在基層努力打拼，成功獲得晉升后，很多人認(rèn)為這都是領(lǐng)導(dǎo)給的機(jī)會(huì)，都會(huì)想辦法來感謝領(lǐng)導(dǎo);年輕人在公司里是看不懂人情世故的一批人，他們心里雖然在想著感謝領(lǐng)導(dǎo)，但是他們用的方式卻不正確，不是請(qǐng)客吃飯，就是直接給領(lǐng)導(dǎo)送禮;一旦下屬采用的感謝方式不正確，在別人看來升職就是利用不正當(dāng)手段換來的;那些通過送禮來感謝領(lǐng)導(dǎo)的下屬，領(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)感激，而且這種方式也會(huì)害了自己;下面小編就來為大家分享，正確感謝領(lǐng)導(dǎo)的五種方式，想要學(xué)習(xí)的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、更加努力工作

年輕人升職加薪后，雖然坐在管理的位置上，但這也不代表以后就不用努力了;要明白當(dāng)初領(lǐng)導(dǎo)提拔自己，就是看到了自己的努力，情商高的下屬不僅明白這點(diǎn)，而且在以后也會(huì)加倍努力，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得提拔你自己是正確的;要明白升職加薪只是成功的一小步，要是因此自我感覺良好，以后的工作肯定會(huì)出現(xiàn)麻煩，要是給領(lǐng)導(dǎo)留下懶惰的印象，只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己當(dāng)初的決定是錯(cuò)誤的;所以說，大家被領(lǐng)導(dǎo)提拔后，更應(yīng)該加倍努力才對(duì)。

二、要讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的忠誠(chéng)

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)決定提拔自己時(shí)，說明自己的能力和潛力是被領(lǐng)導(dǎo)欣賞的，領(lǐng)導(dǎo)提拔下屬的目的也是希望取得更好的成績(jī);領(lǐng)導(dǎo)為了團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，肯定需要下屬和自己的配合，也希望下屬的能力能夠?yàn)樽约核?，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候能夠支持領(lǐng)導(dǎo);聰明的下屬為了讓領(lǐng)導(dǎo)放心，都會(huì)在工作中支持領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)完成更大的業(yè)績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)看到下屬的忠誠(chéng)后，心里自然是非常高興;學(xué)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的忠誠(chéng)，遠(yuǎn)比送禮感謝領(lǐng)導(dǎo)好得多;送禮會(huì)讓清高的領(lǐng)導(dǎo)感到羞恥，而忠誠(chéng)卻會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)心里十分舒服。

三、要學(xué)會(huì)做出成果

能夠被領(lǐng)導(dǎo)提拔的下屬，在基層時(shí)就已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注了，可能這些人沒有過好成績(jī)，但是領(lǐng)導(dǎo)卻看重他們身上潛力，領(lǐng)導(dǎo)自然是希望下屬被提拔到合適的崗位上后做出好業(yè)績(jī);為了不讓領(lǐng)導(dǎo)難堪，情商高的下屬被提拔后，都會(huì)想著做出成果，來告訴領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初提拔的決定是正確的;只要大家在新的崗位上做出成績(jī)，就能夠讓領(lǐng)導(dǎo)高興，而且用這種方式來感謝領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)讓自己臉上更有面子;要明白被領(lǐng)導(dǎo)提拔并不是人生巔峰，而是全新的開始，崗位上有更多的挑戰(zhàn)。

四、就算是請(qǐng)客吃飯，也不能送禮

有些領(lǐng)導(dǎo)也比較聰明，雖然不會(huì)收禮，但是也會(huì)先進(jìn)行敲打下屬;當(dāng)下屬將感謝只是掛在嘴上時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心深處也是不高興的;作為下屬在遇到這種領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，感謝要拿出實(shí)際行動(dòng)，不過直接給錢送禮是不可取的;可以選擇小范圍的請(qǐng)客吃飯，曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)和身邊配合最多的同事就可以了;請(qǐng)客吃飯能夠表達(dá)下屬心中的感激之情，只要下屬能夠能夠處理好請(qǐng)客的事情，當(dāng)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)感謝，就能夠拉近和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。

五、要學(xué)會(huì)當(dāng)面感謝領(lǐng)導(dǎo)

懂得當(dāng)面感謝領(lǐng)導(dǎo)的下屬，是下屬情商高的表現(xiàn)，當(dāng)下屬在工作中遇到麻煩時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)一般也會(huì)主動(dòng)出手幫助下屬，這說明上下級(jí)之間的關(guān)系是比較好的;作為下屬，在當(dāng)面感謝領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，也不用覺得不好意思，這種當(dāng)面的感激之情，給領(lǐng)導(dǎo)的印象更好;而那些在感謝領(lǐng)導(dǎo)方式唯唯諾諾的下屬，只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得無禮;好面子的領(lǐng)導(dǎo)，一般都是比較看重儀式的，可見下屬學(xué)會(huì)當(dāng)面感謝領(lǐng)導(dǎo)是非常有必要的。