一提到職場，我們首先想到的可能就是各種算計、各種流言、各種利益紛爭，說職場是戰(zhàn)場，一點都不為過。想要在這復(fù)雜的職場中有自己的生存之道，除了能力是遠遠不夠的，我們還要學會看各種臉色、判斷各種意圖，學會職場潛規(guī)則，更要懂得職場的禁忌。

以下的這三大職場“禁忌”，觸犯一條，那一定是前途渺茫了，職場人一定要牢牢記??！千萬別犯！

職場上說別人的是是非非，絕對是禁忌。無論在何種場合，說何種人，都一定是忌諱。別說在同事面前議論領(lǐng)導(dǎo)，說三道四了，就算是對普通小職員指指點點，也是會給你本人留下不良印記的。而造謠更是是非中的死穴，無中生有、唯恐天下不亂，故意制造些矛盾、亂子來給領(lǐng)導(dǎo)收拾殘局，都是會阻礙自己發(fā)展的。

職場本身就是是非之地，如果再有人煽風點火，那么領(lǐng)導(dǎo)揪的肯定就是是非造謠者。

經(jīng)常有些人，領(lǐng)導(dǎo)安排的時候叫苦連天，怨聲載道，抱怨職場不公，領(lǐng)導(dǎo)不公，一有什么工作安排，又喜歡和領(lǐng)導(dǎo)談條件，一副不滿足我我就不想干了的架勢。

其實，領(lǐng)導(dǎo)是不會受你的威脅的，你不干，大把人想干，反而是你的作為本身就是一種脅迫。

當然，領(lǐng)導(dǎo)也不會因你的脅迫而遷就你，而你卻真正斷送了自己的前程。

職場上有些人保留著自我個性，隨心所欲，自己想干嘛就干嘛，不服從組織安排，輕易耍脾氣，領(lǐng)導(dǎo)更是說不得一句，一旦受到批評，直接跟領(lǐng)導(dǎo)甩臉，不留一點情面。工作也直接不干了，撂挑子走人。

這樣的人，去到哪里都不受歡迎，更別說會有領(lǐng)導(dǎo)賞識你，給你升職加薪了。

這是職場三大“禁忌”，觸犯一條包你前途渺茫，千萬別那么干！