趙強在一家私企單位工作，他的工作能力還不錯，在研發(fā)部門里也算“排得上號”的人物，所以部門的劉經(jīng)理也常常對趙強照顧有加，比如當趙強在工作上遇到困難的時候，劉經(jīng)理也會順手幫他一把。

有一次，公司因為業(yè)務上的變動，趙強所在的研發(fā)部門需要和分公司的研發(fā)部門做工作上的對接，劉經(jīng)理為此特意安排了一個飯局，目的是想讓大伙好好地聚一聚，順便交流一下工作上的心得體會。

劉經(jīng)理平常就是一個比較愛吹牛的人，在飯局上沾了點酒，情緒高漲了更是吹噓的厲害。趙強還是第一次陪劉經(jīng)理參加飯局，所以也很重視這次飯局，打算好好在劉經(jīng)理面前表現(xiàn)一下自己，為自己的加薪之路提前做好準備。

酒過三巡后，分公司的馮經(jīng)理突然問了劉經(jīng)理一個研發(fā)技術上的問題，趙強一聽，這正是我在領導面前表現(xiàn)的機會！

于是趙強在劉經(jīng)理正打算開口的時候，他搶過話茬，講述了劉經(jīng)理是如何解決問題的，運用了什么樣的技巧、有什么需要特別注意的細節(jié)。

趙強講得滔滔不絕，分公司的馮經(jīng)理也聽得津津有味，趙強卻沒有發(fā)現(xiàn)劉經(jīng)理的神色變得越來越難看......

隔天，趙強在工作中遇到了一個難題，他正打算和往常一樣向劉經(jīng)理請教，沒想到劉經(jīng)理冷哼一聲，并沒有理會他。趙強本以為可能是劉經(jīng)理的心情不好，所以沒有搭理他，可后面連續(xù)四五天劉經(jīng)理都對趙強視而不見，很是冷漠。

趙強困惑不已，于是對和自己關系不錯的同事老王說了這件事，想讓老王分析一下自己到底做錯了什么，惹劉經(jīng)理不高興了。

老王很快給出了答案：那天飯局老王就坐在劉經(jīng)理的對面，在趙強對馮經(jīng)理顯擺劉經(jīng)理技術技巧時，老王發(fā)現(xiàn)劉經(jīng)理面色變得越來越難看，他猜測十有八九是因為趙強搶了劉經(jīng)理的風頭，最后導致他得罪了劉經(jīng)理。

趙強恍然大悟，沒想到自己想在劉經(jīng)理表現(xiàn)一番的行為，反而得罪了劉經(jīng)理。

一、永遠不要在飯局中搶領導的風頭。

聰明人永遠不會在飯局中搶領導的風頭，因為他們心里很清楚，和領導搶風頭無異于是“搬起石頭砸自己的腳”，自己必然會成為領導的“眼中釘”、“肉中刺”。

文中的趙強就是因為在飯局上搶了劉經(jīng)理的風頭，最后失去了劉經(jīng)理對他的關照，被徹底冷落了。

有些職場人士可能對此不以為意，覺得自己和領導關系好，領導是不會介意這點小面子的。

確實，肚量大的領導不會在意這些細枝末節(jié)，但現(xiàn)實職場中，有幾個領導的心眼會這么大呢？你要知道，能坐上領導位置的人，往往都是爭強好勝的人，你今天搶了他的風頭、拆他的臺，他明天就會在工作上給你“穿小鞋”，不給你好日子過。

二、永遠不要搶匯報的功勞。

在職場上待久了，每個人都肯定會遇到這么一種情況：部門有什么重大活動，或者是上級過來檢查時，高層的領導往往會做一些面子上的工作，甚至親自到現(xiàn)場做一些指示。

此時往往有一些想投機鉆營的人，想利用這樣的機會表現(xiàn)一下，于是自己搶著去向大領導們匯報，結(jié)果讓自己的領導很尷尬、沒面子。

等事情結(jié)束后，你的直屬領導百分之百會對你實施一些報復手段。筆者曾經(jīng)在一家單位工作的時候就見過這種情況，有一次總公司的老總親自來我們的部門巡視，還沒等部門經(jīng)理上前迎接，部門里一個同事拿出早已準備好的數(shù)據(jù)報表，遞給了老總。老總很是滿意，直夸這名同事會辦事，很有前途。部門經(jīng)理就這樣被老總晾在一旁，很是尷尬。

后來沒過多久，我就聽說這名同事被部門經(jīng)理調(diào)往異地出差了，經(jīng)理給他安排的還盡是些胡攪蠻纏的客戶，這名同事連續(xù)三個月都沒有開出一單，他最終受不了只能拿底薪的日子，被迫辭職了。