|
職場是個江湖，深諳其道的人，往往在為人處世中得體且讓對方舒服。 而有些職場人，時常因不得其法而郁郁寡歡，以至于懷疑自己的能力，甚至感到很焦慮。 其實，有些職場常識別人懂，但不一定會說，而你卻必須要知道。  1、學會拒絕，不做老好人。 別人不會因為你的善良，就對你另眼相看，甚至幫你解決問題。反而老好人最容易成為被欺負和壓榨的對象，忙碌不堪，卻收獲甚少。 2、寧肯提前半小時到公司，別晚到1分鐘。 不是為了滿足考勤要求，避免被罰錢，而是要有一種積極的態(tài)度。那些踩著點上班的員工，通常領導眼中是很鄙夷的，一旦犯了某種相關錯誤，領導會把問題跟態(tài)度關聯(lián)起來。 3、能自行搜索得到答案的，別去求助他人。 有些人習慣性從別人那尋求幫助，即使問題很低級，也隨口就問，這種人會被貼上依賴人、不善思考的標簽。 4、不要隨意顯擺、炫耀，即使你的成績人所共知。 職場雖說講究協(xié)作共贏，但“紅眼病人”很多，可能到不了希望你越混越差的地步，不過你比他好就很容易被嫉妒。保持謙遜，低調做人為妙。 5、不要把家庭瑣事帶到公司，更不要跟同事分享。 碎嘴子的同事喜歡在公司無所不談，邊干活邊扯淡，但在公司不能議論同事或領導啊，于是就扯家庭瑣事。豈不知，這些事情別人都是當作笑話來聽的。  6、跟領導交流，少用鼻音和網絡用語。 生活中的一些說話習慣，放到職場上就顯得很不合適。比如領導說事時，你用“哼！”、“嗯？”來答復，或者跑出來一堆網絡用語，既不尊重對方，也缺少職業(yè)素養(yǎng)。 7、別人沒有一口應承的事，不要再反復確認。 職場難免遇到問題需要求助他人，但有些時候別人沒有一口應承，只是說考慮一下，或者找其他理由暫緩幫忙，這就基本上代表拒絕的意思，再去溝通只會讓別人不舒服。 8、偶然撞見的飯局，不要參加。 增進同事之間關系很重要，但不是一開始就被邀請的飯局，偶然撞見時，再被邀請只是別人出于禮貌，不要真待著不走了，簡單客套一番就撤才是路數(shù)。當然，中午拼桌AA制吃份快餐除外。 9、關系要好的男女同事，可以調侃，但別玩曖昧。 同事之間相處的時間，有時候比愛人還多，關系要好的異性同事總會有那么幾個，可能到了無話不談的地步。但是，一定要把握尺度，不要玩曖昧，這會把彼此推向深淵。 10、不要交淺言深，不然被誰出賣了都不知道。 職場的人際關系，因為有著利益因素，有時候遠比你想的復雜。當彼此沒有足夠的信任度時，不要掏心窩地跟對方相處，不然換來的不一定是理解，反而可能是被人抓住把柄。  寫在最后 職場打拼雖說不至于如履薄冰，但做對一百件事情是應該的，而做錯一件事，很可能就會影響到你的升職加薪，或者同事之間的融洽關系。所以，你可以不那么謹小慎微，但一定要懂得為人處世之道。
|
|
|
