關(guān)于被領(lǐng)導(dǎo)干部考察談話本人怎么說三篇



 

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　　考察談話本人怎么說 篇一

　　實(shí)事求是，不管對人還是對己都應(yīng)該客觀冷靜，遵循實(shí)事求是的原則。

　　公道正派，要懷著公道正派的心談別人，充分肯定她的成績和作為，同時(shí)也不要無中生有，用事實(shí)說話，能對自己講的話負(fù)責(zé)。

　　坦蕩，對于別人的不足，又相對模糊的說法比較好，不要太肯定，免得自己認(rèn)識上出現(xiàn)偏差，如果是看準(zhǔn)了的問題就需要談坦淡蕩的說出來。

　　溫馨提示：不要在考察談話時(shí)炫耀自己。

　　被考察干部談話怎么說 篇二

　　一談?wù)螆?jiān)定緊跟組織，二談任職意愿和大概思路，三談團(tuán)結(jié)同志感謝信任。

　　拓展：

　　考察干部找談話一般來說：

　　了解你對本單位，本部門，本職工作情況的熟悉程度;

　　對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員的看法;

　　對本單位，本行業(yè)今后發(fā)展的看法;

　　是否服從組織的工作安排;

　　記住，要放松，發(fā)揮自己的水平，不吹牛，要有新觀點(diǎn)不老套，態(tài)度誠懇。特別不要說別人的壞話。

　　干部考察談話提問的問題舉例 篇三

　　一、問本人

　　1、希望您用5-10分鐘時(shí)間，簡單說明一下最近3年來擔(dān)任的主要職務(wù)和負(fù)責(zé)主抓的工作有哪些?

　　2、請您談?wù)勗谧罱?年中，負(fù)責(zé)過的最滿意的3-5個(gè)事例?就每個(gè)事例，我們希望了解3個(gè)方面的內(nèi)容：當(dāng)時(shí)是什么情況和背景?在那種情況下，您采取的措施和行動是什么?最后的結(jié)果?

　　3、您最成功的一件事是什么?當(dāng)時(shí)是什么原因促使您這么做的?您當(dāng)時(shí)是怎么做的?效果如何?

　　4、工作、學(xué)習(xí)當(dāng)中，您給下屬提供幫助嗎?怎樣幫助?

　　5、請簡單介紹一下您配偶的情況，包括職業(yè)、興趣、愛好?

　　6、您有什么興趣愛好嗎?

　　二、問他人

　　1、請用5分鐘時(shí)間，從“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，談?wù)勀鷮λ脑u價(jià)?

　　2、您最欣賞他哪個(gè)方面?

　　3、他平常有什么興趣、愛好?

　　4、您在工作、學(xué)習(xí)中能得到他的幫助嗎?請舉例。

　　5、您覺得，他還有哪些方面要提高?