招商組  郭建園

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！非常感謝集團(tuán)公司能為我們提供這樣一個(gè)共同交流工作、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，相互促進(jìn)，共同提高。借此機(jī)會(huì)我將圍繞樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，學(xué)會(huì)做人做事，樹(shù)立工作務(wù)實(shí)作風(fēng)做以下三點(diǎn)表態(tài)：

一、樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)

責(zé)任是一種意識(shí)，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和恪守。只有具有這種責(zé)任意識(shí)和責(zé)任心，才能把工作做好。因?yàn)閷⑹虑樽龅揭话俜值呢?zé)任心，是你做好任何事情的前提，努力將事情做到一百分，是一名員工擁有責(zé)任心的最好的表現(xiàn)，因?yàn)檫@表明他尊重自己的工作，擁有一顆想把工作真正做好的激情，有了這種激情和責(zé)任心，才能夠承擔(dān)責(zé)任。我們堅(jiān)守責(zé)任，堅(jiān)守責(zé)任就是堅(jiān)守自己最根本的人生義務(wù)而責(zé)任就是對(duì)人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng)，也是對(duì)工作的積極接受，更是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。認(rèn)識(shí)到責(zé)任，承擔(dān)起責(zé)任，就能在平凡的崗位上，作出不平凡的成績(jī)。世界上，沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，你的權(quán)力越大，職位越高，你肩負(fù)的責(zé)任就越重，在職業(yè)生涯中，對(duì)工作負(fù)責(zé)是最基本的要求。我們常聽(tīng)到這樣的話(huà)，這是領(lǐng)導(dǎo)的事與我無(wú)關(guān)，我很忙沒(méi)時(shí)間管那么多。多一事不如少一事，干多了也不多給一分錢(qián)。我以為說(shuō)這樣的話(huà)本來(lái)就是一種不負(fù)責(zé)任，起碼是缺乏責(zé)任意識(shí)，換位思考意識(shí)，誠(chéng)信服務(wù)意識(shí)，其實(shí)很多的時(shí)候，很多事，并不是不去做沒(méi)有辦法做，說(shuō)白了就是不想對(duì)做事的結(jié)果負(fù)責(zé)，我們要重視自己的工作，一個(gè)不重視自己工作的人，絕不可能尊重自己，也絕不可能把工作做好，一個(gè)人即使沒(méi)有一流的能力，但只要你有責(zé)任心，同樣會(huì)獲得人們的尊重。領(lǐng)導(dǎo)心目中的人個(gè)個(gè)都應(yīng)該是負(fù)責(zé)任的人，積極認(rèn)真工作的人只有主動(dòng)對(duì)自己行為負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事負(fù)責(zé)，你才是領(lǐng)導(dǎo)心目中的職工，好管理者。如果你經(jīng)常推卸責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)也許或因?yàn)槟惝?dāng)有特長(zhǎng)可用，不愿當(dāng)眾揭穿你，批評(píng)你，指責(zé)你的推卸行為。但在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)心目中，早已斷定你是一個(gè)并不可靠的人。所以講，不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要相信自己可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你一定可以完成的很出色。我們應(yīng)該把責(zé)任看得高于一切，要把這種責(zé)任心，責(zé)任感，最大程度的體現(xiàn)在執(zhí)行能力上，體現(xiàn)在為集團(tuán)的奉獻(xiàn)上。

二、學(xué)會(huì)做人做事

說(shuō)做人比做事重要，勤勤懇懇埋頭做事的人可能會(huì)不高興，其實(shí)做人比做事重要，并不是鼓勵(lì)人，專(zhuān)攻人事，疏于務(wù)實(shí)，而是解讀為人處事的理念，先做人的理念，首先在于擺正自己的位置，與同事領(lǐng)導(dǎo)融洽相處，工作上的事情經(jīng)常交流，相互幫助，不在背后議論別人的缺陷和不足，待人接物有理有節(jié)，與同事平時(shí)相處，不欺弱，不搬弄是非，與大家一起創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍，使每一個(gè)人工作起來(lái)心情愉快，且能相互學(xué)習(xí)對(duì)方的長(zhǎng)處，并不斷提升綜合能力與個(gè)人價(jià)值。有節(jié)制的釋放自己的感情，有益于個(gè)人的成長(zhǎng)，高興的時(shí)候適當(dāng)張揚(yáng)一下個(gè)性是青年人的優(yōu)點(diǎn)，規(guī)范地與同事競(jìng)爭(zhēng)可以促進(jìn)大家共同發(fā)展，關(guān)心同事分享彼此的快樂(lè)，可以增進(jìn)感情，不管做什么事，首先不是惡意的，對(duì)有些事情要想得開(kāi)，拿得起，放得下，人生一晃幾十年，茫茫人海，相遇是緣，但不能沒(méi)有上進(jìn)心和競(jìng)爭(zhēng)理念，有了上進(jìn)心就會(huì)不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足就會(huì)促進(jìn)自己好好學(xué)習(xí)。掌握更多的認(rèn)識(shí)，汲取別人的優(yōu)點(diǎn)。有了競(jìng)爭(zhēng)理念就會(huì)在工作中，力爭(zhēng)做的更好。沒(méi)有了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，工作就只能例行公事了。做人是做事的前提，做事是做人的意義，試想在講究團(tuán)隊(duì)精神的今天，如果不能與同事協(xié)作，工作效益，工作質(zhì)量從何談起，試想無(wú)所事事，一事無(wú)成又是多么的可怕。

三、樹(shù)立工作務(wù)實(shí)作風(fēng)

在工作中，不管你做的是什么性質(zhì)的工作，不管是什么崗位，都要有務(wù)實(shí)精神。雖然現(xiàn)在社會(huì)在強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新型人才，要有不斷向上的新思維，但歸根到底，務(wù)實(shí)、責(zé)任心還是企業(yè)最看重的，著同樣也是做人的重要品質(zhì)。在工作中，務(wù)實(shí)，如果具體來(lái)談，就是將一件工作做到最好，那么在做好的基礎(chǔ)上，再求創(chuàng)新。比如領(lǐng)導(dǎo)交給你的工作，要很細(xì)致完成，不忽視每一個(gè)細(xì)節(jié)，當(dāng)你做完的時(shí)候，不要急于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，先進(jìn)行一個(gè)自查，自己再想想，整件事情還有哪里漏掉的地方，或者說(shuō)是站在領(lǐng)導(dǎo)的角度看，哪里還有不完善的地方，加以改進(jìn)，這樣，長(zhǎng)久以此，你就會(huì)看到，你的付出與你的回報(bào)成正比了。

以上是我對(duì)2017年工作的表態(tài)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督和指正。祝大家節(jié)日快樂(lè)，愿城建集團(tuán)的明天更加輝煌！

謝謝大家！