同事關(guān)系再好也不會(huì)告訴你的5個(gè)職場(chǎng)禁忌，尤其第3條！很真實(shí)

江山攜手 2021-11-08

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同事關(guān)系再好也不會(huì)告訴你的5個(gè)職場(chǎng)禁忌，尤其第3條！很真實(shí) 在職場(chǎng)，很多時(shí)候除了公司明的規(guī)章制度你不能觸碰之外，還有很多“暗”規(guī)則同樣是職場(chǎng)的死穴。而很多時(shí)候，即使是同一個(gè)辦公室每天說(shuō)說(shuō)笑笑的同事，都絕對(duì)不會(huì)主動(dòng)跟你講這些“暗規(guī)則”。原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)槁殘?chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，同事之間不僅是合作關(guān)系，更是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。大家永遠(yuǎn)是更希望看到你出丑被訓(xùn)，不希望看到你飛黃騰達(dá)。那么到底都有哪些職場(chǎng)禁忌不能觸碰呢？

1、不要八卦人多的地方就有是非。比如誰(shuí)今天被人事部叫去了，誰(shuí)到底是單身還是結(jié)婚了，誰(shuí)和誰(shuí)是不是在談戀愛… 從人性的角度來(lái)看，這些事情的確有趣，但這些事跟你有關(guān)系嗎？知道它們對(duì)你的職業(yè)發(fā)展有好處嗎？作為一個(gè)傾聽者，你當(dāng)然不會(huì)有事。但當(dāng)你作為八卦和謠言的傳播者的時(shí)候，就往往會(huì)出問(wèn)題。因?yàn)橐粋€(gè)辦公室一個(gè)公司，圈子就這么小，你很難保證你今天午餐時(shí)說(shuō)的八卦會(huì)不會(huì)下午就已經(jīng)傳到了當(dāng)事人的耳中。這個(gè)時(shí)候你讓人家怎么看你？所以作為一個(gè)成熟的職場(chǎng)，不主動(dòng)八卦，是保持一個(gè)良好的人緣的基礎(chǔ)。

2、不要打聽別人的工資在很多公司，這條不成文的規(guī)則都是一個(gè)不能說(shuō)的秘密。更是領(lǐng)導(dǎo)眼中下屬不能碰的禁忌。原因很簡(jiǎn)單，工資這件事，很多時(shí)候的確是不公平的。比如一個(gè)辦公室的同事，可能你是新來(lái)的，他是老員工，你們干的事情可能完全一樣，但他的工資就是比你高。如果你私下打聽到了人家的工資，然后你跑去跟領(lǐng)導(dǎo)要求加薪，你讓領(lǐng)導(dǎo)怎么想？如果給你加薪了那公司其他人如果都跑過(guò)來(lái)和領(lǐng)導(dǎo)要加薪，領(lǐng)導(dǎo)給是不給？更可怕的是，如果老板為了息事寧人，給你加了薪，那你讓你那位同事怎么想？ “我比你早來(lái)公司好幾年，結(jié)果你現(xiàn)在拿的工資比我都高？” 長(zhǎng)此以往，公司不出事都算見了鬼了。所以不管處于什么理由，都不要主動(dòng)打聽其他人的工資。

3、不與上司搞戀情對(duì)于很多女同事來(lái)說(shuō)，心里懷著通過(guò)搞定上司來(lái)打通職場(chǎng)晉級(jí)道路的人，恐怕這個(gè)數(shù)字并不少。然而我勸你趕緊打消這個(gè)念頭。無(wú)論上司對(duì)你多好，都不要和上司搞辦公室戀情。一旦你和上司的戀情被同事知道，他們就會(huì)用有色眼鏡看你。不管你之前多么努力才獲得的成功，到頭來(lái)都會(huì)被說(shuō)靠別人上位，是個(gè)有心機(jī)的人。而這還不是最可怕的情況。最可怕的是萬(wàn)一在任內(nèi)你們兩個(gè)不幸分手，這個(gè)時(shí)候低頭不加抬頭見，你尷尬不？如果更是鬧到了感情破裂，雙方翻臉不認(rèn)人的程度，站在公司的角度你說(shuō)上面的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)偏袒誰(shuí)？如果是非常嚴(yán)格的公司你們兩個(gè)可能都要被開除。即使是小公司的話，也肯定不會(huì)照顧你，肯定會(huì)照顧你的上司。畢竟你的上司比你要更有經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)時(shí)候你將成為職場(chǎng)的犧牲品。而且要知道，一個(gè)人的名聲一旦出了問(wèn)題，很多時(shí)候你再想挽回可就難了。

4、不要總“麻煩”老板 “透支”老板對(duì)你的好感，危險(xiǎn)系數(shù)很高當(dāng)你對(duì)一個(gè)同事有不滿或者意見的時(shí)候，你會(huì)和老板告狀還是和他溝通？我建議你先選擇后者。前兩天我還碰到一件事，隔壁部門的人上交的報(bào)告卻漏掉了我們部門的內(nèi)容，我第一反應(yīng)就是選擇相信她不是故意的，繼而和她溝通。她也很懂事，跟我道了歉，還問(wèn)我要了最新的資料把報(bào)告補(bǔ)齊。當(dāng)然你也可以跟老板告狀，甚至是仗著老板喜歡你而去拿老板壓制別人，但你可能不明白，老板喜歡你是一回事，當(dāng)老板發(fā)現(xiàn)你在利用他的信任這就是另一回事了。當(dāng)你受了別的同事的委屈，也請(qǐng)你收住情緒，別在老板面前哭和鬧，總是透支他對(duì)你的好感，早晚會(huì)“信任赤字”。

5、不要推卸責(zé)任做錯(cuò)事本該承擔(dān)責(zé)任。如果你害怕承擔(dān)，不承認(rèn)這是自己的責(zé)任，或者嫁禍別人，可能你會(huì)沒(méi)事，但你只能躲一時(shí)，最后還是會(huì)被人發(fā)現(xiàn)這是你的責(zé)任。最重要的是，全世界沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡推卸責(zé)任的下屬。一旦你在領(lǐng)導(dǎo)心里被打成了有推卸責(zé)任前科的下屬，那時(shí)候你就算后悔也來(lái)不及。那些總喜歡推卸責(zé)任的人，不僅不會(huì)被認(rèn)可，更會(huì)被團(tuán)隊(duì)排斥。

所以如果是你的責(zé)任，你勇敢承擔(dān)起來(lái)，趕快想怎么解決，這才是正道。所以現(xiàn)在你都知道職場(chǎng)這些禁忌了嗎？我是職場(chǎng)達(dá)人傅一聲，歡迎你的關(guān)注！

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來(lái)自：江山攜手 > 《職場(chǎng)藝術(shù)》

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