8月底，江蘇靖江在京舉辦2019國(guó)際咨詢(xún)委員會(huì)年會(huì)，中國(guó)科學(xué)院院士、北京大學(xué)教授、普林斯頓大學(xué)教授鄂維南，金磚國(guó)家新開(kāi)發(fā)銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、中國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)研究中心主任李稻葵等專(zhuān)家學(xué)者與會(huì)并給予專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)?！冻崱肥苎麉⒓訒?huì)議，在靖江全力打造智能制造城，推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的當(dāng)下，對(duì)如何招才引智提出三點(diǎn)觀察思考。

留住人才有三個(gè)要素，一是價(jià)值夢(mèng)想，二是生活配套，三是發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)。

人才渴望事業(yè)和平臺(tái)，作為一個(gè)以制造業(yè)聞名的城市，靖江市提出打造“長(zhǎng)江未來(lái)港、智能制造城、生態(tài)宜居地”的美好藍(lán)圖。夢(mèng)想有了，還需要事業(yè)有平臺(tái)，發(fā)展有空間，讓人才實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，才能加速釋放創(chuàng)新源動(dòng)力，加快撬動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展加速度。這需要各園區(qū)與企業(yè)瞄準(zhǔn)構(gòu)建智能制造城的產(chǎn)業(yè)體系目標(biāo)，搭建好人才引進(jìn)與技術(shù)交流和培訓(xùn)平臺(tái)，全面促進(jìn)制造業(yè)的動(dòng)力轉(zhuǎn)換。

靖江市

人才還要發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)。給老虎一座山，給猴子一棵樹(shù)。引進(jìn)的人才要盡量解決當(dāng)?shù)厝瞬荒芙鉀Q的問(wèn)題。而當(dāng)?shù)厝四芙鉀Q的，再花高價(jià)引入人才做重復(fù)勞動(dòng)力，就是浪費(fèi)資源。靖江圍繞智能制造、園區(qū)建設(shè)、金融與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)三大重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展，人才引進(jìn)也可以瞄準(zhǔn)領(lǐng)域內(nèi)重要人才發(fā)力，例如，吸收一些高端裝備制造、航空制造等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才以及熟悉經(jīng)濟(jì)工作、精通金融工作的人才，切合各板塊、各園區(qū)發(fā)展的要求，這樣才能補(bǔ)足高質(zhì)量發(fā)展的短板，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)。

智能制造打造靖江產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢(shì)

人才身邊往往集聚著人才，有些人才在一個(gè)城市落腳，也會(huì)吸引身邊人才前來(lái)，而大量同類(lèi)型或相關(guān)人才按照一定的聯(lián)系匯聚起來(lái)，會(huì)形成集聚效應(yīng)，不僅能吸引更多的人才，還能把人才身邊的資源和資本引入進(jìn)來(lái)。

《超訊》曾專(zhuān)訪過(guò)一名南非籍飛行員Duncan Fuller，他并非在香港出生，但卻以香港為家，為此還拒絕了很多去其他國(guó)家工作的機(jī)會(huì)，因?yàn)橄愀鄣膰?guó)際化和配套，他的心留下了，還吸引身邊的人前來(lái)香港。

這些都是人才吸引更多人才的例子，當(dāng)人才形成集聚效應(yīng)，對(duì)城市的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生重要作用。例如，江蘇太倉(cāng)高新區(qū)內(nèi)的德國(guó)企業(yè)近300家，這些企業(yè)看似分散獨(dú)立，其實(shí)聯(lián)系非常緊密，不僅形成了產(chǎn)業(yè)鏈，還發(fā)揮了“扎堆效應(yīng)”，吸引更多德企和人才爭(zhēng)先恐后去太倉(cāng)發(fā)展。再加上太倉(cāng)的“創(chuàng)新人才培育計(jì)劃”對(duì)德企設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)名額，通過(guò)每年給予人才“項(xiàng)目資助+生活補(bǔ)貼”的方式，吸引企業(yè)管理類(lèi)和技術(shù)類(lèi)人才。不僅使得德國(guó)人才集聚，也吸引了他們身邊的資源。

人才集聚是產(chǎn)業(yè)集聚的基本條件，對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集產(chǎn)生重要的支撐和推動(dòng)作用。一個(gè)高端優(yōu)秀人才可以引領(lǐng)一項(xiàng)科技創(chuàng)新，催生一個(gè)產(chǎn)業(yè)，甚至帶動(dòng)一方發(fā)展。而眾多優(yōu)秀人才的集聚將儲(chǔ)備更多更強(qiáng)大的創(chuàng)新潛力，為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。在經(jīng)濟(jì)下行壓力大、制造業(yè)普遍不景氣的大背景下，工業(yè)立市的靖江，需要集聚重點(diǎn)領(lǐng)域優(yōu)秀人才，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，才能保持十足的增長(zhǎng)動(dòng)力。

靖江以工業(yè)立市

留住人才，不僅僅體現(xiàn)在物理概念上，更重要的是留心留智留腦。事實(shí)上，很多人才都是香餑餑，各地競(jìng)相爭(zhēng)之，加上互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)，不一定人在，但心和資源要在。更重要的，是把人才的資源、智慧、想法等等，充分利用并能夠落地。

要充分利用人才的資源、智慧、想法

很多企業(yè)，尤其是制造業(yè)相關(guān)企業(yè)抱怨招不到人才，認(rèn)為當(dāng)下年輕人不愿意到工廠去做技術(shù)工人。其實(shí)，問(wèn)題的根源在于沒(méi)有留住“心”，這和企業(yè)的鼓勵(lì)和引導(dǎo)也有著很大關(guān)系，如果企業(yè)可以賦予普通工作崗位崇高的理念與高尚的標(biāo)簽，出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)措施，激發(fā)積極性，留住人心，那么，會(huì)有更多的年輕人在技術(shù)崗位上實(shí)現(xiàn)價(jià)值，發(fā)光發(fā)熱。

超訊國(guó)際傳媒副總裁馬超

在跨區(qū)域交流更加緊密、人員流動(dòng)更加頻繁、人才需求更加多樣化的新形勢(shì)下，靖江應(yīng)以創(chuàng)新思維不斷探索營(yíng)造“人盡其才”的用人環(huán)境，吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才投身到“長(zhǎng)江未來(lái)港、智能制造城、生態(tài)宜居地”的建設(shè)中，把握城市發(fā)展機(jī)遇，為靖江未來(lái)發(fā)展點(diǎn)亮光明。