快要年底了，是不是驛動(dòng)的心又起來(lái)了，盤(pán)算著拿完年終獎(jiǎng)，也該動(dòng)一動(dòng)了？

大部分打工人，工作已經(jīng)占據(jù)了我們每天超過(guò)1/3的生命，尤其是遇到通勤時(shí)間長(zhǎng)點(diǎn)、再加點(diǎn)班，能占到1/2的份額。

打開(kāi)微信，會(huì)發(fā)現(xiàn)近一個(gè)月內(nèi)聯(lián)絡(luò)的除了三五親朋好友，基本都是工作關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)同事、客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴之類(lèi)的，圈子越來(lái)越窄。

既然工作把時(shí)間、空間占據(jù)了這么大的份額，大家的情緒也勢(shì)必受其影響：順利時(shí)帶給我們滿(mǎn)足感、成就感，在逆境時(shí)又能讓你心情沉重，甚至痛苦不已，懷著“上班如上墳”的心情熬日子，不知道出路在哪。

每當(dāng)做得不順，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)不待見(jiàn)、工作氛圍不好、薪資不滿(mǎn)意、遲遲不升職，絕大部分人的第一反應(yīng)就是換個(gè)平臺(tái)，重新開(kāi)始。

其實(shí)保持一定的跳槽頻率和不排斥隨時(shí)看看外面機(jī)會(huì)的狀態(tài)不是壞事，尤其是針對(duì)踏入職場(chǎng)不久，又在市場(chǎng)化行業(yè)里謀生的年輕人，想要升職加薪、多交朋友，跳槽是非常好的方式。

我回顧職業(yè)上的得失，認(rèn)為自己在跳槽方面太懶惰，導(dǎo)致錯(cuò)失了不少機(jī)會(huì)，也和若干高增長(zhǎng)的平臺(tái)失之交臂，實(shí)在是走了彎路。

我屬于風(fēng)險(xiǎn)厭惡型的人，細(xì)數(shù)起來(lái)，在13年的工作中服務(wù)過(guò)6家公司，做過(guò)4個(gè)行業(yè)，換過(guò)3個(gè)城市。平均每份工作2年多點(diǎn)的時(shí)間，已經(jīng)是屬于很保守的狀態(tài)了，但實(shí)際上也有好幾份工作早就該走但自己沒(méi)有下定決心，導(dǎo)致浪費(fèi)了寶貴時(shí)間。

比如一畢業(yè)在銀行做了三年多，其實(shí)到第二年的時(shí)候就已經(jīng)覺(jué)得在吃老本，沒(méi)有新東西了。但又因?yàn)殂y行提供了廉價(jià)職工宿舍、還不錯(cuò)的福利、旱澇保收的薪水及不加班的氛圍，又耗了2年多才終于受不了了，跳出去從頭開(kāi)始。

在乙方做了5年半，其實(shí)到第四年的時(shí)候公司開(kāi)始有下滑趨勢(shì)了，但那會(huì)總覺(jué)得做的都是熟悉的客戶(hù)還算順利，又剛當(dāng)上中層小管理想再拼一拼，外面有不錯(cuò)的機(jī)會(huì)（2015年，成立不久的字節(jié)跳動(dòng)）最終也放棄了。

真正走的時(shí)候公司已經(jīng)是元?dú)獯髠m然我主動(dòng)離職，連對(duì)于服務(wù)5年多的優(yōu)秀員工連當(dāng)年的年終獎(jiǎng)都沒(méi)發(fā)給我，可見(jiàn)也是氣數(shù)將盡了。再后來(lái)和當(dāng)時(shí)共事過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)、同事都不常聯(lián)絡(luò)，有種情誼不再的感覺(jué)。

眼下的區(qū)塊鏈行業(yè)公司待了四年，期間幾次換領(lǐng)導(dǎo)、換業(yè)務(wù)方向，公司也隨著行業(yè)政策的變動(dòng)起起伏伏，也是早就該走但因?yàn)槎栊院蛻T性又這么“腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里”，做起來(lái)意興闌珊、深感疲憊了。

那么，什么時(shí)候該跳，什么時(shí)候又需要蟄伏等待呢？

我總結(jié)下來(lái)有這些評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，專(zhuān)門(mén)針對(duì)市場(chǎng)化行業(yè)里的同學(xué)，可能不適用于體制內(nèi)這樣相對(duì)封閉的場(chǎng)景。

從事“正經(jīng)行業(yè)”是非常重要的，首先應(yīng)該避免因?yàn)楣尽⒐ぷ鞯脑驅(qū)е聜€(gè)人遭遇牢獄之災(zāi)、留下案底之類(lèi)的。

比如2013-2018年野蠻生長(zhǎng)的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，很多都是網(wǎng)貸公司披了個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的皮，制造虛假標(biāo)的就開(kāi)干，涉及資金池、自融等嚴(yán)重問(wèn)題。

當(dāng)時(shí)確實(shí)賺得盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)，普通員工年入百萬(wàn)的都比比皆是，但清算起來(lái)，不當(dāng)獲利全額返還不說(shuō)，不少高管甚至因此鋃鐺入獄，得不償失。

數(shù)字貨幣相關(guān)行業(yè)里也有類(lèi)似案例，好好上著班突然全員都被帶走調(diào)查，雖然普通員工不涉及違法風(fēng)險(xiǎn)，但對(duì)于精神的打擊也不小。

俗話(huà)說(shuō)“站在風(fēng)口上豬都能飛”，無(wú)論你個(gè)人素質(zhì)如何，在高速增長(zhǎng)的行業(yè)、平臺(tái)上一定有更多機(jī)會(huì)和更大空間，不要沉迷于螺螄殼里做道場(chǎng)，盡量讓個(gè)人搭上產(chǎn)業(yè)和公司的順風(fēng)車(chē)，不要苦哈哈當(dāng)老黃牛。

比如互聯(lián)網(wǎng)大廠里，只要踏踏實(shí)實(shí)把KPI完成，能待住幾年的員工，年收入幾十萬(wàn)、上百萬(wàn)不是難事。

若公司再一路向上，你分批解禁的股票價(jià)值不斷增長(zhǎng)，加之每年的薪水普調(diào)，個(gè)人的收入也是不斷增加，處在向上通道中的。

反之，如果行業(yè)已氣數(shù)將盡，那就不宜繼續(xù)戀戰(zhàn)了，比如今年頗受打擊的教育培訓(xùn)行業(yè)，政策一刀切，數(shù)百萬(wàn)人失業(yè)。

當(dāng)然這種風(fēng)險(xiǎn)是很難提前預(yù)判的，只能遇到了就抓緊時(shí)間應(yīng)對(duì)，不要在將沉的船上心存僥幸。

還有種情況是行業(yè)不錯(cuò)、公司不錯(cuò)，但你個(gè)人已經(jīng)3年都沒(méi)有升職加薪了，這已經(jīng)是坐冷板凳的標(biāo)志，接下來(lái)路很窄了：要么耗到你合同期滿(mǎn)不再續(xù)約，要么寧可賠點(diǎn)錢(qián)讓你優(yōu)化走人。

現(xiàn)代打工人跳槽頻繁，公司雖然喜歡外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)，但也注重內(nèi)部培養(yǎng)，畢竟更為信任。

在高速發(fā)展的平臺(tái)上3年都沒(méi)有給你機(jī)會(huì)，可見(jiàn)你的表現(xiàn)沒(méi)有讓領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)，或者看見(jiàn)了但是不滿(mǎn)意。

無(wú)論哪種情況，接下來(lái)重用你的概率都很小，應(yīng)該及時(shí)看看外面的機(jī)會(huì)，免得被動(dòng)。

可能你所在的行業(yè)不錯(cuò)、公司不錯(cuò)、自己也挺努力的，但比如組織架構(gòu)調(diào)整換了新領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)變化給你調(diào)整了KPI，總之你面臨新的挑戰(zhàn)了，難免遇到麻煩：如何跟新領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建信任關(guān)系，如何開(kāi)拓新市場(chǎng)，都有不確定性。

先不要厭惡、恐懼變化，因?yàn)樗前l(fā)展過(guò)程中不可避免的，你只能想各種辦法應(yīng)對(duì)，百折不撓地嘗試，并可能被迫接納不如人意的結(jié)果。

參考：突然換leader了怎么辦？

可能你反復(fù)溝通、不斷努力，但新領(lǐng)導(dǎo)依舊不認(rèn)可，想換掉你給他的團(tuán)隊(duì)騰位置；業(yè)務(wù)你做的不錯(cuò)，但公司突然決定放棄這個(gè)板塊，可能你又面臨轉(zhuǎn)崗或者失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

舉個(gè)例子，去年底，阿里、美團(tuán)、拼多多、京東等各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛盯上了社區(qū)團(tuán)購(gòu)，滴滴也用“橙心優(yōu)選”這個(gè)品牌重金參與團(tuán)購(gòu)大戰(zhàn)，起步很早，打法也很兇猛，據(jù)稱(chēng)投入了200億補(bǔ)貼用戶(hù)，在某些區(qū)域市場(chǎng)占絕了絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

當(dāng)初招聘時(shí)也是高舉高打，不僅鼓勵(lì)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、員工推薦，還給獵頭公司付高額的獵頭費(fèi)用廣覓良才，可以說(shuō)是決心和力度都很大，志在必得。

但隨著今年6月滴滴上市后遭遇風(fēng)波，業(yè)務(wù)就開(kāi)始不斷調(diào)整、收縮，到今日已經(jīng)開(kāi)始大裁員了。曾經(jīng)行業(yè)、公司、個(gè)人發(fā)展都不成問(wèn)題，但風(fēng)口和資本的力捧就是轉(zhuǎn)瞬即逝，巨頭也可能全面潰敗。

如果你曾摩拳擦掌加入，如今是不是也要意興闌珊接受轉(zhuǎn)崗甚至賠償？這都不是隨著個(gè)人意志轉(zhuǎn)移的事，只能接納失敗、另謀出路。

這幾年我有越來(lái)越多的同事、朋友從北京南下去深圳、廣州、上海、杭州了，不少人甚至是舉家遷移，理由多種多樣：有為了孩子教育的、有為了更好職業(yè)發(fā)展的、有為了身體和氣候的。

我自己也在2016-2018年短暫地在深圳工作了2年，非常喜歡那個(gè)有活力的城市，最終因?yàn)閼?hù)口原因，不得已又回了北京。

但那2年讓我挺開(kāi)眼界的，認(rèn)識(shí)了不少和北方氣質(zhì)完全不同的人，工作上也有了更多思路，是非常值得的經(jīng)歷。

在一個(gè)城市生活久了，有了路徑依賴(lài)也就有了惰性，身邊聚集的人也越來(lái)越像，難免就局限住了。

如果條件允許，外面有不錯(cuò)的機(jī)會(huì)也不妨嘗試換個(gè)城市生活，我就介紹了好幾個(gè)前同事去深圳，他們快樂(lè)地落了戶(hù)、拿了補(bǔ)貼、生活得比在北京舒服很多，滿(mǎn)意度很高。

總之，離職不要是走了很久下坡路之后的無(wú)奈之舉，也不要恐懼跳槽，樹(shù)挪死人挪活，有時(shí)不動(dòng)動(dòng)，不知道自己已經(jīng)深陷泥潭了。

在你的主動(dòng)判斷下，不斷地從小平臺(tái)往大平臺(tái)走、從平緩的行業(yè)往風(fēng)口走、從一塵不變的生活往豐富多彩里走，化被動(dòng)為主動(dòng)，一步步優(yōu)化自己的處境，越跳越開(kāi)闊。

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