職場案例：

不久前看到有位網(wǎng)友分享了他的工作經(jīng)歷，這位網(wǎng)友是一位女員工，在進(jìn)入公司工作半年后，他覺得自己其實(shí)能力還是沒有問題的，而且在公司一直兢兢業(yè)業(yè)的工作，可是前不久帶著孩子去參加公司聚餐，結(jié)果就被老板指責(zé)不懂規(guī)矩，因?yàn)楹芏嗥渌虏]有帶家屬，也沒有帶孩子參加。

而女員工因?yàn)檫@件事情直接得罪了公司老板，第2天反而因?yàn)楦习灏l(fā)生爭執(zhí)被開除了，不少網(wǎng)友看到后其實(shí)都覺得公司老板太任性太霸道，所以其實(shí)沒有必要在這個公司里繼續(xù)跟老板合作。

但是也有網(wǎng)友認(rèn)為，作為員工還是應(yīng)該遵循公司的一些規(guī)則。

筆者見解：

如今現(xiàn)在有很多的員工都希望在人際交往中學(xué)習(xí)更多交際的技術(shù)，跟他人相處時，才能夠成為成功者，能夠被他人所贊賞，彼此之間有更加密切的合作，可是并不是所有員工都能夠在參加重要飯局的時候掌握一些技巧，所以也是建議大家，年輕人有必要掌握這三個人際交往的技巧，學(xué)會通過說話來幫助你成為飯局達(dá)人。

第一、一定要去想他人的真實(shí)想法，符合對方需求，這樣在參加飯局的時候，才能夠幫助你站在他人立場去考慮問題，你會發(fā)現(xiàn)對方也會對你非常認(rèn)可，你們之間會有很多話題可以交談，只是現(xiàn)在有很多普通員工在跟領(lǐng)導(dǎo)客戶交談時，根本就不想著去考慮他人感受，總是談?wù)撟约罕容^熟悉的話題，以為自己完成的目標(biāo)，但是最后卻看到對方的臉上有不悅的態(tài)度。

第二、學(xué)會尊重他人，在社會交往中，其實(shí)如果你能夠敬他人意志，他人就會敬你一丈，如果你能夠保持非常寬容的態(tài)度去尊重他人和客戶交流，在關(guān)鍵時刻其實(shí)這些客戶就會對你感恩圖報，都說滴水之恩當(dāng)涌泉相報，其實(shí)如果大家能夠在參加飯局的時候幫客戶掃平障礙，客戶也會給你更多的回報，所以每個從業(yè)者在參加飯局時一定要懂得這樣的道理。

第三、學(xué)會傾聽，學(xué)會沉默，學(xué)會在和他人相處的時候?qū)λ吮３肿畲蟮恼嬲\和稱贊，你會發(fā)現(xiàn)即使領(lǐng)導(dǎo)和客戶都會覺得你是一個懂規(guī)矩的員工，只是現(xiàn)在有很多普通員工并不愿意聆聽也不講誠信，在和領(lǐng)導(dǎo)相處是無法取得領(lǐng)導(dǎo)信任。

今日話題：你覺得聚餐應(yīng)該帶孩子參加嗎？

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場經(jīng)驗(yàn)！