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2020年江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為78182元，比上年增加4457元，名義增長6.0%。其中，在崗職工年平均工資80503元，名義增長5.7%。扣除價(jià)格因素，2020年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長3.3%，其中在崗職工年平均工資實(shí)際增長3.0%。 2020年江西省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為48864元，比上年增加2523元，名義增長5.4%。扣除價(jià)格因素，2020年全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長2.7%。 分地區(qū)看，2020年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資有3個(gè)設(shè)區(qū)市高于全省平均水平，其中，排位前三的依次是南昌、新余和萍鄉(xiāng)，分別為89797元、82197元和80056元，比上年分別增長6.7%、8.9%和9.9%。最高和最低地區(qū)的平均工資之比為1.32，與上年的1.31相比，差距略有擴(kuò)大。 （表1） 2020年江西省城鎮(zhèn)非私營單位 分設(shè)區(qū)市就業(yè)人員年平均工資 單位：元 
2020年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資有3個(gè)設(shè)區(qū)市高于全省平均水平，依次是南昌、鷹潭和萍鄉(xiāng)，分別為54986元、49767元和48957元，比上年分別增長5.9%、17.3%和6.4%。最高和最低地區(qū)的平均工資之比為1.21，與上年的1.30相比，差距有所縮小。 （表2） 2020年江西省城鎮(zhèn)私營單位 分設(shè)區(qū)市就業(yè)人員年平均工資 單位：元 分行業(yè)門類看，城鎮(zhèn)非私營單位統(tǒng)計(jì)的19個(gè)行業(yè)門類中，有9個(gè)行業(yè)的就業(yè)人員年平均工資高于全省平均水平。其中，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是衛(wèi)生和社會(huì)工作103695元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)102246元，公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織96820元，分別為全省平均水平的1.33倍、1.31倍和1.22倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)40970元，住宿和餐飲業(yè)41130元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)48871元，分別為全省平均水平的52.4%、52.6%和62.5%。 （表3） 2020年江西省城鎮(zhèn)非私營單位 分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資 單位：元 城鎮(zhèn)私營單位統(tǒng)計(jì)的18個(gè)行業(yè)門類中，有10個(gè)行業(yè)的就業(yè)人員年平均工資高于全省平均水平。年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)57090元，房地產(chǎn)業(yè)53621元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)53605元，分別為全省平均水平的1.17倍、1.10倍和1.10倍；年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)34361元，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)36263元，住宿和餐飲業(yè)38731元，分別為全省平均水平的70.3%、74.2%和79.3%。 （表4） 2020年江西省城鎮(zhèn)私營單位 分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資 單位：元 分登記注冊(cè)類型看，就業(yè)人員年平均工資最高的是國有單位94065元，為全省平均水平的1.20倍；就業(yè)人員年平均工資最低的是集體單位56105元，為全省平均水平的71.8%。 （表5） 2020年江西省城鎮(zhèn)非私營單位 分登記注冊(cè)類型就業(yè)人員年平均工資 單位：元 附注： 1.指標(biāo)解釋 ? ● ○ （1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。 （2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（詳見http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html）， 工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。 工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分，以及房費(fèi)、水電費(fèi)。 工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。 （3）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為： 2.統(tǒng)計(jì)范圍 ? ● ○ 城鎮(zhèn)地區(qū)非私營法人單位和統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺(tái)商投資等單位。 城鎮(zhèn)地區(qū)私營法人單位和統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，具體包括私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨(dú)資企業(yè)。 工資統(tǒng)計(jì)主要統(tǒng)計(jì)法人單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。 3.調(diào)查方法 ? ● ○ 根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，對(duì)一套表法人單位采用全面調(diào)查的方法，對(duì)非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查的方法。 4.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn) ? ● ○ 工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。 5.登記注冊(cè)類型 ? ● ○ 其他包括：股份合作、聯(lián)營、其他內(nèi)資。 |
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