華為天才少年這個周末火了，做出了一條鋼鐵俠的機械臂。

華為天才少年@稚暉君自制機械臂有多強？在廁所遠程給葡萄皮縫針！

10月8日，華為天才少年@稚暉君(真名彭志輝) 分享視頻，造了一只鋼鐵俠的機械臂——Dummy。在視頻中，他在廁所遠程展示了如何給一顆葡萄完美地縫針，引發(fā)全屏陣呼！

據(jù)說這是他迄今為止搞的項目中，最復(fù)雜的一次(耗時4個月)。這次項目操作系統(tǒng)和AI計算平臺采用了華為鴻蒙和昇騰Atlas處理器，成本控制在一萬塊。

@稚暉君 ：

這依然是我近期做的最復(fù)雜的一個項目了，整個國慶假期都花在這個項目上了，也算是我今年給自己的生日禮物吧~ 小型的高精度6軸機械臂在市面上幾乎是空白，而up又很喜歡這類小巧緊湊的設(shè)備，所以自己從頭設(shè)計了一臺很酷的小手子，機械臂名為Dummy。項目中使用了OpenHarmony，包括3D結(jié)構(gòu)設(shè)計文檔在內(nèi)大部分資料會開源，不過因為資料庫很龐大需要整理一陣子。

在“葡萄包扎術(shù)”后，原本裂開小口的它，變成了這個樣子：

劃個重點：上面的所有過程，可以在廁所遠程、實時完成！

雖然視頻只有16分鐘，但稚暉君表示，為了造出這臺機械臂整整花了4個月時間，經(jīng)歷了150個版本的修改。就這樣，稚暉君把一臺二手且完全不夠智能的機械臂變成了一個全新的、附加各種智能功能的新產(chǎn)品。

網(wǎng)友評論：

“這個機器人的每一個環(huán)節(jié)，拆掉都夠我們一個院當(dāng)畢業(yè)設(shè)計了?！?/p>

“現(xiàn)在終于理解為什么十個普通工程師也比不上一個天才工程師了?！?/p>

新聞上熱搜后，稚暉君本人回應(yīng)：業(yè)余花心血做的小項目，系統(tǒng)里很多組件是以前積累的，不是從頭造起“只花4個月”；非天才也非少年，只是個愛折騰的極客，更愿意稱呼自己為“野生鋼鐵俠”。

稚暉君也回應(yīng)稱，這個項目跟華為沒什么關(guān)系，但華為領(lǐng)導(dǎo)看了很高興，問他需不需要報銷制作費用

百萬年薪的華為天才少年是B站知名UP主

稚暉君，真名叫彭志輝。2018年畢業(yè)于電子科技大學(xué)信通學(xué)院。2020年以“華為天才少年”計劃加盟華為上海AI研究所，年薪百萬。與其他那些神秘的天才不同，他是一位活躍于網(wǎng)絡(luò)的大V，他所做的許多研究，也都公布在了網(wǎng)上。

6月份的時候，因為一場雨天不慎翻車的事故，“稚暉君”萌生了制作一輛自動駕駛自行車的想法。直行、拐彎、躲障、上路，在他的改造下，這臺普通的自行車拋棄了“駕駛員”，配備了特斯拉都沒有的激光雷達，能通過AI進行操控。

這一發(fā)明，讓計算機科學(xué)家、被稱為“Java之父”的詹姆斯·高斯林(James Gosling)也在推特上轉(zhuǎn)發(fā)并加以贊美：“我雖然看不懂中文，但我看得懂工程，自動駕駛自行車做得太好了?！蹦壳埃曨l播放量已經(jīng)超過了300萬次，也讓“稚暉君”收獲了B站“野生鋼鐵俠”的稱號。

這輛自行車是這樣的：踢開腳撐，金雞獨立、穩(wěn)如泰山：

單側(cè)加個板磚？小場面：

是連高難度“雜技姿勢”都能hold住的自行車：

會自己拐彎：

避障、上路，毫無壓力：

甚至還配備了特斯拉都沒有的激光雷達。

這就是B站“野生鋼鐵俠”稚暉君耗時4個月時間(基本只是周末)，打造出的全新項目XUAN (軒)。

任正非甚至為此事點贊過，他說：“對于2012實驗室，公司從未給過你們過多約束。比如，有人研究自行車的自動駕駛，公司沒有約束過他。我們要生產(chǎn)自行車嗎？沒有啊。這是他掌握的一把'手術(shù)刀’，或許以后會發(fā)揮什么作用，產(chǎn)生什么巨大的商業(yè)價值。”

2020年底，稚暉君正式與華為接洽，開始了前后七輪的面試。華為公司的面試，每一個環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的篩選和審核，挑戰(zhàn)和阻礙也在慢慢提高，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題或者表現(xiàn)不好，都有可能功虧一簣。三輪技術(shù)面試、專家面試、主管面試、CTO面試，再到總裁面試，稚暉君一路過關(guān)斬將。他說面試過程中被問及最多的是技術(shù)問題，進入最后一輪面試，總裁問道：“你最看中華為的是什么？”稚暉君回答：“我看重在華為這個平臺的學(xué)習(xí)機會，以我這個年齡，最需要的是自我提升和發(fā)展?！彼f，畢竟他還沒有到可以消費自己影響力的時候。最終，稚暉君敲開了華為公司的大門。2020年9月30日，稚暉君27歲的生日之前，華為公司將一張offer(錄用信)交到其手中。

任正非最新發(fā)聲：

江山代有才人出，不拘一格降人才！

近日，華為心聲社區(qū)公開了任正非在華為中央研究院創(chuàng)新先鋒座談會上與部分科學(xué)家、專家、實習(xí)生的講話。

任正非表示，我們要敞開胸懷，解放思想，敢于吸引全世界最優(yōu)秀的人才。公司處在戰(zhàn)略生存和發(fā)展的關(guān)鍵時期，沖鋒沒有人才是不行的。不要過分強調(diào)專業(yè)，只要他足夠優(yōu)秀，愿拿著“手術(shù)刀”來參加我們“殺豬”的戰(zhàn)斗。我們一定要開闊思想，多元化地構(gòu)筑基礎(chǔ)，避免單基因思維，也要允許偏執(zhí)狂存在。要轉(zhuǎn)變過去以統(tǒng)一的薪酬體系去招聘全球人才的思路，要對標(biāo)當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌鲂匠辏瑢Ω呒壢瞬沤o出有足夠吸引力的薪酬包。吸引美國的頂尖人才，就要遵循美國人才市場的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。我們未來要勝利，必須招到比自己更優(yōu)秀的人，要國際接軌，并且在當(dāng)?shù)貒乙?，這樣才能吸引到最優(yōu)秀的人才。

其中他也提到，被美國打壓的這兩年，人力資源政策從未變過，工資、獎金發(fā)放一切正常，職級的晉升、股票的配給等一切正常。公司不僅不混亂，反而是內(nèi)部更加團結(jié)，更加吸引了更多的人才加入?！?strong>比如，有幾個天才少年加入了煤礦軍團，反向使用5G，使井下信息更高清、更全面；復(fù)用黃大年的密度法等去解決煤礦儲水層的識別問題，未來會產(chǎn)生巨大的價值?！?

其中，有人提出：對90后、95后的人才來說，興趣帶來的內(nèi)在驅(qū)動力超過外在激勵的驅(qū)動力。我最近在想，能不能在工作當(dāng)中給他們更多自主權(quán)，讓他們基于自己的興趣發(fā)揮出更多的創(chuàng)造力，可能會產(chǎn)生意想不到的創(chuàng)新和價值？

任正非表示：第一，這點在華為是尤其能發(fā)揮的，因為華為有充足的經(jīng)費支撐你們做一些基于興趣的研究和探索。第二，華為既要有集約機制，又要有創(chuàng)新動力。第三，現(xiàn)在年輕人大多數(shù)都擺脫了溫飽問題，把興趣愛好作為第一位。不像當(dāng)年的我們那么有饑餓感，升個官、漲個級、多點獎金，我們就干?，F(xiàn)在年輕人很多是為了愛好而工作，你在追尋事業(yè)的過程中，可能成功也可能失敗，如果是為了興趣愛好，就別把物質(zhì)激勵看得那么重。年輕人有新生的活潑力量，我們就不拘一格降人才。

（文章來源：中國基金報）