無論各行各業(yè)，圈子這個東西一直都是存在的，曾經(jīng)相同的學習經(jīng)歷，叫校友，相同的工作經(jīng)歷，叫前同事，相同的戀愛經(jīng)歷，叫前男（女）朋友。曾經(jīng)帶有某種標簽，會在初次見面等社交場合帶來一定的便利，很快的拉近距離，我們也可以把這個叫“圈子”。

但“圈子”更傾向于在一起玩的一群人，同樣做某個領(lǐng)域，同樣做某件事！比如說業(yè)內(nèi)做的比較好的微流控圈子、質(zhì)譜圈子等等。你說圈子里的人都能掙錢么？還真不一定，但可以得到一種身份認可。

星哥說“讀名?！焙汀斑M大廠”可以進圈子，這里需要剝離兩個概念，第一個是這兩個行為可以為你的職業(yè)生涯賦能沒有問題，第二就是頂著這兩個名頭能不能混進圈子？還真不一定！圈子的核心奧義是“彼此能夠提供價值”，名頭終究只是一個名頭和借口！

玩的好的圈子，一定不是相似的人，而是優(yōu)勢互補的的一群人，彼此扶持共生，但凡是相似的聚在一起聊圈子，那大概率是在喝酒場上！

在回答這個問題前，我們需要辨析兩個不同的概念，那就是圈子≠人脈，圈子是需要去經(jīng)營的，但是人脈可以是君子之交淡如水、可以是有生意的時候一起做，兩者的界限并不明顯，但是圈子經(jīng)常被拿來作為明示身份的一種詞匯，不好意思，你不是我們?nèi)ψ拥模?/p>

或者我們可以說“圈子”是已經(jīng)形成了利益共同體，人脈更像是一個圈子的蓄水池。

我以前工作的時候，碰到過這樣的一個領(lǐng)導，他以前并不是體外診斷領(lǐng)域的，但是看好這個行業(yè)，然后就投身進來了，從一個和IVD沒有一點關(guān)系的行業(yè)跨行進來，除了認識自己公司的人，也就只知道醫(yī)院在哪里了，于是開始一家一家去跑客戶，最后做的非常成功，然后在業(yè)內(nèi)也有自己的圈子了！

這是我自己親眼所見的跨行案例，實打?qū)嵉恼f明了一個道理，成功的關(guān)鍵在于尋找價值利益鏈接，圈子這個東西在你做完價值鏈接之后，就會隨之而來，成為附屬品，至于圈子帶來的機會，我們可以把它當做之后經(jīng)營圈子的附加品，但絕不是成功的關(guān)鍵。

所以，回答上面的問題，賺大錢和圈子沒有關(guān)系，賺錢的核心是做好價值利益鏈接，然后隨之而來圈子，通過經(jīng)營圈子，產(chǎn)生更多的附加值。

一個問題，當你向別人介紹你自己的時候，你會特意提到自己的哪幾個特點？

您好，我做過3年的研發(fā)，3年的技術(shù)，一共有6年的工作經(jīng)驗，這段話里面最亮眼的部分是什么？

沒有！所以名校、大廠的價值就在這里，我們把這個叫“標簽”！當然還有細分領(lǐng)域、負責項目等一系列的標簽可供選擇。

但不宜過多，舉個例子，鎖炎是IVD從業(yè)者網(wǎng)的主編，擅長分子診斷領(lǐng)域的技術(shù)和市場，這是我的兩個標簽，IVD從業(yè)者的主編和分子診斷。如果再加上生化、免疫、原料、資本、微生物、血液檢驗等標簽，你還會記得鎖炎是誰么？大概是個編輯吧！

我們可以把這種標簽分為兩種：社會標簽和職場標簽，先來講職場標簽，這個標簽是給同公司的領(lǐng)導和同事看的，比如說辦事靠譜、效率高、PPT做的好、數(shù)據(jù)分析能力強、執(zhí)行力高等，這個標簽是助力職場晉升的。通過這個標簽可以讓同事記住你，領(lǐng)導認可你。

那如何確定自己的職場標簽?zāi)兀?/strong>首先先看你的職業(yè)訴求，想安穩(wěn)掙錢，想升職加薪，想換崗，對應(yīng)的標簽都是不一樣的；其次就要看你自己本身的能力，要清楚自己的優(yōu)勢在哪里，結(jié)合自身優(yōu)勢和職業(yè)訴求然后就能確認自己職場標簽。

社會標簽是什么？工作之外的我們都叫社會標簽，可以是對行業(yè)的，也可以是對家庭的，比如說對行業(yè)的標簽是提高自己估值最好的辦法，比如說在基因測序龍頭企業(yè)工作5年，世界500強主管等等。

說到底，打造個人標簽就是提高個人的影響力，需要有勇氣去開始和有毅力去堅持，愿意去學習和積累，愿意進行總結(jié)和分享出來幫助更多的人，只要開始就成功了一半。

有一些固有標簽我們可能沒法選，比如說上大學、第一份工作，對于標簽和圈子的概念基本都沒有，這些我們無法改變，可以改變的是，一旦我們有了目標，便可以去經(jīng)營和優(yōu)化自己的圈子。

所以圈子和賺大錢之間沒有必然的聯(lián)系，賺錢是價值利益鏈接，圈子是利益鏈接產(chǎn)生的一種副產(chǎn)物并且可以反哺原有利益鏈接！

所以審視一下你所謂的圈子吧，那可能只是一種身份認同，就像小孩過家家，你是哪個山頭的！終究是無效社交！