提高教師的待遇和薪資，這個口號喊了很久了，并且不久前相關部門也提出了規(guī)定，要求教師的薪資將不低于當?shù)毓珓諉T的標準，聽說這個消息的老師們都十分開心。  但是還沒等落地，就有一些人說教師的待遇已經夠好了，薪資也還算不錯，待遇也很穩(wěn)定，還要享受兩個寒暑假期，有什么不滿意，還要漲薪？ 針對這個問題，其實教師的工作遠比大家想得還要多，一些鄉(xiāng)村教師更是十分辛苦，而且近日相關部門的一些調整，也讓教師們有些有苦難言，讓我們一起來看看吧。  傳言教師要取消寒暑假，每天還要課后延時服務這些是真的嗎？相信近日“教師取消寒暑假”的消息鬧得沸沸揚揚，起因是北京，上海等多地區(qū)在暑假，開啟了暑期托管服務，一些暑假沒時間看管孩子的家長，可以把學生送到學校交給老師統(tǒng)一管理，本來是一件好事，解決了家長們的燃眉之急。 但是老師們都有一些小擔心，也有人稱老師的寒暑假要取消，針對這個消息，教育部正式做了回應，教師的寒暑假不會取消，即便暑期托管，也會對志愿的教師給予一定的補助。  課后延時服務大力落地這件事情倒是真的，相關部門也下發(fā)了規(guī)定，要求學校延時服務必須滿足兩個小時，并且周一到周五都需要嚴格執(zhí)行，不過除了教師，也有有資質的社會人員輔助開展工作。 針對這些變化，雖然十分人性化，但是無形中教師的工作的確有一些加劇，如今2021年教師的收入也有了新的變化，有三類教師將成為漲工資的“先頭軍”。  2021教師工資上漲成定局？未來這三類教師薪資變化大近年教師漲薪一直呼聲不斷，并且相關部門也明確表示教師將提升待遇，薪資不得低于當?shù)毓珓諉T的薪資，但是具體落地和如何實施還需要一定的時間，所以大家也不要太過心急，2021年這三類教師將成為教師漲薪的主力軍。  鄉(xiāng)村教師漲薪指日可待 鄉(xiāng)村教師的工作環(huán)境十分艱苦，而且每位老師很可能身兼多職，而這些鄉(xiāng)村老師完全是憑借自己的熱血，想為山區(qū)的孩子帶來知識和希望，所以一直堅守在崗位上，在承擔著責任和重擔。  所以老師享受漲薪也是理所當然，并且像福建地區(qū)，如果是鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的班主任，則是200元漲到了600元，重慶地區(qū)也是將補貼優(yōu)600漲到了800元，所以鄉(xiāng)村教師可能最先迎來漲薪。 一線教師薪資也有所變化 一線教師指的是站在講臺上每天給學生講課的教師，這里并不包括領導階層和教學輔助人員，一線教師每天的教學任務十分巨大，不僅要站著講一天的課，課后還有一堆事情等待處理，還要管理好班級，所以一線教師也迎來了微調，總體薪資有細微調整。  多勞動的班主任也成了候補人員 班主任一直最為辛苦，與科任教師相比，不僅要管理班級的每一名學生，其實還有各項綜合評比，同時課后還要和家長溝通，所以面對這些瑣事，班主任也有望漲薪。 所以這三類教師，縣城教師的獲益比較大，也希望漲薪這件事不僅僅是通知，而是早日實現(xiàn)全面的覆蓋，給更多的教師帶來福利。  我們應該多關注一些經濟落后地區(qū)老師的待遇和薪資其實在一線城市的教師的薪資和待遇，早已經不太需要漲薪，因為待遇和薪資都很不錯，像深圳某中學招聘的教師，不僅年薪達到了30萬，還配有住房，所以老師的待遇并不低，而是分配不均。  我們應該把更多的目光投向二三線的教育和教師上，為這些老師提升待遇，讓他們不再為生活煩憂，只有這類老師的待遇得到了提升，那么也會有更多的學生來到這些地區(qū)教師，學生受到的教育自然也會越來越好。  不過目前教師不僅增加了補貼，還增有精神文明獎，獲獎的教師獎金在2W元左右，職級之間的工資差距也明顯，所以教師隨著工作年限的增高，也會越老越吃香，所以我們還是共同期待真正實現(xiàn)教師全員漲薪的那一天吧。 |
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