近日，在論壇中看到有位女銷售李女士吐槽：她在公司里工作近半年的時間，一直都希望成為銷售主管，可是和老板關(guān)系并不怎么樣，于是她在朋友的提議下給老板送了一份價值8000元的禮物，可是在公司聚餐的時候當眾給老板送禮，確實也是觸犯了老板的忌諱。

第2天李女士便因為違反了公司規(guī)定被公司開除，接到通知后李女士真的很委屈，因為她覺得自己花費了這么多錢去買禮物，可是沒有想到卻被老板所開除。

近年來，有很多員工在進入公司工作后，之所以會遇到麻煩，其實就是因為他們在和領(lǐng)導相處的時候，沒有跟領(lǐng)導有較勁的關(guān)系，以為通過送禮通過拍馬屁就可以讓領(lǐng)導幫助自己，可是領(lǐng)導看到員工有一些不懂規(guī)律的行為，于是便開始排擠員工，孤立員工，讓員工很難憑借個人能力晉升，因此在此也是建議大家，在公司工作送禮的時候，應該懂得以下這三個規(guī)矩，不然領(lǐng)導根本就不會幫你。

第一、送禮的時候要分清楚時間和場合，千萬不要自作主張

因為有很多員工初來乍到，在進入公司工作以后，總覺得送禮的場合和時間并不是非常關(guān)鍵的，只要禮物到了，那么就可以堂而皇之的給領(lǐng)導送禮，但是你卻并不知道在這種功能場合給領(lǐng)導送禮不懂規(guī)矩是很容易被領(lǐng)導所反感的，所以大家要在公司里遵守潛規(guī)則，遵守送禮的規(guī)矩，分清楚場合和時間，領(lǐng)導才會遵從內(nèi)心的想法，主動幫助你渡過難關(guān)。

第二、送禮的價格太過昂貴，讓領(lǐng)導收受不起

在同一家公司工作，其實很多員工在送禮的時候也不考慮禮物的價值，總覺得只要花大價錢買禮物再送領(lǐng)導的時候就能夠投機取巧得到領(lǐng)導的幫忙，但是對于領(lǐng)導來說，在公司里收受禮物是非常危險的事情，所以大家一定要學會選擇一些物美價廉的產(chǎn)品和禮物，這樣才能夠幫助你被領(lǐng)導所欣賞。

第三、送禮的時候要學會投機所好，千萬不要過于頻繁

因為在送禮時有很多員工為了維護上下級之間的關(guān)系，總覺得多次送禮，私下跟領(lǐng)導處理關(guān)系就已經(jīng)幫助自己騎自行車燈，可是這些員工就是因為送禮次數(shù)過多，而且也并不知道領(lǐng)導到底喜歡什么，因此在和領(lǐng)導相處的時候，會讓領(lǐng)導覺得你是在故意而為之。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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