不久前在網(wǎng)上看到有位女碩士小陳吐槽到：在公司工作了近一年的時間一直都沒有辦法照顧自己的孩子，前不久婆婆回老家沒人照看孩子，于是小陳便把三歲的孩子帶到公司加班，同事卻認(rèn)為小陳違反了公司規(guī)定，所以便找老板舉報，老板知道這件事情以后也是對小陳作出了相應(yīng)的處罰，希望小陳能夠在以后遵守工作規(guī)定，小陳在被處罰200元之后也是哭笑不得，因為她覺得自己在公司里有能力，但是卻因為這件事情被同事抓住把柄。通過這次經(jīng)歷，也是了解到，其實同事和你關(guān)系看似很好，其實都是虛偽的關(guān)系，有些時候在利益紛爭面前，大家可能會很難做到真善美。

近年來有很多員工在進(jìn)入職場，進(jìn)入社會工作多年以后都希望自己能夠找到高薪的行業(yè)都能夠在行業(yè)中有較好的前途，但是也有一些年輕人到了30歲并沒有辦法找到合適的行業(yè)和工作崗位，最后只能是自毀前途，也是建議大家在公司選擇工作，在行業(yè)中求職面試的時候，盡量不要選擇以下這三類容易被針對的工作崗位，因為你會很容易陷入利益紛爭當(dāng)中。

第一、被同事被小人眼紅的崗位，大多數(shù)員工其實在這樣的崗位中是不會有好下場的，因為你在這個崗位中能夠獲取很多利益和功勞，但是稍有不慎就會被小人抓住把柄，小人會在暗地里通過一些手段和方式來偷偷的打你的小報告，讓你在工作任務(wù)過程中被領(lǐng)導(dǎo)厭惡工作時間越久你在行業(yè)中就會被頂替，被替代的可能性也會越來越大。

第二、有很多風(fēng)險的工作崗位，也會讓很多從業(yè)者包括中年人在職場中發(fā)生危險?，F(xiàn)在大多數(shù)員工在找工作是為了高薪，為了高額獎金他們會做出很多對自己身體對自己心理健康并不是很負(fù)責(zé)的選擇，可是當(dāng)你違規(guī)或者是遇到很多風(fēng)險之后，并沒有想方設(shè)法去應(yīng)對，那么你就會發(fā)現(xiàn)自己選擇的工作對自身對家人都是不負(fù)責(zé)任的。

第三、邊緣化的工作崗位，讓很多從業(yè)者在找工作的時候其實會遇到特別多的困難，大多數(shù)員工都希望自己能夠盡快的揚(yáng)眉吐氣，希望自己能夠在行業(yè)中去占他人便宜，但是在執(zhí)行任務(wù)的時候卻發(fā)現(xiàn)自己總是被安排到一些邊緣化的崗位中，被領(lǐng)導(dǎo)改革，其實你在公司是不會有較好的前途。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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