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當(dāng)管理者自身端正,做出表率的時(shí)候,不用下命令,被管理的人也會跟著行動,相反,如果管理者自身不正,那么被管理者就很難服從于管理者,他的服從也只是浮于表面,迫于威嚴(yán)的行為,從內(nèi)心存在的還是逆反心理。
正所以說言傳不如身教,要想贏得下屬追隨,并且獲得眾人的信服,就要以身作則。
以“輕利、寬容”兩者反思自身,并以此修身、修德、謀事,這才符合人生道義。
來自: 江山攜手 > 《為人處世》
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