在職場(chǎng)中混跡，難免會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，相信很多人應(yīng)該都是如此。除了工作能力之外，最重要的就是情商。有了情商才能夠處理好職場(chǎng)的人際關(guān)系，積累人脈，為將來(lái)鋪路。職場(chǎng)中最不缺少的就是應(yīng)酬，有的時(shí)候，即便你不想去也得去。正好印證了一句話，人在江湖身不由己。

職場(chǎng)中如果不懂做人，那么我只能說(shuō)你一輩子都不會(huì)有出頭之日。一個(gè)不會(huì)做人的員工，試問(wèn)，有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愿意重用？所以說(shuō)，想要混出個(gè)模樣，還是得討得領(lǐng)導(dǎo)的歡心。如果領(lǐng)導(dǎo)重視你，那么自然機(jī)會(huì)更多，未來(lái)一片光明，升職加薪不在話下。

想要獲得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，首先你得會(huì)表現(xiàn)，這取決于你的情商高不高。比如，領(lǐng)導(dǎo)給你發(fā)煙的時(shí)候該怎么辦呢？傻瓜會(huì)直接“雙手接過(guò)”，高情商的做法卻讓你不服不行。

第一種做法：要懂得感謝

領(lǐng)導(dǎo)給你發(fā)煙，首先是看得起你，有意想要拉近關(guān)系。這個(gè)時(shí)候，作為員工，只要是一個(gè)高情商的人，都會(huì)知道要懂得感謝。一是要感謝領(lǐng)導(dǎo)所給的煙；二是要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的知遇之恩或者是提拔。

做人最重要的是機(jī)靈，如果連這點(diǎn)都做不到，那么意味著你很難在職場(chǎng)混出頭。一個(gè)知道感恩的人，往往會(huì)更容易獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視。畢竟誰(shuí)也不希望自己辛苦培養(yǎng)起來(lái)的員工，到最后是一個(gè)白眼狼。

第二種做法：學(xué)會(huì)表忠誠(chéng)

領(lǐng)導(dǎo)給你發(fā)煙，說(shuō)白了就是向你示好，拋出了橄欖枝。既然對(duì)方有意提拔你，當(dāng)然不能錯(cuò)過(guò)這樣千載難逢的好機(jī)會(huì)。高情商的聰明人，這個(gè)時(shí)候往往會(huì)表露出自己的忠誠(chéng)。領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)通過(guò)行動(dòng)給出了暗示，你自己到底是怎么想的，也應(yīng)該給對(duì)方一個(gè)回應(yīng)。

至于回應(yīng)的方式，有很多種，比如直接通過(guò)言語(yǔ)來(lái)表達(dá)。亦或者是給領(lǐng)導(dǎo)把煙點(diǎn)上，一來(lái)是出于禮貌，二來(lái)則是給予反饋，承認(rèn)彼此之間的關(guān)系。有的時(shí)候，都不需要去直接明說(shuō)，明眼人一看就懂。職場(chǎng)中，默契這個(gè)東西十分關(guān)鍵，特別是和領(lǐng)導(dǎo)之間，尤其重要。

第三種做法：展現(xiàn)自己的素質(zhì)和涵養(yǎng)

領(lǐng)導(dǎo)給你發(fā)煙的時(shí)候，只有傻瓜才會(huì)直接雙手接過(guò)。而真正聰明的人則會(huì)懂得在關(guān)鍵時(shí)刻展現(xiàn)出自己的素質(zhì)和涵養(yǎng)，給予領(lǐng)導(dǎo)好的印象。比如接煙的時(shí)候微微低頭，微微彎腰，這是表示對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敬重。有的時(shí)候，細(xì)節(jié)往往能夠決定成敗，相信大家應(yīng)該深有感觸吧。

在職場(chǎng)混跡，千萬(wàn)別把領(lǐng)導(dǎo)想的太蠢，他們能夠成為上位者，自然是有一定道理的。說(shuō)不定，領(lǐng)導(dǎo)吃的鹽比你吃的米還多。事在人為，只要你做到位了，領(lǐng)導(dǎo)自然而然能夠看到你的優(yōu)點(diǎn)。

總結(jié)：

在職場(chǎng)想要平步青云，要做的有很多，首先得過(guò)了領(lǐng)導(dǎo)這一關(guān)，否則啥也別想。領(lǐng)導(dǎo)給你發(fā)煙這樣的一件小事，說(shuō)不定就能夠決定你未來(lái)的職場(chǎng)生涯。別以為是小題大做，這是絕對(duì)的事實(shí)，并沒(méi)有絲毫的夸張。