——記全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者、鞍鋼股份煉焦總廠五煉焦作業(yè)區(qū)作業(yè)長張允東
文/龔 麗
張允東的夢想和目標始終如一——從事自己所學(xué)專業(yè)，干自己所學(xué)專長，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻一份力量。
張允東把青春年華奉獻給一線，奉獻給企業(yè)。
每個人都有夢想和目標。身為鞍鋼股份煉焦總廠五煉焦作業(yè)區(qū)作業(yè)長，張允東的夢想和目標比較簡單——就是從事自己所學(xué)專業(yè)，干自己所學(xué)專長，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。多年來，作為一名共產(chǎn)黨員，他長期奮戰(zhàn)在技改、生產(chǎn)一線，履職盡責，忘我工作，敬業(yè)奉獻，出色地完成了各項工作任務(wù)。他沒有辜負黨和企業(yè)的期望，努力奔跑，勇于追夢。
勇于擔當?shù)摹伴_工主任”
“千磨萬擊還堅韌”，是張允東工作的真實寫照。2002年開始，煉焦總廠先后開展五期技改工程建設(shè)。這是作為“十五”期間鞍鋼重點改造項目之一的新焦爐建設(shè)。張允東獨自擔任了三期技改工程作業(yè)長，大家都管他叫作“開工主任”。奔波在生產(chǎn)一線，張允東一次又一次出色地完成了任務(wù)。
2013年8月15日，五期工程在老廠區(qū)正式破土動工。該項工程被遼寧省命名為“藍天工程”，得到了省、市、鞍鋼各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。遼寧省省長陳政高、副省長薛恒曾親臨五期焦爐改造現(xiàn)場調(diào)研，省環(huán)保廳、市環(huán)保局先后到施工現(xiàn)場檢查項目的實施情況，時任鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧多次率隊到五期技改現(xiàn)場視察。
張允東面臨著施工場地狹小、難度大的問題，重任在肩。他深知，該工程是煉焦廠成立以來的第一個大工程。它不僅標志著煉焦總廠徹底淘汰了老焦爐，解決了露天煤場揚塵、焦爐冒大煙等環(huán)保問題，而且踐行國有企業(yè)履行社會責任的錚錚誓言。在煉焦總廠的歷史上，這意味著一個時代的終結(jié)和一個美麗新廠的開始。在這種責任與使命的重壓下，他“臨危受命”，用共產(chǎn)黨員的擔當，與同事們歷時14個月出色地完成了五期建設(shè)，提前2個月實現(xiàn)了達產(chǎn)達標，創(chuàng)效8000萬元。
工作以來，在困難面前，張允東從來沒有向組織提過一次崗位變動的要求。組織上如何安排，他都做到堅決服從。他始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員、是一塊“磚”，哪里需要哪里搬。哪里有困難，他就出現(xiàn)在哪里。連續(xù)10年，他堅持奮戰(zhàn)在技改第一線，每天起早貪黑，分秒必爭，把最寶貴的年華、最充沛的精力無私地奉獻給了熱愛的企業(yè)。
勇于創(chuàng)新的科技“領(lǐng)航人”
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。張允東愛創(chuàng)新、能創(chuàng)新在全廠是公認的。無論走到哪個作業(yè)區(qū)，他都把創(chuàng)新的火種帶到那里，影響和帶動整個作業(yè)區(qū)創(chuàng)新成果層出不窮。在三次焦爐改造中，張允東組織員工開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新，征集“兩革一化”及合理化建議512項，申報集團公司重大項目課題2項，申報國家專利6項，鞍鋼專有技術(shù)12項。他撰寫的論文《新七米焦爐的技術(shù)應(yīng)用及效果》，在全國焦化學(xué)會學(xué)術(shù)研討會上受到了與會專家和同行們的高度評價。
2016年3月，以他名字命名的創(chuàng)新工作室成立了。他堅持用勞模精神引領(lǐng)職工，緊緊圍繞生產(chǎn)中的重點和難點問題，大力開展技術(shù)創(chuàng)新活動，推動了各項工作順利開展。2018年，作為“干熄焦智能化攻關(guān)”公司課題負責人，針對干熄焦系統(tǒng)現(xiàn)狀，張允東通過開發(fā)設(shè)備故障快速診斷、安全在線實時監(jiān)測與預(yù)防、生產(chǎn)運行智能控制系統(tǒng)等措施，實施后可產(chǎn)生直接效益969.31萬元，間接創(chuàng)效50.37萬元，推廣創(chuàng)效7307.74萬元。
“一花獨放不是春，百花齊放春滿園?！痹谒膸ьI(lǐng)下，群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作蓬勃開展，并取得了豐碩成果。作業(yè)區(qū)連續(xù)被總廠評為“網(wǎng)絡(luò)問企”季度工作先進單位，5名員工獲評鞍鋼公司 “網(wǎng)絡(luò)問企”優(yōu)秀建議者，其中2名員工獲評為二等獎。在總廠科技創(chuàng)新推進大會上，作業(yè)區(qū)獲評總廠優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，張允東同志連續(xù)兩年獲評唯一的“科技領(lǐng)航人”。
2020年，張允東創(chuàng)新工作室獲評遼寧省勞模創(chuàng)新工作室。目前，該工作室共獲得國家實用型專利14項，專有技術(shù)7項，獲評鞍鋼集團先進操作法1項、廠級先進操作法10項,獲評鞍山鋼鐵重大合理化建議和技術(shù)改進成果二等獎3項。在集團公司舉辦的創(chuàng)新工作室沙龍活動中介紹經(jīng)驗，《7m焦爐裝煤除塵防火技術(shù)改進》項目在遼寧省創(chuàng)新大賽中榮獲三等獎。在第十屆國際發(fā)明展覽會創(chuàng)新項目參展中，榮獲金獎1項、銅獎2項，在第24屆全國發(fā)明展覽會上獲銀獎1項。
忘我工作的“奉獻者”
張允東親歷了煉焦總廠焦爐技改建設(shè)，見證了企業(yè)的發(fā)展。他把最美好的青春年華，把自己的所學(xué)所長和滿腔的心血情感，無怨無悔地奉獻給了企業(yè)。
“不讓后人唾棄”，是張允東的人生信條。為了實現(xiàn)五期工程順利開工投產(chǎn)，他每天披星戴月，分秒必爭，帶領(lǐng)作業(yè)區(qū)員工無怨無悔地付出，充分展示出了煉焦人創(chuàng)建一流現(xiàn)代焦化企業(yè)的精神與風采。他用智慧和汗水鑄造著精品，用激情與執(zhí)著演繹著精彩。10多年來，他幾乎放棄了所有的節(jié)假日、雙休日及旅游假，一心撲在工作上，義務(wù)獻工達5000余小時。2012年，他查出患有低血壓及肝血管瘤，但工作干勁始終如一。在四期技改開工之即，張允東住在海城農(nóng)村的母親因白內(nèi)障急需手術(shù)。一邊是如火如荼的施工現(xiàn)場，一邊是患病的年邁至親，張允東作為家中長子心中懷著深深的愧疚，義無反顧地投入到了施工現(xiàn)場。
連續(xù)十余年，上千個日日夜夜鏖戰(zhàn)，他攻克了一道道施工難題，創(chuàng)造了一項項施工奇跡。
張允東這樣的“磚”，筑成了一線的長城。
率先垂范的“實干家”
張允東始終認為，喊破嗓子不如干出樣子。作為黨員干部，工作必須緊跟時代發(fā)展的步伐，率先垂范，真抓實干。
五煉焦作業(yè)區(qū)作為國家“863”計劃的推廣項目，新建成的7米焦爐具有產(chǎn)量大、效率高、清潔節(jié)能環(huán)保、焦炭質(zhì)量好、自動化程度高等諸多優(yōu)點，技術(shù)裝備水平達到了國際先進先列。在焦爐施工建設(shè)、達標達產(chǎn)、生產(chǎn)運行過程中，張允東發(fā)現(xiàn)技術(shù)裝備、設(shè)備設(shè)施等方面存在著諸多問題和缺陷。他從設(shè)備的緊固潤滑、檢修預(yù)案等基礎(chǔ)工作抓起，僅2016年便完成了日修項目1368余項、定修項目312余項，以最短的時間、最優(yōu)化的方式解決了施工遺留的缺陷和問題，為安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行打下了良好的基礎(chǔ)。同時，作為工作在生產(chǎn)一線的作業(yè)長，他始終嚴格要求自己，嚴格落實“一崗雙責”，夯實安全基礎(chǔ)管理，確保安全生產(chǎn)。對新組建的作業(yè)區(qū)他從完善制度、嚴格管理，提高安全生產(chǎn)管理能力入手，強化突發(fā)事故的應(yīng)急處置能力，先后制定了煤氣系統(tǒng)等應(yīng)急處置卡25個，組織各種機械設(shè)備等應(yīng)急實際操作演練32次，組織員工開展“查缺陷、抓整改”活動。全年共進行隱患排查20余次，查出了各類問題138項，解決了干熄焦工程重大施工缺陷15項，其他缺陷354項。
注重技能的“施教者”
張允東提出了“人人當能手，個個做專家”的倡議，運用多層次、多渠道、多形式的學(xué)習(xí)手段，注重培養(yǎng)技術(shù)骨干，提高員工的技術(shù)素質(zhì)。在他的倡導(dǎo)下，實行專業(yè)人員擇優(yōu)“上崗”，選擇技能優(yōu)秀人才參與重大作業(yè)任務(wù)。對于新員工，他有計劃地進行技術(shù)培訓(xùn)，組織其與有經(jīng)驗的師傅簽訂師徒合同，通過老師傅傳幫帶使其能夠盡快勝任本職崗位工作。
針對生產(chǎn)運行中的關(guān)鍵問題，張允東組織開展專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)交流和課題攻關(guān)研討活動，研究生產(chǎn)中亟待解決的難題，職工學(xué)習(xí)由被動學(xué)習(xí)、被動培訓(xùn)轉(zhuǎn)到了主動學(xué)習(xí)，在作業(yè)區(qū)內(nèi)形成了濃厚的學(xué)習(xí)研討氛圍，涌現(xiàn)出大批崗位標兵、創(chuàng)新能手和專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)有高級工38名、技術(shù)狀元3名、技術(shù)能手5名。
多年來，對于技術(shù)知識，他身體力行地做好“傳幫帶”，毫無保留地傾囊相授，幫助了一大批年輕職工快速成長。在他的培養(yǎng)帶動下，9人成為總廠和作業(yè)區(qū)的科級干部，3人走上了廠處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，1人走上了副部級領(lǐng)導(dǎo)崗位。2018年，在集團公司舉辦的干熄焦工種技術(shù)競賽中，作業(yè)區(qū)1名員工斬獲技術(shù)狀元，2名員工獲評技術(shù)能手?！栋l(fā)動全員推進高質(zhì)量生產(chǎn)》《好焦還需旺火'煉’》等20余篇作業(yè)區(qū)職工創(chuàng)新工作經(jīng)驗，在媒體上刊發(fā)了。
打鐵必須自身硬。張允東憑著技能精湛、經(jīng)驗豐富，被各級領(lǐng)導(dǎo)派遣援助相關(guān)單位解難救急。2017年7月，攀鋼焦化廠焦爐生產(chǎn)中出現(xiàn)問題，廠領(lǐng)導(dǎo)安排他火速支援。張允東到達現(xiàn)場后，依靠豐富的經(jīng)驗逐條排查原因，對癥施策，及時解決了生產(chǎn)難題，備受贊譽。十幾年來，憑借豐富的焦爐開工和組織生產(chǎn)經(jīng)驗，張允東面臨著諸多外在的誘惑，面對各方給出的豐厚誘惑，始終不為所動，一直堅守在最艱苦的生產(chǎn)一線，用實際行動完美地詮釋了對企業(yè)的忠誠。
入廠以來，張允東先后參與了煉焦總廠三期技改建設(shè)，其中三期為6米焦爐2座，四期是國家863計劃示范項目的7米焦爐2座，五期為推廣的7米焦爐2座，并持續(xù)創(chuàng)下了焦爐建設(shè)質(zhì)量最好、焦爐達標達產(chǎn)速度最快、焦炭實物質(zhì)量最高三項鞍鋼歷史紀錄，累計為企業(yè)創(chuàng)效1.5億元，為鞍鋼可持續(xù)發(fā)展和降本增效做出了突出貢獻。他本人連續(xù)多年被評為鞍鋼集團公司先進生產(chǎn)者、共產(chǎn)黨員領(lǐng)航人，2014年獲得鞍鋼勞動模范、鞍山市勞動模范榮譽稱號，2015年獲評“遼寧好人·最美工人”、遼寧省五一勞動獎?wù)聵s譽稱號。2017年，他榮獲全國五一勞動獎?wù)拢?019年獲評鞍鋼第二屆敬業(yè)愛崗楷模。
每個人都有夢想和目標。他的夢想和目標比較簡單——就是從事自己所學(xué)專業(yè)，干自己所學(xué)專長，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。夢想和目標讓他充滿能量，不知疲倦。他感恩新時代賦予的機會和舞臺，可以盡心竭力，不辱使命，不辜負黨和企業(yè)的期望，努力奔跑，勇于追夢。
報送單位:鞍鋼股份煉焦總廠
