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工作中我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，有些人天天給領(lǐng)導(dǎo)抬杠，經(jīng)常辦領(lǐng)導(dǎo)難看，但是卻越抬杠越升職。而有些人，勤勤懇懇，老老實實的干活，卻總被領(lǐng)導(dǎo)安排更多的工作，一直在原地踏步，當個勤奮的小陀螺。這是什么原因呢？ 其實那些天天抬杠的老油條也不傻。他們的抬杠也是有技巧的。  一、你要說出領(lǐng)導(dǎo)想說但不能說的話！ 老油條們的有些抬杠，其實表面看是抬杠，實際上是為領(lǐng)導(dǎo)說話。比如說，老張所在的公司里邊?？偨?jīng)理是比較摳門的，比較小氣的，不愿意給大家漲工資。但是呢，他嘴上，卻不能這樣說，他嘴上還得說，大家好好干，我要給大家漲工資呢！ 于是老張就會和領(lǐng)導(dǎo)抬杠說。領(lǐng)導(dǎo)，我覺得你的方法不對，現(xiàn)在這種情況下，我們更應(yīng)該加強公司的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要不斷的改善工作環(huán)境，要不斷的提升大家的工作技能，要不斷的將賺來的錢用來拓展新業(yè)務(wù)。只有這樣，大家才有奔頭，大家未來的日子才會好過。 這就是表面抬杠，但實際上說出了領(lǐng)導(dǎo)想說但不能說的事情。當然，舉這個例子有點極端，誰也知道，當面攔著領(lǐng)導(dǎo)給大家漲工資，是一件非常得罪人的事。 但是這件，事情換一個角度呢？比如說，領(lǐng)導(dǎo)想讓大家開展新業(yè)務(wù)。但又怕讓大家工作太忙，大家有情緒不愿意干。 那么這些老油條的作用就發(fā)揮出來了。他們會說，為什么不讓我們多干活？只有多干活，我們才能多賺錢呀。尋找一個貌似是為大家說話為民情愿的理由，實際上是揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思，說出領(lǐng)導(dǎo)想說而不能說的話。 你仔細想想，工作中是不是有很多人就是這樣做的？  二、你要適當?shù)呐浜?，讓領(lǐng)導(dǎo)演好戲！ 抬杠有時候就是苦肉計呀。比如說古時候曹操行軍的過程中，定下了一條規(guī)矩。不能踐踏麥田，誰如果踐踏了麥田就軍法處置?？墒瞧懿衮T的馬，受驚了，踐踏了麥田。這個時候曹操就開始演戲，拿起一把劍就要自刎，這時候下面的人都開始給他抬杠，說你不要這么做呀，你這樣做是不行的，三軍不可無帥呀！ 下面的人越勸說曹操越要這樣干，以此來顯示自己的軍法嚴明。他越這樣干，下屬們越使勁兒的勸。 這種抬杠，其實是配合領(lǐng)導(dǎo)的表演。 這種事情非常的多。比如說領(lǐng)導(dǎo)要去一線工作，沖在前，干在先。很多人都會給領(lǐng)導(dǎo)抬杠說。你如果去一線干一線的活。你就是不負責任。你就是沒有履行好自己的職責。你就是放著自己家的地，不種去種別人家的地。你的職務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)，你的任務(wù)是發(fā)號施令。而不是說沖在前面當個小兵，你如果執(zhí)意這么做，就是對大家的不負責。 你說即使這樣抬杠！領(lǐng)導(dǎo)會不喜歡嗎？  三、你要說到點上，讓領(lǐng)導(dǎo)更成功！ 現(xiàn)實中，當然也有真正和領(lǐng)導(dǎo)抬杠的人。而這些人往往是行業(yè)能手，技術(shù)專家。人家抬杠，有人家抬杠的資本。人家抬杠抬的就是好。人家說的就是有道理。人家說的就是正確。而且按照人家說的去做，能夠更省錢，能夠更賺錢，能讓老板或領(lǐng)導(dǎo)更加成功。這就叫抬杠抬到了點上。 一般情況下，一個人能走到領(lǐng)導(dǎo)的這個職位。心胸還是比較寬闊的。如果心胸不寬闊，能天天都被人氣死。還想干工作呢？還想當領(lǐng)導(dǎo)呢，可能嗎？ 而這些心胸開闊的人，對于下屬的真知灼見還是采取接納模式的。因為聽某些人抬杠能使自己更成功。那何樂而不為呢？ 四、有時就是明升暗降 當然了，很多時候下屬給領(lǐng)導(dǎo)抬杠。領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心也煩。但是也不能因為下屬給自己抬杠，自己就處理他。那就明升暗降吧。給你一個虛職，給你一個帽子，從此以后遠離我就行了，眼不見心不煩。但是不明就里的人還以為是抬杠抬出來了升職。
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來自： 江山攜手 > 《職場藝術(shù)》
