導(dǎo)語(yǔ)：職場(chǎng)中，你越是愛做這6件事，老員工就越看你越不順眼

職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)則，處處需要謹(jǐn)慎，對(duì)于剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的萌新，對(duì)職場(chǎng)的規(guī)則不甚了解，涉世不深，說(shuō)話和做事比較盲目，總認(rèn)為自己憑借高學(xué)歷、豐富的理論知識(shí)就能在職場(chǎng)游刃有余，那就離入坑不遠(yuǎn)了。那么在職場(chǎng)中，有哪些事是你認(rèn)為沒錯(cuò)，但在老員工眼里卻極為反感的呢？

1、盲目的瞎表現(xiàn)

對(duì)于剛剛?cè)胨镜男氯藖?lái)說(shuō)，為了更好地證明自己，凡事表現(xiàn)得太過積極，做事也總是首當(dāng)其沖，尤其是在老員工都沒有表態(tài)，自己就接下了任務(wù)。在老員工眼里：“覺得這人也太逞能了，這讓我們情何以堪。雖然做事有激情是好事，但表現(xiàn)得太過于積極，顯得我們好像不做事一樣，讓領(lǐng)導(dǎo)怎么看我們?？磥?lái)不讓你吃點(diǎn)苦頭有點(diǎn)對(duì)不起自己”，在接下來(lái)的日子里，你可能要遭受多人的“圍攻”了。

2、發(fā)表自己的看法和見解

對(duì)于初入職場(chǎng)的萌新，對(duì)職場(chǎng)的人或者事都是陌生的，很多萌新有著初生牛犢不怕虎的膽量對(duì)新公司、新項(xiàng)目提出一些自己的看法和意見，其結(jié)果往往事與愿違，自己的舉動(dòng)難免會(huì)引起同事的反感，尤其是老員工。在老員工心里會(huì)覺得一個(gè)剛?cè)牍臼裁炊疾欢娜?，提一大堆建議，是在襯托老員工沒有能力還是凸顯自己的經(jīng)驗(yàn)豐富，這無(wú)疑是給老員工一個(gè)響亮的巴掌，換作誰(shuí)都會(huì)反感你的做法，因此，作為一個(gè)剛?cè)牍镜娜?，即便你能力再?gòu)?qiáng)，也不要輕易發(fā)表看法，要想發(fā)表得找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，比如領(lǐng)導(dǎo)讓你發(fā)言、老同事想聽取你的建議，這個(gè)時(shí)候才是表現(xiàn)自己的時(shí)機(jī)；

3、無(wú)論在誰(shuí)面前都夸公司和領(lǐng)導(dǎo)

有少部分人在剛進(jìn)入公司不久，難免想跟上級(jí)快速處好關(guān)系，跟領(lǐng)導(dǎo)套套近乎，拍拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，這本無(wú)可厚非，畢竟哪家公司也沒有明文規(guī)定不能拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，但錯(cuò)就錯(cuò)在沒找對(duì)時(shí)機(jī)，尤其在老員工面前拍上級(jí)的馬屁，會(huì)讓老員工心里想：又來(lái)一個(gè)馬屁精，看來(lái)以后跟這人相處得小心，該教給你的只教給你一半甚至更少，接下來(lái)你的工作處處不順利、處處有人卡脖子、甚至刻意讓你出丑，這完全是有可能的，如果一個(gè)人在公司被如此“優(yōu)待”，恐怕也待不住，離職是遲早的事情；

4、擺出高冷姿態(tài)

即便你再有硬后臺(tái)、家世如何好、學(xué)歷再怎么高，在老員工面前也得謙虛，不要彰顯個(gè)性、我行我素。畢竟老員工在公司待的時(shí)間比你長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)閱歷比你豐富、比你更了解公司的每一個(gè)人。不得不說(shuō)，有些新人仗著自己的優(yōu)勢(shì)在老員工面前高談闊論，總喜歡拿著以前的光榮事跡來(lái)表明自己曾經(jīng)也是多么多么優(yōu)秀的人，以此來(lái)博得當(dāng)下所有人的好感，這樣的錯(cuò)誤做法難免會(huì)讓身邊的人覺得你喜歡吹噓，時(shí)間一長(zhǎng)，別人都不愿意與你交流甚至是配合，你的工作也難以開展；

5、有問題從來(lái)都是先問別人

對(duì)于剛?cè)肼毜男氯?，向老員工請(qǐng)教問題很正常，但是對(duì)于那些每當(dāng)遇到問題，自己不動(dòng)腦解決，總是先請(qǐng)教老員工，甚至有些問題某度上都能查到也懶得去查，更有甚者，教過多次的問題還是記不住，這種人難免讓人感到厭煩。老員工也有自己的事情要做，而你多次請(qǐng)教，也耽誤了別人的工作進(jìn)度，而且同樣的問題請(qǐng)教多次，誰(shuí)愿意花時(shí)間教你呢？所以對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)要比解決問題的能力更重要，不要老想著吃現(xiàn)成的飯；

6、總說(shuō)自己經(jīng)驗(yàn)少，什么都不會(huì)

沒有人天生什么都會(huì)，既然你來(lái)上班，公司付錢給你，就是買你的時(shí)間跟價(jià)值，而你總說(shuō)自己經(jīng)驗(yàn)少，什么都不會(huì)，這不是借口。有些人甚至直接撂挑子，把難題交給老員工，自己也不懂得學(xué)，這確實(shí)讓老員工難以接受。畢竟大家賺一樣的錢，憑什么別人要替你做，你都把你的工作交給別人了，別人能看你順眼么。

還有哪些事情是老員工接受不了的，歡迎在評(píng)論區(qū)探討。

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