在中國企業(yè)界盛行多年的，被譽(yù)為“經(jīng)營之圣”的稻盛和夫所提出的“阿米巴經(jīng)營”方法，要“翻車”了嗎？近日，某咨詢公司創(chuàng)始人劉潤質(zhì)疑阿米巴對于中國企業(yè)的適用性，并發(fā)表文章《稻盛和夫，和他尷尬的阿米巴》。

隨后，稻盛和夫著作的翻譯者和研究者曹岫云、曹寓剛父子，分別撰文《尷尬的不是阿米巴，而是對阿米巴的一知半解》，回應(yīng)并反駁劉潤的觀點(diǎn)。

再后來，劉潤又發(fā)布文章《劉潤：曹老師，我錯了》，再次強(qiáng)調(diào)了自己的觀點(diǎn)，文末劉潤表達(dá)了對稻盛和夫的尊敬：“稻盛先生，是真正的大神。他不懈地在傳揚(yáng)“利他”的價值觀。這太重要了。利他，是商業(yè)的基石?！薄?/p>

“我非常尊敬稻盛先生。阿米巴是一個有效的工具。雖然一定不是對所有人都有效。我只是希望，我們都能多些實(shí)證的精神……”。

看完大咖的文章，沒有絕對正確的觀點(diǎn)，也沒有絕對錯誤的觀點(diǎn)，各抒己見，激烈地辯論，都是在交流，進(jìn)行學(xué)術(shù)討論。

有著20多年管理經(jīng)驗(yàn)的我，曾經(jīng)拜讀稻盛和夫的系列著作，從中收獲頗多，他的一些哲學(xué)的觀點(diǎn)，也在深深地影響了我。

稻盛和夫

我始終堅(jiān)持一個觀點(diǎn)：企業(yè)遇到的各種情況和問題，都是具有獨(dú)特性。企業(yè)所選用的經(jīng)營管理方法，必須是要切合企業(yè)實(shí)際情況的，有效果比有道理重要得多。

“阿米巴經(jīng)營”在中國企業(yè)界已經(jīng)盛行多年，很多企業(yè)就把它奉為管理寶典。

如今面對劉潤對“阿米巴經(jīng)營”的質(zhì)疑，作為稻盛和夫著作的翻譯者和研究者的曹岫云、曹寓剛父子，是如何回應(yīng)和反駁劉潤的觀點(diǎn)呢？

一、劉潤提出的觀點(diǎn)，存在邏輯不成立，基本邏輯的錯誤

曹寓剛指出：要正確理解阿米巴經(jīng)營，先要正確理解稻盛先生的整個哲學(xué)體系，及其與阿米巴經(jīng)營的關(guān)系。

劉潤觀點(diǎn)1：“有了阿米巴，就能衡量各個部門的價值大小了。誰的貢獻(xiàn)大，誰的貢獻(xiàn)小，一目了然?！?/p>

曹寓剛指出：“阿米巴也好，單位時間附加值也好，都不是用來衡量部門價值大小的?！?/p>

二、“工資保密”是不是與京瓷會計(jì)學(xué)有因由關(guān)系

劉潤觀點(diǎn)2：“我們今天看到的每一個“解決方案”，都是針對當(dāng)事人曾經(jīng)需要解決的一個“問題”。工資保密，是京瓷會計(jì)學(xué)當(dāng)時要解決的問題?！?/p>

曹寓剛指出：“現(xiàn)代企業(yè)治理的普遍常識是，員工個人的薪資保密，不過是絕大多數(shù)正規(guī)企業(yè)的一項(xiàng)管理制度而已，跟阿米巴和京瓷會計(jì)學(xué)沒有一絲一毫的關(guān)系。難道說，為了工資保密，要設(shè)計(jì)一套會計(jì)體系出來？”

以上只是兩位大咖三篇文章中的一些節(jié)選，如有興趣的，可以去網(wǎng)上搜索這三篇文章進(jìn)行閱讀。

稻盛和夫

能引發(fā)諸位大咖激烈辯論，被譽(yù)為“經(jīng)營之圣”的稻盛和夫，是何許人也？

在日本，他是一位家喻戶曉的知名企業(yè)家，同時也是一位熱心于公益的慈善家。

27歲時稻盛和夫與友人共同創(chuàng)辦了京瓷公司；52歲時再次創(chuàng)辦KDDI，最終這兩家企業(yè)都進(jìn)入了世界500強(qiáng)排名。更加傳奇的是，在他78歲古稀之年，臨危受命，出手挽救了即將倒閉的日航。

稻盛和夫經(jīng)營中不靠金錢刺激，超越經(jīng)營戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的層次，在哲學(xué)的高度上，從提升全體員工的心性著手，把企業(yè)眾人的力量和智慧充分調(diào)動并發(fā)揮出來。

他的傳奇經(jīng)歷離不開他的禪悟智慧和獨(dú)特的經(jīng)營哲學(xué)。借助這些經(jīng)營哲學(xué)，稻盛和夫收獲了巨大財(cái)富，創(chuàng)造了一個普通人逆襲成為富人的成功傳奇。

從稻盛和夫身上，我們看到了很多中國傳統(tǒng)國學(xué)的印記，結(jié)合了現(xiàn)代西方的企業(yè)管理理念，稻盛和夫參悟出屬于自己的人生智慧和經(jīng)營哲學(xué)。

稻盛和夫是1975年實(shí)現(xiàn)首次訪華的，之后他曾數(shù)度前來中國，并與這個美好的國家建立了深厚的友誼。于2001年創(chuàng)立了“稻盛京瓷西部開發(fā)獎學(xué)基金”。為西部地區(qū)有代表性的12所大學(xué)的學(xué)生提供獎學(xué)金。

稻盛和夫還開展了“中國少年友好交流訪日團(tuán)”活動以及創(chuàng)辦“稻盛京瓷西部開發(fā)獎學(xué)基金”，目的都是希望能夠在培養(yǎng)人才方面為中國盡一些微薄之力。

稻盛和夫已經(jīng)近90歲高齡，雖然人已到暮年，他的禪悟智慧、經(jīng)營哲學(xué)依然歷久彌新。他提出的“阿米巴經(jīng)營”和“時間管理法則”一直在持續(xù)影響著更多的企業(yè)家和年輕人。

稻盛和夫

稻盛先生相關(guān)的書籍眾多，比如：《干法》、《心法》、《活法》、《心》、《成法》、《稻盛和夫給年輕人的忠告》等。其中僅《干法》的銷量就突破150萬冊，受到了很多國內(nèi)年輕人的喜歡。

這些書籍涵蓋了工作、求職、創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營、處世、生活等方面的內(nèi)容。

他告訴你要始終保持'受教者'的姿態(tài)，懷著才智和誠心去做事，去積累你的人生資源，為下一步發(fā)力做好準(zhǔn)備。

這一套6本書，從人生成功的信念心態(tài)，到具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享，再到人生幸福的源泉，最后到生命的意義探討。

如果你覺得生活不順心、前方之路充滿了迷茫、工作不順利、創(chuàng)業(yè)總不成功。不妨來讀讀這些書吧，相信會給你帶來不一樣的啟發(fā)，影響你的思維方式、人生態(tài)度。

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