老陳人生智慧 百家號(hào)    同事關(guān)系好也不能完全相信，尤其是這三件事情，切忌，不能亂交流

發(fā)布時(shí)間：2021-11-30 08:27:16

同事之間的關(guān)系再好，有時(shí)也很微妙，和同事天天相處換來的友誼，是根本不牢固的，特別是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，都是和同事競(jìng)爭(zhēng)；在職場(chǎng)打拼，只有在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，才能使自己在公司更好的生存，這是每個(gè)年輕人都應(yīng)該明白的必要技能。大家在與同事打交道時(shí) 另外，無論自己的社交能力有多強(qiáng)，都不能將人際關(guān)系做到極致，要想使自己在公司里混得如魚得水，必須時(shí)刻做到防范同事；尤其是在自己無法控制的場(chǎng)合進(jìn)行交流，那些暴露自己缺點(diǎn)或泄密的事情，不要隨便與同事交流，以免自己在公司里頻頻吃虧。

朋友曼曼是一個(gè)性格特別樂觀的女孩，曼曼從小就喜歡交朋友，她交的朋友大多也不錯(cuò)；但在曼曼大學(xué)畢業(yè)后，參加工作后卻因?yàn)橄矚g交朋友，經(jīng)常讓自己遇到失落的事情，這也讓曼曼很失望，甚至她一度認(rèn)為在職場(chǎng)上沒有朋友可言。曼曼之所以這樣想，是因?yàn)橐坏┩掠龅铰闊矔?huì)主動(dòng)幫助同事解決問題，而解決問題的方法，也是全部告訴了同事；本來慢慢再覺得可以拉近同事之間的關(guān)系，沒想到第二天領(lǐng)導(dǎo)在安排重要任務(wù)時(shí)，也是主動(dòng)和曼曼競(jìng)爭(zhēng)，最后不懂人際關(guān)系的曼曼，也是把領(lǐng)導(dǎo)的問題重用丟給同事。

"害之心不可有，防之心不可無"。這句話在職場(chǎng)中也很貼切，同事之間的競(jìng)爭(zhēng)本來就比關(guān)系更重要；在職場(chǎng)這個(gè)大染缸里處理同事關(guān)系，即使與同事表面上的關(guān)系比較好，也避免不了利益上的競(jìng)爭(zhēng)。同事之間相處，更多的還是利益，當(dāng)大家有了共同的利益，就可以朝著同一個(gè)方向努力，這就是利益共同體，但是這種現(xiàn)象少之又少，同事之間更多的還是競(jìng)爭(zhēng)，如果不注意與同事相處，就很可能成為別人利益的犧牲品，所以同事之間不能談?wù)摰氖虑?，是絕對(duì)不能交流的，要能做到保護(hù)自己；下面小編就來分享，與同事不能相處的三件事，想了解的朋友，趕緊跟著小編一起來看看吧!

一、關(guān)于薪資的話題，不要與同事交流

現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，有很多人缺乏自信，擔(dān)心自己的收入太少；因此，那些好奇的人就會(huì)在公司里打聽工資；要明白，隨意打聽工資，是一種不禮貌的行為，還會(huì)影響自己在公司的人際關(guān)系，總之，這種事情打聽多了，對(duì)于自己的長(zhǎng)期發(fā)展是不利的；喜歡打聽別人的收入。不管是為了比較自己的工資，還是好奇，也無法判斷自己在公司的正確位置；尤其是那些剛進(jìn)公司的新人，更喜歡打聽工資收入，結(jié)果會(huì)出現(xiàn)不必要的話題，給自己帶來麻煩；不管打聽工資的結(jié)果如何，對(duì)于當(dāng)事人都沒有任何好處，而且還會(huì)導(dǎo)致不必要的麻煩。

二、核心機(jī)密的工作，不要與同事交流

每個(gè)人的工作不同，自然接觸到的核心工作也不同，尤其是公司的核心機(jī)密，并不是每個(gè)人都能接觸到的，但很多年輕人喜歡交流這樣的話題，目的也是想在同事面前找到存在感?？赡苡腥藭?huì)認(rèn)為，大家都是同一個(gè)單位的同事，互相交流幾句，根本算不上泄密，但是我們不能確定同事們什么時(shí)候會(huì)離開，畢竟在年輕人的身上，很容易出現(xiàn)裸辭的事情，如果因此把機(jī)密泄露給其他公司，那么自己就會(huì)成為單位的罪人；我們要明白，自己的核心工作，只有自己知道就行了，沒有必要分享給其他同事，即使自己分享，別人也幫不了自己，還有可能給自己帶來麻煩。  

三、領(lǐng)導(dǎo)的私人事情，不要與同事交流

同事之間的關(guān)系再好，也只是同事關(guān)系，但關(guān)系好的同事之間肯定會(huì)多接觸，結(jié)果也會(huì)知道一些人的私人秘密；尤其是那些被領(lǐng)導(dǎo)高度重視的下屬，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的事情肯定會(huì)知道得更多。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的八卦，和同事想了解的事情，不管我們知道多少領(lǐng)導(dǎo)的秘密，都不應(yīng)該在公司里到處八卦；要明白，每個(gè)人的立場(chǎng)和想法都不一樣，你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的理解，可能會(huì)成為別人利用的工具；如果領(lǐng)導(dǎo)的把柄被別人抓住了，那么罪魁禍?zhǔn)拙褪悄?，結(jié)果也會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)打壓的對(duì)象。