如前所述，高情商能促進(jìn)人才發(fā)展，低情商則阻礙人才發(fā)展。高情商反映一個人較高的綜合素質(zhì)，而低情商則反映一個人較低的素質(zhì)。孔子是中國第一個情商理論家，高度重視情商的修煉。《論語·衛(wèi)靈公》子曰：“小不忍則亂大謀。”這句話極為可貴，已經(jīng)成為人生重要的座右銘，對于我們重視情商具有重要的啟發(fā)意義。我們要做一番大事業(yè)，有志向、有理想，就不能斤斤計較個人得失，不能為蠅頭小利而忘記修養(yǎng)，也不應(yīng)在小事上糾纏不清，更不能屈從于眼前一點挫折，而是應(yīng)有海納百川的胸襟，遠(yuǎn)大的抱負(fù)，才能超越眼前的瑣碎小事，從而實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
一個人的情商高低，能直接影響人生命運(yùn)的悲歡離合。從這個角度來看，一部《三國演義》非常形象地用人物命運(yùn)的悲歡離合書寫了一部形象化的情商史。從作品的幾個主要人物命運(yùn)變遷來看，人物的情商高低反映了人物的綜合素質(zhì)，也直接影響他們的命運(yùn)變化。從人物的悲劇來看，董卓先于曹操挾天子以令諸侯，但殘暴無德，缺乏自我調(diào)控能力，為了貂蟬與呂布大打出手，終被呂布所殺，暴尸街頭。周瑜氣量狹小，被諸葛亮氣死；關(guān)羽兵敗、張飛遇害、劉備白帝城飲恨而死、夏侯淵被殺、楊修被殺等悲劇，都與這些人死前階段性的低情商有關(guān)。實際上，在一些非原則性問題上，面對一些小的紛爭，可以忍一忍風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。為人處世，如果陷入一些細(xì)微末節(jié)的矛盾，就可能耽誤大事，因小失大，得不償失。
高情商有利于提高工作效率，低情商不利于提高工作效率，這是情商對于人生發(fā)展的重要影響。在情商促進(jìn)人才發(fā)展方面，一般來說，情商越低，工作效率也越低。
低情商不利于提高工作效率，通常表現(xiàn)在如下幾點：第一，個人缺乏自我認(rèn)知能力，不能正確認(rèn)識自己的優(yōu)點和短板，在實際工作時，就難以揚(yáng)長避短和適才適所，很可能影響工作的進(jìn)展；第二，個人缺乏情緒的調(diào)控能力，工作遇到困難時，就容易打退堂鼓，不能知難而進(jìn)，反而知難而退，失去繼續(xù)努力的信心和勇氣，這無論是從事體力勞動還是腦力勞動，客觀上都會影響工作的積極性，最終影響工作的進(jìn)度；第三，缺乏自我激勵的能力，在工作中就會缺乏內(nèi)驅(qū)力，影響工作的可持續(xù)進(jìn)展；第四，缺乏移情能力和人際交往的能力，不利于建立良好的人際關(guān)系，就難以形成良好的人脈，也就沒有彼此共同發(fā)展的合力效應(yīng)。從情商對人生的影響來看，一個人的情商如果比較低，就會對個人產(chǎn)生多方面的負(fù)面影響，絕不僅僅是降低工作效率，而是直接影響人才發(fā)展和事業(yè)的成功。
#03低情商影響創(chuàng)新思維的發(fā)展 從創(chuàng)造心理學(xué)的角度來看，情商越高，越有利于激活創(chuàng)新思維；情商越低，就越容易束縛創(chuàng)新思維。在科學(xué)發(fā)展史上，那些獻(xiàn)身于科學(xué)事業(yè)的科學(xué)家們，都是高情商的擁有者。
低情商影響創(chuàng)新思維的發(fā)展，主要表現(xiàn)在如下幾點：第一，個人缺乏自我認(rèn)知能力，從事科研創(chuàng)新時，就不會根據(jù)個人興趣和專長，充分挖掘創(chuàng)造潛能；第二，個人缺乏自我調(diào)控能力，在思考問題和科研創(chuàng)新時，不能心無旁騖，專心致志，難以形成思維聚焦；第三，個人缺乏自我激勵能力，就很難經(jīng)得起創(chuàng)新的多次失敗，在失敗面前容易垂頭喪氣、悲觀失望，不思進(jìn)取，最終一事無成；第四，個人缺乏移情能力和人際交往能力，人際關(guān)系不和諧，甚至四面樹敵，就難以得到他人和社會的認(rèn)同和助力，就無法產(chǎn)生積極的頭腦風(fēng)暴效應(yīng)。一個人具有比較高的情商，就會從個人的實際出發(fā)，把外在他律轉(zhuǎn)化為內(nèi)在自律，就會嚴(yán)于律己，寬以待人，個性和諧，心態(tài)健康，意志堅定，就會具有人生前進(jìn)的動力，就會建立和諧的人際關(guān)系。這些情商都有利于激發(fā)人的創(chuàng)新思維。
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