例題:某團(tuán)委設(shè)立志愿者服務(wù)站,為參加社會(huì)公益活動(dòng)的青年志愿者提供服務(wù),有部分志愿者反映,服務(wù)站在活動(dòng)安排和保障支持等方面存在一些問(wèn)題。如果你是服務(wù)站的工作人員,你將采取哪些改進(jìn)措施?(2016年3月6日國(guó)稅面試真題) 分析: 1.某團(tuán)委設(shè)立志愿者服務(wù)站,為參加社會(huì)公益活動(dòng)的青年志愿者提供服務(wù)。背景介紹,要注意,團(tuán)委和關(guān)鍵,是群團(tuán)組織,我們是可以請(qǐng)求團(tuán)委給予指導(dǎo)和支持的。 2.有部分志愿者反映,服務(wù)站在活動(dòng)安排和保障支持等方面存在一些問(wèn)題。做好摸底,和這部分志愿者溝通,去服務(wù)站調(diào)查。摸清楚存在問(wèn)題,摸清楚志愿者服務(wù)站存在的問(wèn)題。 3.如果你是服務(wù)站的工作人員,你將采取哪些改進(jìn)措施。身份定位,志愿者服務(wù)站的工作人員,暗示是負(fù)責(zé)人,否則作為最普通的工作人員,比如你是做賬的,那么你沒(méi)有權(quán)力改進(jìn)的。題目中有兩個(gè)問(wèn)題,一是活動(dòng)安排,二是保障支持。我們結(jié)合群眾問(wèn)題的思路,分類(lèi)解決: 一是主觀問(wèn)題,比如服務(wù)站工作人員思想上不夠重視,隊(duì)伍建設(shè)不夠有力,這里我們要用制度管人,用制度管事,集思廣益,參照其他成功志愿者組織的規(guī)章制度,對(duì)本服務(wù)站的流程優(yōu)化再造。 二是客觀問(wèn)題。主要還是人力和財(cái)力。服務(wù)站工作人員不足,與工作要求難以匹配,導(dǎo)致活動(dòng)安排顧此失彼,出現(xiàn)紕漏;服務(wù)站經(jīng)費(fèi)有限,在保障支持上難以支撐。這里我們可以請(qǐng)求團(tuán)委予以一定的幫助和支持,同時(shí)要活動(dòng)安排和后勤保障等方面進(jìn)一步優(yōu)化流程和細(xì)節(jié),用最小的投入,最優(yōu)的服務(wù),來(lái)做好志愿者服務(wù)工作。 參考答案: 志愿者服務(wù)站是青年志愿者的娘家,做好服務(wù)工作,事關(guān)重大,我會(huì)按照如下方法解決: 第一,做好前期摸底。一方面摸清楚服務(wù)站的各項(xiàng)規(guī)章制度,通過(guò)查閱資料、以往的活動(dòng)案例等文字圖片資料,梳理歸納出主要問(wèn)題(調(diào)研法摸資料);二是和反映問(wèn)題的志愿者取得聯(lián)系,進(jìn)行面對(duì)面的溝通交流,詳細(xì)了解他們所提出的具體問(wèn)題,以及他們的建議措施,為解決問(wèn)題的處理預(yù)案打好基礎(chǔ)(溝通法摸問(wèn)題)。(注意:還有涉及到舉報(bào)類(lèi)的問(wèn)題,也要和舉報(bào)人盡可能取得聯(lián)系) 第二,分類(lèi)解決問(wèn)題。我想,服務(wù)站的問(wèn)題一般主要有兩種,第一種是服務(wù)站本身存在的主觀問(wèn)題比如服務(wù)站工作人員思想上不夠重視,隊(duì)伍建設(shè)不夠有力。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,要參照其他一些比較優(yōu)秀的服務(wù)站組織的做法,結(jié)合本服務(wù)站的實(shí)際進(jìn)行優(yōu)化,建立責(zé)任制,加強(qiáng)人員培訓(xùn),達(dá)到用制度管人,用制度管事的目的;第二種是客觀問(wèn)題。比如服務(wù)站工作人員不足,與工作要求難以匹配,導(dǎo)致活動(dòng)安排顧此失彼,出現(xiàn)紕漏;服務(wù)站經(jīng)費(fèi)有限,在后勤保障上難以支撐。我會(huì)針對(duì)具體問(wèn)題做好數(shù)據(jù)分析,拿出可行性方案,請(qǐng)求團(tuán)委予以一定的幫助和支持,同時(shí)整合資源,創(chuàng)新工作方法,積極應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)手段,用最小的投入達(dá)到最優(yōu)的服務(wù),來(lái)做好志愿者服務(wù)工作。(分原因,主觀和客觀,客觀主要是人力和財(cái)力) 第三,要做好長(zhǎng)效管理。力爭(zhēng)做到兩個(gè)互動(dòng),一是加強(qiáng)與上級(jí)團(tuán)委的互動(dòng),通過(guò)上下聯(lián)動(dòng),形成合力,才能把運(yùn)行機(jī)制理順;二是加強(qiáng)與志愿者的互動(dòng),通過(guò)內(nèi)外聯(lián)動(dòng),廣泛聽(tīng)取志愿者們的意見(jiàn),避免服務(wù)站單打獨(dú)斗,吸引更多人參與到服務(wù)站運(yùn)行的監(jiān)管和和改進(jìn)中來(lái)。只有變“獨(dú)唱”、“獨(dú)舞”為“合唱”、“群舞”,發(fā)揮整體合力和聯(lián)動(dòng)效應(yīng),才能保障服務(wù)站更好的為志愿者做好服務(wù)。(長(zhǎng)效管理:可以背誦) |
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