對(duì)照“紅旗村”標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)典型，查不足、知差距，明方向、鼓干勁。