最近有網(wǎng)友拿著網(wǎng)絡(luò)截圖來咨詢我，說有自媒體作者發(fā)文稱退休后除了養(yǎng)老金，還能領(lǐng)到這5筆錢，但是自己一直沒有領(lǐng)到，這筆錢是人人都有份嗎？我們先來看到底是哪5筆錢：

第一，住房公積金

只有在職職工才建立住房公積金制度，沒有固定工作的城鄉(xiāng)居民和退休人員，不實(shí)行公積金制度。另外，住房公積金的繳納不具有強(qiáng)制性，是部分企業(yè)給員工提供的福利制度，住房公積金繳費(fèi)由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存，最后都進(jìn)入職工個(gè)人公積金賬戶。住房公積金是?？顚Ｓ玫模鶕?jù)住房公積金管理?xiàng)l例第24條規(guī)定，只有用于購買、建造、翻建、大修自住住房的；離休、退休的；完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；出境定居的；償還購房貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的，這六種情況下才可以提取公積金。也就是說，退休時(shí)想一次性支取公積金，需要同時(shí)滿足兩個(gè)條件，一是你在職時(shí)繳納過公積金，二是公積金賬戶仍有余額的，其他情況下的退休老人是無法領(lǐng)到公積金的。

第二，職業(yè)年金

職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職業(yè)年金是單位和個(gè)人共同繳納，單位繳費(fèi)比例是“本單位工資總額”的8%；而個(gè)人繳費(fèi)比例是“本人繳費(fèi)工資”的4%，繳費(fèi)由單位代扣，這里需要大家重點(diǎn)注意，單位和個(gè)人繳費(fèi)的基數(shù)不一樣。但是，最終個(gè)人繳費(fèi)的全部和單位繳費(fèi)按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶，合計(jì)就是本人繳費(fèi)工資的12%進(jìn)入職工賬戶。等到職工到達(dá)退休年齡后，這筆錢可以跟基本養(yǎng)老金一樣按月領(lǐng)取，也可以一次性全部支取。職業(yè)年金的繳費(fèi)雖然具有強(qiáng)制性，但僅針對有“編制”的退休人員，普通企業(yè)員工是無法領(lǐng)取職業(yè)年金的。

第三，企業(yè)年金

企業(yè)年金是少部分實(shí)力雄厚的企業(yè)，為吸引優(yōu)秀人員建立的福利制度，是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老制度。企業(yè)年金的繳費(fèi)方式和領(lǐng)取待遇的方式和職業(yè)年金類似，但二者最大的差距在于企業(yè)年金繳費(fèi)不具有強(qiáng)制性，因此，如果你在職時(shí)沒有繳納過企業(yè)年金，退休后也是領(lǐng)不到這筆錢的。

第四，冬季取暖補(bǔ)貼

北方過冬必須依靠集中供暖，高額的暖氣費(fèi)將大大增加退休人員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，為了緩解老人的經(jīng)濟(jì)壓力，北方的多數(shù)省市都有冬季取暖補(bǔ)貼，退休員工的取暖補(bǔ)貼由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金發(fā)放，但是國家沒有統(tǒng)一的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，所以退休老人到手的取暖補(bǔ)貼差異很大。

第五，醫(yī)保卡返錢

根據(jù)社會保險(xiǎn)法第27條規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。由此可知，想要終身享受醫(yī)?？ù蝈X和住院報(bào)銷的待遇，需要同時(shí)滿足兩個(gè)條件，其一，你繳納的是城鎮(zhèn)職工醫(yī)保而非城鄉(xiāng)居民醫(yī)保；其二最低繳費(fèi)年限需要滿足當(dāng)?shù)卣咭?，目前大多?shù)省市是男性累計(jì)繳費(fèi)滿30年或者25年，女性繳費(fèi)滿25年或者20年，否則，也是無法享受醫(yī)?？ǚ靛X待遇的。

綜上，這5筆錢并非人人都有份，需要滿足相關(guān)硬性條件，退休后才能領(lǐng)到這些錢。