員工不認(rèn)可企業(yè)的績(jī)效管理，是因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)有做好目標(biāo)管理，員工不愿意為企業(yè)的目標(biāo)去奮斗，是因?yàn)槟繕?biāo)是老板的，是老板分解給員工的任務(wù)，站在人性的角度來(lái)看，員工更愿意為自己做。

同樣在目標(biāo)管理的過(guò)程中，沒(méi)有數(shù)據(jù)的目標(biāo)管理是不可能實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)槟繕?biāo)可能是一個(gè)想法或者是一個(gè)理想，而不是員工必須全力以赴要達(dá)到的結(jié)果，所以要講講如何做目標(biāo)的分解和數(shù)據(jù)的管理。

有一段非常經(jīng)典的名言，說(shuō)一艘沒(méi)有航向目標(biāo)的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)，也就是說(shuō)如果我們?cè)谛星?，在人生或者事業(yè)的征途上，沒(méi)目標(biāo)我們遇到的都是困難，都是障礙。

為什么不成功？因?yàn)闆](méi)有定下要成功的目標(biāo)，杰出人士和平庸人士的區(qū)別就在于杰出人士，他是為目標(biāo)而做，而平庸人士是沒(méi)有目標(biāo)來(lái)支持，指導(dǎo)他去實(shí)現(xiàn)人生和事業(yè)的價(jià)值。

我經(jīng)常聽(tīng)到有人說(shuō)，每天很忙，壓力很大，很多人之所以不成功，我覺(jué)得是模式和習(xí)慣帶來(lái)的問(wèn)題，經(jīng)常有人會(huì)有這樣的思維模式。

他說(shuō)，我現(xiàn)在很忙很累，所以沒(méi)有更多的時(shí)間，沒(méi)有更高的動(dòng)力，因?yàn)楣緵](méi)有做好激勵(lì)，所以我不愿意去努力，我的能力不夠，所以這件事情做不到位，上司沒(méi)有給我足夠授權(quán)，所以這件事情我沒(méi)有辦好，這是一個(gè)以借口為導(dǎo)向的思維方式。

我們?cè)倏戳硗庖环N思維方式，即使、我也要、因?yàn)?。即使困難很多，我也要努力工作達(dá)到結(jié)果，因?yàn)槲乙淖內(nèi)松?，我要成長(zhǎng)事業(yè)，我想得到客戶上級(jí)或老板更多的認(rèn)同，我要改變目前的生活的狀態(tài)，這兩句話正是反映人有不同的思維，不同的習(xí)慣去思考他的工作。

我們看到很多人不斷地找借口，找理由，這樣的人他不會(huì)有很好的狀態(tài)，在困難面前很容易退縮。

而我們也看到很多人，雖然面對(duì)重重的壓力或者障礙的時(shí)候，他會(huì)想自己要如何努力，強(qiáng)大自己的信念。所以一個(gè)人成功或者不成功是由于什么造成的？首先是你的思維和你的思維習(xí)慣。

為什么目標(biāo)總是不能夠達(dá)成？一個(gè)人有兩種最基本的狀況，恐懼和欲望。

凡是人都有恐懼，也都有欲望，恐懼是他行動(dòng)的障礙，欲望是他行動(dòng)的動(dòng)機(jī)或者驅(qū)動(dòng)力，失敗的人欲望很低，恐懼很多，有些人的欲望僅僅是空想或者是理想，僅僅是一個(gè)想法，我想得到什么，成為什么樣的人，僅僅是個(gè)理想，遇到困難的時(shí)候，這個(gè)不行，遇到障礙就逃避。

這樣的人欲望無(wú)法使他去成長(zhǎng)，而恐懼卻遏制了他前進(jìn)的道路。

同樣也有些人很成功，他們把恐懼變小，不斷的強(qiáng)大自己的內(nèi)心，克服各種各樣的恐懼，然后不斷的給自己足夠的動(dòng)力這就是欲望。

劉永好是新希望集團(tuán)的創(chuàng)始人之一，他曾經(jīng)講過(guò)一段話，他說(shuō)我在回憶二十多歲創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，我嚇了一身冷汗，因?yàn)槲矣X(jué)得如果現(xiàn)在再來(lái)走一回二十多歲的路，我不會(huì)那樣選擇，因?yàn)槟菞l道路極其的艱險(xiǎn)困難。

也正是劉永好在他二十多歲的時(shí)候，開(kāi)始選擇用更高的欲望克服更多的恐懼，他所取得的人生的成功，當(dāng)然有很多人為什么到現(xiàn)在你都不能成功，就是因?yàn)槟銢](méi)有強(qiáng)化欲望信念，人生目標(biāo)。

人的潛能，知識(shí)和技能所表現(xiàn)出來(lái)的僅僅是行為的外面表現(xiàn)，是能力的冰山一角，我們的內(nèi)在就像一座巨大的寶藏，這就是隱藏的潛能，包括價(jià)值觀對(duì)我們的影響，包括定位要成為一個(gè)什么樣的人，包括需求想很好的實(shí)現(xiàn)人生的某種理想，這些在冰山以下的部分才是我們成功最重要的源泉。

如果僅僅是在學(xué)習(xí)某種知識(shí)和技能，而忽視了內(nèi)在的動(dòng)能，我們的成功是非常有局限的，因?yàn)闆](méi)有挖掘更多的潛能。所以有的老師講一個(gè)人的成功不在于你對(duì)外如何去學(xué)習(xí)，而在于你對(duì)內(nèi)如何去挖掘。