沒有人生下來就能一帆風順，你我都會遇到各種難題與低谷。

但不同的是，有的人能歐皇附體，成了勝者；而有的人，則在逆境中認了命，從此一蹶不振。

大家都想成為前者，可具體該怎么做呢？

這里，還是有規(guī)律可循的。

尤其在讀了大量稻盛和夫的著作后，我發(fā)現(xiàn)：能逆襲成大事的人，往往都 “不喜歡”工作。聽起來很簡單，但如果能做到，一定會非常了不起！

今天，心眼兒就分享給你。

如果你能讀懂，哪怕現(xiàn)在干得非常不順，在將來也能遇到更多的逆襲機會。

01 成功人士都“不愛”工作

“做自己喜歡做的事，追隨自己的激情，你就能成功?！?/p>

你肯定聽過這種說法，而且對此深信不疑。

那稻盛和夫呢？

原本想當大夫，又干了份“連工資都發(fā)不出”的工作，他能有興趣嗎？能有激情嗎？

但他怎么就成功了？還連續(xù)成功了好幾次？

要知道，稻盛和夫的兩次創(chuàng)業(yè)，一次臨危受命，橫跨了材料、通信和航空3個領域，誰也不愛誰。如果說有他熱愛的工作，也最多只有一個。

所以說，能不能成功，與對工作有沒有激情，基本沒什么關系。

那不對??！

2005年，蘋果創(chuàng)始人喬布斯，曾在斯坦福的畢業(yè)演講中說過——

“你需要找到你所愛的東西……成就大事的唯一方法，就是熱愛自己所做的事。如果你還沒有找到，那么繼續(xù)找，不要停下來?！?/p>

你看，喬幫主是成功人士，人家就是追隨激情功成名就的。

如果你看過《喬布斯傳》的話，就會發(fā)現(xiàn)喬布斯最早對“改變世界”并沒有什么熱情。

那時的他，跟你我一樣，只是想多賺錢。

一開始，他利用業(yè)余時間嘗試做電子設備，后來發(fā)現(xiàn)很賺錢，才決定要全職打造“蘋果”品牌的。

只能說，喬布斯口中的“熱愛”，不過是成功后，人為加上的光環(huán)。

那想要成功，又該怎么做呢？

02 職場是個講“實力”的地方

稻盛和夫說：“極度認真地工作，能夠扭轉(zhuǎn)人生?！?/p>

帶稻盛和夫走出困境的，正是他一直堅信的——有付出，必有回報。

雖然看不到希望，但行動起來總比停在原地強。

所以，他把鍋碗瓢盆都搬到了公司，就住在了實驗室里，沒日沒夜地做實驗，搞研究。

別說加班費了，連正常工資都拿不到。再加上器材不夠精密，實驗條件惡劣……但這些困難，都沒能阻止他。

終于有一天，稻盛和夫研制出了，一直被美國壟斷著的鎂橄欖石和U字型絕緣體材料。一舉挽救了公司，還在業(yè)內(nèi)有了名氣，為以后的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，奠定了基礎。

所以，讓一個人走出逆境，出人頭地的秘訣是什么？

是你擁有不可替代的職場資本。

就像稻盛和夫研制出新型材料，喬布斯推出一個按鍵的手機……能做出這種業(yè)績的人，在職場中自然都不會混得差。

可，這種機會也不是人人都有的??！

別急，下面我給你3個方法，就能幫你從無到有，自己找機會！

03 好工作長什么樣？

稻盛和夫說：“天職需由自己制造。”

坐等好工作來找自己，是絕沒有可能成功的。

所以，不要再想你“喜不喜歡現(xiàn)在的工作”了，而是要把注意力放在3個問題上：

你能在這份工作中，發(fā)揮怎樣的創(chuàng)造力？你能積累怎樣的影響力？以及，你能獲得怎樣的自主力？答案找到了，你自然就能干好工作，走出困境了。

1、創(chuàng)造力。

當然，不是所有人都有機會，像稻盛和夫一樣，制造出新材料。

但你可以優(yōu)化和改進日常工作的步驟、方法。

你也許會說，這些已經(jīng)優(yōu)化得很好了，沒有開發(fā)空間了。

我想說，未必。

舉個簡單的例子：裝訂文件。

在訂書機發(fā)明之前，你要用針線，把紙一頁一頁地給縫起來，既費力氣，還費時間。

后來有了訂書機，按一下就可以了，就方便多了。

但這就完了嗎？

電子訂書機的出現(xiàn)，讓你連按一下的動作都不用做了。

所以說，只要肯動腦子，創(chuàng)造力可以在所有工作中找到的。

一堆小的創(chuàng)造，加起來，往往就能帶來顛覆性的成績！

2、影響力。

稻盛和夫發(fā)明了新型材料后，打算將其用于商業(yè)生產(chǎn)，從而帶來更加的經(jīng)濟價值。但公司的領導不支持，覺得“現(xiàn)在已經(jīng)足夠好了”，不想擴大產(chǎn)品范圍，冒險做嘗試。

于是，稻盛和夫離開了公司，自己創(chuàng)辦了京瓷。

剛開始，他還擔心自己能不能把公司辦起來。結(jié)果，很多人一聽說他的公司在招人，都主動來應聘入伙。一下子，人員就齊了。

這，就是影響力的作用。

對于創(chuàng)業(yè)者來說，它很重要；對于普通職員來說，影響力同樣非常重要！

比如說，你可以利用自己手上的一線資料，去影響你的老板，幫助他做出正確的決策。

雖然領導有做決策的權(quán)利，但畢竟你更了解基層的需求，在這方面，你是有話語權(quán)的。你完全可以拿出自己的分析觀點，去影響老板，幫助他做出最合適的決定，從而得到更高的職務。

3、自主力。

所謂自主力，就是能自由支配自己的時間，工作。

大概你會想，那就想幾點上班，幾點上班了？多爽??！

但，稻盛和夫的做法，恰恰相反。

他是在規(guī)定的下班時間后，仍全身心地做研究，搞工作，絲毫不受上下班時間的影響。

為什么要這樣？

還是那句話，職場是個講“實力”的地方。

你的老板，只會為你的職業(yè)技能買單。如果過分追求自主，而不注意在技能方面的精進，早晚會被公司淘汰。

稻盛和夫的智慧精華

稻盛和夫的智慧太多了，如果你想更深入地學習他的智慧精華，建議你去讀讀他暢銷的代表作《干法》、《活法》、《心》。

這3本書匯集了稻盛和夫的畢生心血，是他智慧精華中的精華，涵蓋了財富獲取辦法、成功本質(zhì)、為人處世、克服苦難、經(jīng)商之道、取得幸福的邏輯等內(nèi)容。

馬云在書上說了一段肺腑之言：

“很多道理我最近才想清楚，稻盛和夫先生卻在很多年前就已經(jīng)想透徹了”

這些書我讀了很多遍，每一次都有新的啟發(fā)，不由得感嘆稻盛和夫的偉大與傳奇，當你讀完之后會發(fā)現(xiàn)，你人生中那些迷茫、困惑、苦難，尤其是在財富與社交上的問題，稻盛和夫都已經(jīng)給出了解決辦法，有些連步驟都有了。

如果能與孩子一起閱讀就更好了，共同接受稻盛和夫的智慧熏陶，拿去送人，別人還會夸你有品位。