不愧是辦公室大秘，這篇競職演講有點“潮”（精彩好文）

飄過的夏天 2021-11-20

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競職演講是日常工作中常會用到的一種應用文，作用在于陳述“我是誰”“我干過啥”“我能干啥”，使受眾對自己的能力和優(yōu)勢有一個比較全面的了解，進而增加競聘的成功率。今天跟大家分享的這篇競職演講，具有鮮明的個人特點，構思巧妙，角度新穎，而且文字樸實且具有一定的思想性。同時，這篇范文不獨對競職演講文稿的寫作有參考意義，而且對做好辦公室文秘工作也有著較強的借鑒意義。希望這篇具有特色的范文，能給筆友們以啟發(fā)和幫助。

競職演講

各位領導，各位評委：

大家好！很多搞管理的人都有一個共同感受，就是辦公室的工作不好做（開頭直接亮出觀點，為下文做好鋪墊）。多主題、多頭緒、多任務穿插進行，陣地戰(zhàn)、遭遇戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)多維應對，大事很多、小事量大、雜事應接不暇，信息平臺、服務前臺、聯(lián)絡總臺均有其責（生動概括了辦公室工作的特點）。在脈沖式、交叉式、排雷式（比喻很形象）的工作中，在人來人往、文來文往、電話不斷的氛圍里，靜心寫一篇文稿、專注辦一件事情、連貫開一次會議，都是一種奢望（陳述文字工作的難處）。但正因為如此，辦公室的工作最能考驗人，也最能鍛煉人（談對辦公室工作的認識）。如果說，XXXX年我借調到辦公室是命運的安排，那么，X年后的今天，我堅定不移選擇辦公室綜合秘書崗位，則是出于對這份工作的熱愛，并且相信自己已具備勝任主辦級綜合秘書崗位的能力（開頭不拘一格、新穎別致，有效激發(fā)了受眾的興趣）。

在這里，我想說三句話。

第一句話就是心里話，即我為什么要競爭綜合秘書這個崗位

理由有三：

一是有基礎。參加工作以來，我先后在單位的不同崗位鍛煉過，特別是在黨群部工作的四年，系統(tǒng)地學習了各類黨內法規(guī)和形勢文件，為我日后的寫作打下了良好基礎。去年轉崗到綜合辦從事文秘工作以來，我迅速適應了從黨建事務寫作向行政業(yè)務寫作的轉變，并發(fā)揮行政口便于學習的優(yōu)勢，緊跟形勢學，結合業(yè)務學，參會旁聽學，立足實踐學（“四學”總結很貼切），這一年的工作讓我迅速成長、收獲頗豐。

二是有思考。文字工作的重點是運用文字做工作、抓工作、推工作（陳述觀點和認識）。作為一名綜合秘書，我不僅有5年從事文字工作的實踐經驗，也有搞好秘書工作的強烈愿望，熟悉單位秘書工作的各項流程，也有相應比較全面的理論知識，對各部門業(yè)務工作均有所涉及，對公司基礎工作有一定的分析、研判水平（陳述自己的能力，具備應聘條件）。

三是有成績。我非常珍惜單位給自己這樣的工作平臺，同時也認為領導給的寫作任務就是給信任、給機會（談認識談體會）。所以我珍惜每一次寫作的機會，無論是起草領導講話還是工作總結，都用心用力，不敢有絲毫應付念頭；無論是辦公室牽頭，還是配合其他業(yè)務部室，都注意向他人學，認真聽、認真記、認真想，對領導修改地方仔細琢磨，在點滴中積累提高。全年我先后撰寫會議紀要、業(yè)務信息、講話發(fā)言、總結匯報、調研報告等綜合類文稿XXX余篇，參加了董事會、監(jiān)事會、領導班子例會、專題會、月度分析會等多項會議百余場。這些工作成果也得到了領導和同事的認可。

第二句話就是實在話，即我競爭上崗的優(yōu)勢

我想結合近年來的工作和思想情況，給自己作個評價。主要體現(xiàn)為“四股勁”，即努力工作有干勁、研究業(yè)務有鉆勁、面對困難有韌勁、綜合協(xié)調有闖勁（“四個勁”提煉頗具匠心）。

一是努力工作有干勁。文稿起草是個良心活，用沒用心一眼就能看出來（陳述觀點和認識）。所以對于每一篇文稿我都認真推敲、反復琢磨，經常加班加點到很晚進行修改打磨，甚至回爐重造，決不會滿足于“過得去”“差不多”，也決不會應付了事、自欺欺人，因為我深知憑著良心寫作的“良心稿”，未必是“一稿過”好稿子，但至少具備了成為好稿子的前提和可能。

二是研究業(yè)務有鉆勁。秉承“勤能補拙”的古訓，堅持不會就學、不懂就問原則，做到手勤，堅持主動寫、經常寫、認真寫，有任務就往前沖、努力干，沒任務就勤練筆、多積累；做到腦勤，不斷總結工作規(guī)律和寫作規(guī)律，及時跟進領導的思想和意圖；做到嘴勤，搞好情況通報，多向同事溝通思想，加強協(xié)作，齊心協(xié)力把業(yè)務學精、把工作干好（對“三勤”沒有空洞陳述，都有具體的措施支撐，使人感覺很實在）。

三是面對困難有韌勁。俗話說，困難像彈簧，你弱他就強（引用俗語，貼切生動）。在具體工作中，我也經常遇到材料要重寫、稿子被退回、所提的意見想法被否定的情況，但我都能保持積極向上的樂觀主義，正確對待，敢挑重擔，敢于攻堅，敢于負責，用勤學苦練來戰(zhàn)勝困難。

四是綜合協(xié)調有闖勁。對待工作我注重溝通、高效執(zhí)行，力求做到最好。盡力改善和規(guī)范辦文辦會辦事的重點環(huán)節(jié)和關鍵程序，梳理調整工作的先后順序和輕重緩急，踩準節(jié)點并提前完成任務。在會議或活動中積極發(fā)揮帶頭作用，注意加強與上級部門、兄弟單位、公司各部門溝通銜接，協(xié)調好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，調動多方力量，有效落實領導的安排部署，圓滿完成會務、活動的保障服務工作。

第三句話是希望的話，就是對將來工作的打算

從今年開始，我打算做好下面的“五件事”：

一是常想大事。一個秘書的價值體現(xiàn)在能不能為領導出謀劃策上（觀點句）。要想大事，就要身在兵位，胸為帥謀。站在領導的角度，通盤考慮全局，想領導之所想，思領導之所未思。尤其是對一些事關全局發(fā)展的大事、難事、關鍵事，要站得高，想得深，看得遠。要想大事，就必須具備宏觀的視野、深邃的思維、豐厚的理論，讀萬卷書，行萬里路。多讀、多走、多看、多聽，才有可能想出好的思路、好的點子、好的主意（觀點句）。注意與實際結合起來，把一些切實可行的思路、主意進入領導視野，寫入領導的講稿中，進而轉換成為領導決策的成果。

二是盯住要事。就是要把“文會事、審督調、綜牽傳、補替通”（即辦文、辦會、辦事；審核、督辦、調研；綜合、牽頭、傳遞；補缺、替代、溝通）這些事抓牢做好。注重強化時間和效率意識，分清輕重緩急，明確時限要求，加快工作節(jié)奏，快事快辦、急事急辦；注重把握政策變化的大趨勢，從上級指示精神、重要會議以及政策文件中捕捉信息，對經濟社會中帶傾向性、苗頭性的問題敏銳反應，不斷增強工作的預見性；注重長計劃短安排，每年、每個階段要做什么工作，開什么會議，搞什么活動，都要提前通盤考慮和統(tǒng)籌安排；注重從工作常態(tài)中把握定勢，從變化中探索規(guī)律，進而對例行性、日常性工作制定操作規(guī)范，不斷提高應對水平（四個“注重”沒有空洞地論述，都很有操作性）。

三是勤于記事。勤于記事，是做好文秘工作的重要條件。起草講話、總結、匯報，一般來說要體現(xiàn)領導的思想、觀點和風格，這樣才能贏得認可和滿意（談認識）。要做到這一點，就需要平時要注意記事。領導參加的各種會議、調研考察、公務活動等，都要認真細致地進行記錄。尤其是一些觀點、細節(jié)，要忠于原樣地記錄下來。勤記，善記，日積月累，就能掌握大量的素材（談體會）。把這些素材加以整理、提煉并運用好，文稿就有了生命力和獨特的個性。同時，也為以后撰寫公司發(fā)展歷程、回憶錄、年鑒等文章保存了素材。

四是樂做小事。“辦公室工作無小事。作為領導身邊的文字服務人員，既要能為領導出謀劃策，但更多地是要善于做小事，樂于做小事（談認識）。“一屋不掃，何以掃天下”（引用格言）。綜合秘書只有把一件一件的小事做好了，才會具備做大事的基礎和條件（談認識）。資料的收集整理，看似是一件很平常、很普通的小事，但對于文秘人員而言，卻是一件非常重要的基礎性工作。只有平常把這項基礎性工作做好了，寫起文稿來才會手到拈來、運用自如。

五是力爭不誤事。文稿是文秘人員的產品，文秘人員誤事主要在這方面。如文稿出來不及時，延誤了時機；或是質量較差，錯字、漏字及詞不達意，體現(xiàn)不了領導水平；或是語義表達不準確，出現(xiàn)方向性錯誤；或是數(shù)據(jù)不真實，日期不相符等等，這些問題一旦出現(xiàn)，輕則受到批評，重則釀成大錯，造成不可估量的損失（談認識）。因此，我將不斷強化責任意識，嚴格要求自己，爭取多出高質高效的文稿，少出紕漏差錯，當好參謀，搞好服務，讓領導稱心滿意。

競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將扎實走好自己的每一步，力求在認認真真學習上有新進步、在踏踏實實干事上有新成效、在堂堂正正做人上有新境界（闡明態(tài)度）。最后，我以一副對聯(lián)結束我的演講：上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，立足崗位作貢獻”，橫批是“謝謝大家”（結尾很巧妙，產生了“結句如撞鐘”之效）。