據(jù)外媒報道稱，目前冰島已有 86% 的員工每周工作 35 小時，如今正在醞釀邁向下一步——每周工作 32 小時，即每周四天工作制，而他們也有望成全球最快執(zhí)行這個制度的國家。

調查中顯示，2015 年到 2019 年，2500 名員工進行了每周工作四天的嘗試，他們普遍反映生活壓力小多了，幸福感提升 , 但工作效率卻提高了 25%-40%，士氣亦有大幅提振。

此外，工作與生活間的平衡也得到改善，病假也請得少了，且因為有更多時間來陪伴孩子，在照顧孩子上的支出更少了，工作日程更有彈性。在這項實驗之后，冰島工會代表工人與各資方談判，希望將四天工作制推廣到所有工人。

在冰島的示范下，西班牙也將有 200 家公司的 3000-6000 名員工進行類似的實驗，在不降低工資的前提下每周只工作 32 小時；聯(lián)合利華新西蘭公司也有部分員工從去年底開始測試四天工作制，若成功將有望推廣到這家跨國企業(yè)的全球崗位。